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党建工作总结党建工作总结

换届工作报告 时间:2021-02-03 10:06:05

党建工作总结党建工作总结

  党建工作总结|党建工作总结XXXX年,XX企业(公司)仔细领会XXX新时X中国XX社会XX思想,坚定维护以XXX同志为核心的党X央和集合统一领导,全部贯彻落实党的XX大每一个决策安排,以推动X学X做教育制度化,常态化为契机,强化党建和思想政X工作,强化企业文化和精神文明建设,提升团X工作活力,为企业(公司)安全生产,经营秩序,队伍稳定提供坚强的政X保证.

  一,坚持大事大抓,深切党的XX大精神

  一是领导干部坚持带头学.党的XX大胜利召开后,党总支把贯彻XX大精神作为首要任务,非常重视,迅速落实.针对工学矛盾凸出的实际,想尽办法努力克服,原原本本报告原文,扎扎实实领X论要点,对《XXX同志代表第XX届X央委员会向大会作的报告》,《中国共X党第十九次全国代表大会关于XX届X央委员会报告的决议》展开专题传达,人民XX评论员,联系思想和工作实际撰写发言材料,讨论体会和落实举措,通过党总支先学一步,学深一层,统一了思想认识,确立了导向,迅速掀起了贯彻热潮.

  二是全体党员坚持集学校.在方式上,除了领导宣讲,理论和个人自学等方式,还召开专题会议贯彻,全体党员主动研讨,广泛交流,依照新党章,查找不足,统一思想,提升认识,普遍认为党的XX大报告气势磅礴,鼓舞人心,催人奋进,提出的许多新思想,新方略,X排,具有重要而深远的政X意义,理论意义和实践意义.为确保人员到位率,将时间定为下班后;为巩固效果,组织应知应会考核,使大家既掌握了大致理论,又增强了教育趣味性,在寓教于乐学校习领X论要点.

  三是依靠络平X便捷学.创建XXX公众号,将XX大原文,重点解读和时事评论员,定期适时推送,便于员工;拓展强化互联+党建模式,创建党员干部微信群平X,组织广大党员在上学理论,谈体会,联系自身岗位工作发心声,谈感悟,用XX大精神武装头脑,指导实际,在降损攻坚,精益管理,配运维等方面发挥党员先锋模范作用,党总支贯彻XX大做法,被XXX主流媒体刊载.

  二,凸出重点环节,严格落实X会X课制度

  一是保证理论.针对教育的整体安排,参加范围,时间,方式,内容等要求细化分解任务,制订党员个人计划表,做到理论月月有安排,周周有计划,切实督促广大党员提升的主动性和主动性,为高出发点推动党建工作奠定了坚实基础.与此同时,组织全体员工社会XX核心价值观,员工守则,适时传达企业(公司)两会精神和国有企业党建会议精神,确保末端见效.

  二是保证常态落实.每天上午使用二十分钟时间,组织党员集学校习政X理论,确保当天任务当天完成,切实推动入心入脑.领导干部举办形势任务教育,讲授专题党课X人次,班子成员分别从党员X个意识,X学X做文化内涵,践行合格党员水准等方面进行讲读,使全体党员深刻领会精神实质.七一前夕,组织党员代表,入党主动分子参观XXX纪念馆,重温入党誓词,聆听革命故事,凝聚爱国情怀,更加深切强化教育效果.

  三是保证典型示范.着力先进典型选树,主动参与企业(公司)季度XX明星评选活动,组织全体党员大年等同志以及企业(公司)各类先进事迹,用榜样的力量鼓舞人,带动人,提升政X素质,筑牢思想基础,使党员学有目标,做有方向,争做生产经营的能手,提升效益的标兵,推动各党支部,党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为企业(公司)全部发展提供有力政X保证.

  三,坚持多措并举,主动举办配合活动

  一是以三亮三比推动党X准.通过党员佩戴党徽,在党员连心卡中公布党员姓名,电话,责任区,签订并公举办示党员承诺书等方式,使四讲四有在全体党员中养成习惯,形成自觉,成为常态.在创建党员示范岗中,联系党员岗位工作实际,制订责任区内容,并进行公举办示,接受群众监督.与此同时,X党支部广泛举办安全生产我当先,党员身边无事故等活动,提升全员安全生产技能.X党支部广泛举办提质增效我担当,党员身边无投诉等活动,引导广大党员把合格党员水准落实到实际工作中.

  二是以量化管理提升党建质量.在强化共X党员突击队品牌提升活动中,企业(公司)党员突击队迎战高温酷暑冲锋在前,XXXX,彰显共X党员在重要工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中X于奉献,攻坚克难的担当精神.以创建先锋党支部工作为契机,实实在在找准党建思想政X工作推动企业中心工作的联系点和着力点,科学分解任务,制订工作措施,以各党支部为主体,引导党员联系岗位工作践行党员承诺,逐渐提升工作质量和服务水准.与此同时,联系绩效管理,强化目标责任考核X常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广大党员以良好的精神状态,实干的工作作风,投入到各自的工作中.

  三是以主题党日强化党建效果.围绕党建工作实际,举办主题党日活动,带领全体党员重温入党誓词,为预备党员佩戴了党徽,组织了《新党章》,集合观看了红色影片《长征》;主动举办了群众对党员,对组织有话说活动,广开言路,倾听心声;使用橱窗,展板和营业窗口电子屏等载体,推动XX大精神进基层,进班组,进站所;以贯彻XX大精神,立足岗位创新功为题举行演讲比赛,引导大家畅谈体会,员工以《筑梦XX大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲,更加深切推动了党建效果.

  四,强化作风建设,维护树立良好形象

  一是着力纠改问题.努力举办作风建设永远在路上系列活动,实实在在解决干部员工作风顽疾,坚定纠正组织纪律观念不强,责任心不够,工作不严不实,精神萎靡不振等现象.严格执行党内组织生活制度,仔细落实好《关于新形势下党内政X生活的一些准则》,严密组织生活会,党.性分析等党内制度;以支部为单位通过召开党员大会的方式,倾听意见,征求建议,查找问题,制订措施,实实在在转变工作作风,激发党建活力.

  二是强化廉政建设.坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实X央X项规定精神,组织XX以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的X排,同责任,同考核;修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实一岗双责;强化关键岗位和关键人员监督;巩固群众路线,三严三实和X学X做活动成果,X月份举办回头看活动效果明显,受到上级党委通报表彰.

  三是强化监督管理.严格执行领导干部报告个人有关事项,述职述廉,三项谈话,函询等党内监督制度,把党.性原则作为大致规矩和行动准则,接受组织监督和XX监督,逐渐增强自身完善,自身革新,自身提升的能力.严格落实XX集合制,每月举办谈心交心活动,主动化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用.

  五,构建企业文化,营造浓郁和谐气氛

  企业(公司)非常重视企业的软实力建设,通过多样方式,使员工在思想上有强化,行为上有改变,工作上有进步.努力弘扬社会XX核心价值观和诚信,责任,创新,奉献的企业核心价值观,保证企业文化集训,因地制宜举办企业文化长廊建设,以营业窗口电子屏等载体,实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖.制作办公区域企业文化宣传墙,宣传栏,标语和指标看板,使员工在所有场所中,随处都能看被企业文化,提升员工企业文化感知,实现企业文化在经营管理,制度建设和员工行为上落地生根,渗透到各个环节,实现制度与文化理念切实对接.这外,企业(公司)强化团队意识,坚持文化引领,先后组织举办了职工趣味运动会,书香三八女职工主题读书,职工生日送蛋糕等活动.XXXX年,企业(公司)被省(市)企业(公司)党组授予企业文化建设示范点.

  通过一年努力,尽管取得一定成绩和进步,可是依照新时期从严治党要求,仍存在以下问题:

  一是理论不够深切.个别党员理论的紧迫感还不够强,上缺乏钉子精神,主动挤时间不够;缺乏系统性针对性,对一些重XX论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止,浮于表面,在学以致用,学用联系上还有差距.

  二是思想认识不够深切.对XX体制改X等新形势下的党员教育和思想政X工作思考不深,党建和思想政X工作融入中心,服务大局的工作水准有待提升.

  三是融合推动不够深切.尽管今年举办了一系列卓切实果的配合活动,在一定程度上推动提升了中心工作,可是是在常态落实和成果转变上还有差距,在落地生根上还有不足.

  下一步,党总支要努力强化党建和思想政X工作,强化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造四优党员队伍,提升团X工作活力,为保证企业(公司)建设发展提供坚强保证.具体讲,保证以下几个方面:

  一是保证创先争优活动.依照XXX主题活动工作方案,在先锋党支部达标创优,党员双卡双带双联,提质增效我担当,安全生产我当先,党员身边无投诉,共X党员服务队等活动中强化三亮三比,组织全体党员立足岗位,发挥作用,亮出责任,比出干劲.

  二是强化党风廉政建设.深切贯彻《准则》和《条例》.更加深切加强职工群众参与党风廉政建设的力度和深度,建立完善监督体制,发挥群众监督的主动作用.强化廉洁从业教育,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线.

  三是强化党员责任担当.持续强化党员思想作风,工作作风和生活作风建设.充分发扬理论联系实际,密切联系群众,批评与自身批评的优良传统.通过形势教育,实实在在增强党员责任意识和大局意识,逐渐提升党员担当精神和执行能力,在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用.

  四是强化企业文化建设.建立社会XX核心价值观常态化教育机制,努力通过传递正能量.巩固企业文化示范点创建成果,逐渐将企业文化融入到每个专业,每个岗位.依照XX要求,持续推动双联行动,为帮扶村解决实际困难.强化对外宣传力度,充分使用XX头条,XXX府微信等地方媒体宣传平X,努力塑造企业(公司)良好的品牌形象.

  五是改进群团工作.畅通职工群众诉求反馈渠道,主动举办人文关怀和心理疏导.持续推动职工文体,帮扶慰问,职工疗休养等活动.由团支部领头,持续举办岗位创新创效活动.联系工作实际,举办X年志愿者服务等实践活动.深切举办关怀·成长行动,组织,引导,激励X年员工成长成才,建功立业.

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