钻井队规章制度
【篇一：井队管理制度】
井队综合管理制度
一、 工作方针
诚信为本、科技领先、精细管理、创优争冠
二、 工作目标
1、 进尺 35000 米。
2、 成本节约 200 万元。
3、 井身质量、固井质量合格率均达到甲方要求；取心收获率
达到行业标准。
4、 重伤、伤亡事故为零；
5、 设备管理、质量管理、三标管理、 hse 管理、生活管理创公
司先进单位；
6、 争创先进单位。
成本工资工时奖金考核制度
1、 每口井开钻前，大班做好用料计划，由定额员落实用料计划，
做好记录，让大家知道盈亏情况，由住井干部报料并做好记录计划，
落实到井用料。
2、 成本考核主要是在每口井完井后，由队长与成本员预算，然后
再到企管结算。
3、 缺勤扣发的工资全队浮动。按工时进行考核；每月月底由考核
委员会对职工工资奖金考核，由成本员负责执行，队长签字审核。
4、 职工工资系数按切块分配情况：
1） 工程班组的工时按照定额员月底统计为准。
2） 司机、泥浆工的工时拿本班钻工的平均工时；助手发电工的工时比司机少 10 个工时。
3） 队上干部拿工程班组钻工的第二高工时；前线大班的工时比队干部少 10 个工时。
4） 后勤大班的工时比前线大班少 10 个工时。
5） 炊事班的工时比后勤大班多拿 5 个工时。
注：月底根据工作实际情况和工作表现，经考核委员会合理调整，
队长签字认可。
请销假制度
1、 倒班不归队者且没有请假，一天一次性罚款 200 元，节假日加
倍（注：电话及稍假一律按旷工处理）
2、 事假一天扣 100 元，病假一天扣 80 元，工伤扣 50 元（特殊情
况除外）
3、 旷工一天当月不拿奖金，并扣工资 200 元，事假超过三天不拿
奖金，病假超过三天不拿奖金。
4、 工伤期间不享受岗点工资和奖金（住院时根据情况在做决定）
5、 假期规定
1） 结婚假期 30 天，（含休班时间）在规定时间归队者发全工
资，拿本月奖金一半。
2） 家属生孩子假期 15 天（含探亲休班时间）。发全月工资，
拿本月奖金的一半。
3） 家中直系亲属（父母、子女、兄妹、岳父母）去世假期 10
天（含休班时间）。发全月工资，按工时发放奖金。
4） 已结婚有家装修房子 7 天，搬迁 3 天，在规定时间内归队
者发全工资，但奖金按工时发放，如超过规定天数没向队上主要干
部请假，超一天按旷工处理。
6、 队干部与前线大班每月探亲假期 7 天（含来回时间），假期超
过一天按事假处理，做到住井期间小班随叫随到；后勤大班在干好
本职工作的同时，听从安排，搬迁、安装、完井作业迎接各种检查
必须在队否则按事假处理，超出一天罚款 100 元，离队必须向主要
领导请假。（下零点回家休息的时间不算探亲时间）。
7、 工程班组人员请假首先向班组长请假，机工向司机长，泥浆工
向泥浆组长请假，然后经队上住井干部七、批准后方可离队。大班
由队长批准休假，后勤大班炊事员由指导员批假，请假后按时归队
并销假，（无论是请假到休假那天也要也要到队上销假）否则按旷
工处理。
8、 因工作量不足，整体停产期间，干部大班由队上统一安排休假
或搞检修。
工时考核制度
1、 本队严格实行工时考核制度，本着 “干多少活，得多少工时，
得多少利益 ”的原则。
2、 因公外出培训人员，拿队上职工平均奖。
3、 学习期间不得工时，停产期间，不看井的不得工时。
4、 工资，奖金发放情况每月由队上考核委员会进行考核，并张榜
公布，让全队职工监督，增加考核透明度。
劳动纪律管理制度
1、 上班必须穿戴好劳保用品，上钻台不戴安全帽者一次扣 50 元，
上井架不系保险带者一次扣 100 元。
2、 严禁酒后上岗，喝酒误工者按旷工处理，并用书面形式作检查。
3、 井场严禁吸烟，发现一次扣 50 元，岗位卫生区发现一个烟头
或烟盒扣 20 元。
4、 脱岗罚款 50 元，睡岗罚款 100 元，并罚值班干部 100 元，发
现超过三次，当事人停工。若公司进行罚款，根据公司规定处罚。
5、 干部大班安排工作顶撞不服者一次罚款 200 元。
6、 上班期间禁止打电话，发现一次扣 50 元，上班看书一次罚款
50 元。
7、 上班期间不准离开井场买东西，不准洗工衣，发现一次扣 50
元。
8、 值班、上班期间不准回宿舍，发现一次扣 50 元。（除特殊情况
外）
9、 7：00 准时出门，上下班排队到井场。
10、 干部大班值班期间，认真负责，大胆管理，保证人身、井下、
设备的安全，确保井上正常生产，按时完成定额员下达的作业指令，
禁止睡岗、脱岗和小半闲聊；小班人员禁止到住井房闲聊，发现一
次扣 50 元。
11、 住井人员禁止在队上或外出喝酒，发现一次罚款 500 元（除特
殊情况外）。
12、 住井人员早 6：30 起床， 7：00 前到井场认真检查了解掌握自
己负责的工作，违者罚款 50 元。
13、 各路住井人员每天两次班前班后会都要参加，并班前下达当班
作业指令，少参加一次扣 20 元。
14、 住井人员加强责任心，对工作认真负责。下套管、装封井器，
下技套、油套、甩钻具、机房泥浆大班必须上，（根据井上情况合
理安排，包括机工、泥浆工、后勤大班）。
15、 工程班组人员认真执行各路住井人员的安排，按时完成当班下
达的作业计划，如完不成任务，根据工作量的大小，扣发当班工时，
下达指令人员做到班前有布置，班中有督促，班后有落实，合理下
达作业指令。
奖罚综合管理制度
1、 油材料到井时，认真检查核实，由司机长签字，住井干部盖章，
任何人不准擅自签字、盖章、否则严肃处理。为了提高生产时效，
调动干部职工的工作积极性，特规定如下。
2、 每月由考核委员会评出先进班组一个奖励 200 元；每个班组先
进个人一名，大班一名，各奖励 50 元。
3、 外来车辆加油没有队上正职领导同意一律不准加油，否则罚款
500-1000 元。
4、 为本队做出突出贡献获荣誉者一次奖励 50-500 元。（包括参加
上级各种培训，上级嘉奖队上也奖）
5、 提出合理建议并被队上采纳，实施后取得突出效益者一次性奖
励 50-300 元。
6、 避免重大人身、设备、井下事故者一次奖励 100-500 元。
7、 因违章操作或指挥不当造成事故的，根据事故大小对责任人进
行相应处罚。
8、 盗窃他人物品及倒卖队上物资者按物品价值的 10 倍进行处罚。
9、 集约化管理，由成本员，定额员，保管员负责，奖罚队上不参
与，三人分摊。
10、 生活管理，由管理员主管，生活公司每月和每季度达标检查有
管理员、炊事员自己负责分摊，奖罚队上不参与。
（1） 禁止任何人到伙房拿食物吃或带回家，发现一次罚炊事
员及违纪者各 200 元。
（2） 任何人不得搞特殊化（包括干部），发现一次罚款 100 元。
11、 现场管理，由住井干部落实到每口井，根据公司检查情况，对
住井及班组人员进行奖罚。
（1） 技术一路由技术员负责。
（2） 设备有工长、司机长及大班负责。
（3） 安全一路由安全队长负责。
（4） 固控设备由泥浆组长及大班负责。
（5） 设备卫生及井场标准化。值班方由定额员负责，原则上
奖好罚差。
12、 职工培训
（1） 坚持每日一题，利用下班时间抽查，成绩列入月底考核。
（2） 每次倒班前对回家休班的职工进行考核， 90 分以上者为
优秀， 60 分以下为不及格，优秀者奖励 50 元，不及格
者扣罚 50 元。
（3） 利用倒班休息期间参加公司组织的技术学习及井控培
训，不参加者责任自负。
13、 单井承包责任制：每口井建井周期提前一天奖励承包住井干部
100 元，各路大班 50 元，延误一天罚承包住井干部 50 元，大班 20元。成本节约按成本 1%提成，由住井干部分配。
14、 电测一次成功奖励泥浆组 200 元，遇阻一次扣罚 200 元，声放
磁遇阻一次扣罚 500 元。
15、 对搬迁安装，快速钻进，完井作业，创出指标的先进班组进行
奖励，由住井干部签字，开条月底兑现。
16、 公司半年奖、年终奖、一次性奖等奖金发放的考核办法
（1） 根据全年的出勤情况进行考核；
（2） 每月超过三天缺勤的不但当月没奖金，年终考核没有奖
金，也就是 12 个月的分值金额，乘以满勤天数等于年终
的奖金。
（3） 扣发的金额，全队职工按全年的出勤天数分摊（或年底
给职工发福利）。
17、 对重点骨干岗位特别管理规定。
对各路大班人员实行动态管理，充分体现能者上，弱者下的原则。
（1） 根据职工测评情况（注：半年考核一次）
（2） 经支委会、队委会研究决定组织实施。
18、 上岗后必须看管，保养好本岗的设备和物资如因保管不当，责
任不到位造成物资丢失或设备损坏者，按成本 10% 扣款（超过 1 万元 5%，2-3 万元按 3% ，3-5 万元按 2%扣款），情节严重的可根据
其损坏程度加倍处罚。
19、 生产中严格按操作规程，杜绝违章，发现问题及时汇报，（主
要指井下落物，顿、溜钻）隐瞒不报者，经发现，根据情况轻重程
度以及造成的经济损失程度处罚 100-500 元罚款。
【篇二：钻井公司管理规章制度汇编】
管理规章制度汇编
**市**路区钻井公司
二〇一四年十月
目 录
第一章 各科部室相关规章制度
总则 1
企业管理部规章制度 x
财务资产部规章制度 x
机械装备部规章制度 x
安全环保部规章制度 1
劳资人事部规章制度 11
治安保卫部规章制度 13
经理办公室规章制度 15
生产指挥中心规章制度 16
工程技术部规章制度 16
生产指挥中心规章制度 16
生活服务部规章制度 16
第二章 各二级单位规章制度
运输分公司规章制度 x
固井分公司规章制度 x
装建分公司规章制度 x
机械修理厂规章制度 1
汽车保养厂规章制度 11
器材供应站规章制度 13
燃料供应站规章制度 15
钻井工具厂规章制度 16
机关车队规章制度 16
接待中心规章制度 16
路桥公司（机械大队）规章制度 16
物业公司规章制度 16
液化气站（纯净水厂）规章制度 16
废旧物资回收公司规章制度 16
企业管理部规章制度
编 制：企业管理部
审 核：郑 新 生
**市**路区钻井公司
保存部门： 企业管理部 劳资人事部 钻 井 队
保存期限：永久
总 则
公司三十年的辉煌发展，靠的就是自始至终突出了管理、强化了管
理。为了使公司能够继续提档升级，我们不能满足于现状，我们还
需要进一步夯实管理、完善管理。为了响应公司领导 “整章建制，提
档升级 ”的号召，同时规范企业管理部及其所管辖人员的行为和职业
道德，特制订了本制度。
企业管理部权限
企业管理科作为公司的一个职能部门主要负责：
1、合同的草拟、签订、审批、管理；
2、钻井招投标的联系、协调、制作、投标；
3、钻井成本及各单位经营情况的测算与分析；
4、各单位经营情况定期考评；
5、钻井资质的申报及更换；
6、iso 体系认证的协助联系及国家相关法律法规的更换及更新。
合同管理规定
1、为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对
外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有
关法律规定，特制定本管理办法。
2、凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。
3、订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商
一致、等价有偿的原则。
4、本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等
方面的合同，不包括劳动合同。
5、除当时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、
图表、传真件等均为合同的组成部分。
6、国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。
7、与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
8、订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无
经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
9、除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授
权委托方能对外订立书面经济合同。
10、对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种
授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授
权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。
11、授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法
定代表人签字并加盖公章
后授权生效。。
（9） 钻井队主要干部应了解已完成井的利润和成本节余额度，以
及影响利润和成本的主要因素。
（10） 队长要掌握本队的成本管理基础工作考评情况，并且开会进
行具体布置。
【篇三：钻井队安全生产管理制度 (原创)】
cy/sc
西安 xx 工程技术有限公司企业管理文件
—— 生产管理系统
文件编号【 2013 】sc002
井队安全生产管理制度
2013.01.01 发布 2013.01.01 实施
起草部门：综合管理部 执行部门：各项目部、各钻井队 审批人（签
字）：
前 言
安全管理是公司管理工作的一个重要组成部分，安全生产是公司科学发展的根本保证，而只有在每项作业中，按照标准、制度和规程操作，才能确保安全生产。
为认真贯彻国家和上级部门在安全生产方面政策、规定，使公司安全生产有章可循，安全操作有规程可依，公司组织具有丰富经验的人员编写了《井队安全生产制度汇编》手册。
《井队安全生产制度汇编》手册包括钻井队安全管理组织、生产管理制度、设备安装操作规程、设备使用操作规程、钻井作业操作规程、配合作业操作规程等内容。
安全生产时保障公司财产和员工生命的重要因素，在此要求各项目部、井队认真组织职工学习，宣贯安全生产的各项规章制度、操作规程，以此提高公司安全操作水平，降低安全事故的发生率。
董事长：武广宇
2013.01.01
西安 xx 工程技术有限公司 第 2 页 共 170 页
目录
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西安 xx 工程技术有限公司 第 4 页 共 170 页
西安 xx 工程技术有限公司 第 5 页 共 170 页