摘 要：加强农业科研单位思想政治工作， 是贯彻科技农业、战略农业的新思路、新要求， 是完成各项科研任务、不断提升科研攻坚力量的重要保证。在21世纪新的发展形势下， 本文就如何做好科研单位思想政治工作，作出了初步探讨。
关键词：新时期；思想政治工作；科研单位；特点；创新
随着国际政治多极化、经济全球化、社会信息化和社会生活方式多样化，科研人员的思想更加活跃，观念不断更新，世界观、价值观、人生观呈现多样性。在这种情况下，思想政治工作担负着帮助科研人员确立正确的精神支柱的艰巨任务。思想政治工作是党建工作的重要组成部分，是基层党组织发挥监督保证和政治核心作用的重要手段和坚实基石。如何增强思想政治工作的针对性、主动性、实效性，摸清找准思想政治工作的切入点、结合点、共振点，改革创新思想政治工作的方式和方法，加大思想政治工作的力度、广度、深度，及时、准确、扎实、有效的抓好思想政治工作，充分发挥思想政治工作的导向作用、教育作用、激励作用，从而有效地促进科研院所实现跨越式发展，需要每一位思想政治工作者在工作实践中不懈地探索和创新。
首先，强化阵地教育。坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观等武装青年科技人员的头脑，围绕树立正确的理想信念，着力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领等方面的教育。其次，开展社会主义核心价值观的教育。
一、充分认识新时期思想政治工作的重要性
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。科研院所如何准确掌控时代脉搏，结合自身实际特点，适应新形势，分析新问题，抓住新机遇，应对新挑战，完成新目标，实现新跨越，尤为亟需不断地加强思想政治工作，在单位内形成正确的政策导向和舆论引领，协调院所内外的发展关系和运行体系，密切组织内部的党群关系和干群关系，营造有利于发展的创业氛围和干事环境； 在职工中产生强大的凝聚力和向心力，充分调动广大职工的工作热忱和创新潜能，增强全院上下迎难而上、奋发拼搏的信心和勇气，破除阻滞院所和谐发展的思想障碍和心理问题，为提高科技创新的能力、服务三农的能力、自我发展的能力，推动各项工作健康、有序、持续发展提供思想保障和精神动力。同时，思想政治工作也是提高广大职工政治素质的重要途径之一。新时期利益关系日益复杂，利益差异日益扩大，社会形势激烈变化，社会矛盾日益凸现，广大职工的思想趋势、价值取向，行为模式、生活方式受到前所未有的影响。只有不断以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，才能使广大职工不断提高自身的政策理论水平和思想道德修养，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，优化心理素质，更新思维方式，理性认识社会结构的变化和社会利益的差别，正确对待面临的困难和遇到的挫折，辩证思考社会变革中浮现的复杂关系和深层问题； 才能使广大职工不断解放思想、更新观念，认清形势、明确方向，正视现状、平衡心态，统一认识、协调步伐，上下齐心、形成合力，筑牢全面贯彻落实科学发展观，构建和谐科研院所的思想基础和群众基础。
二、准确把握科研院所思想政治工作对象的特点
思想政治工作是一种自觉的、有意识、有目的的实践活动，根本任务是提高人们认知世界的能力，工作对象是生产力中最积极、最活跃的因素———人。开展思想政治工作，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜。这既是马克思主义具体情况具体分析，具体问题具体解决的辩证观，也是我党思想政治工作实践经验的科学总结，更是做好新时期思想政治工作的基本要求。科研单位思想政治工作的主要对象是科技人员，作为高级脑力劳动者的科研人员群体，一般都具有强烈的事业心和进取精神，有较高的成就需求和荣誉需求，思想活跃，参与意识十分强烈；价值观念呈现多元化，注重自我价值实现；心理上很敏感，自尊心强。所以针对企业科研单位思想政治工作的特点和面临的新形势、新情况，做好科研单位思想政治工作的关键是要把握科研人员的思想特点，在增强思想政治工作的针对性、广泛性、前瞻性、实效性和科学性等五方面下工夫。
1.文化层次高。科技人员大都受过高等教育，拥有一定的技术职务，具备相关的专业技能，很多经过多年的实践和努力，成为业内的技术骨干或学术权威，具有较大的社会知名度和影响力。
2.民主意识强。科技人员民主思想强烈，参政意识浓厚，交流要求对等，遭遇不平则鸣。对科研院所乃至国家大小事务，敢于发表自己的观点和看法，不会轻易盲从既定结论； 对院所各级领导敢于提出建议和意见，一旦认定自己意见正确时，期望被领导重视并采纳的阀值高。
3.开放意识强。科技人员思维方式活跃，知识层次丰富，视角眼界开阔，对外接触面广，获取信息能力强，接收新生事物快，不少人走出过国门，了解了外面的世界，尤其是信息化时代的到来，更为科技人员第一时间获取新思想、新观点、新资料等提供了迅捷便利的载体。
4. 主体意识强。科技人员善于独立思考，对任何事物都有自己的认知方向和判断标准； 乐于自我引导，对空洞无物的简单说教易产生“逆反”心理； 注重个人发展，有成就一番事业，实现自身价值，获取社会承认、同行尊重、上级认可的强烈愿望。
5. 创新意识强。科技人员思考角度独特，勤于学习求知，勇于探索突破，“究天人之际，通古今之变，成一家之言，敢为天下先”不仅是科学研究工作与时俱进的内在要求，更是多数科技人员孜孜以求的特征品质。
三、抓好新时期科研院所思想政治工作的有效途径
1.坚持第一要务，正确处理二者的关系。发展是硬道理，在新的历史时期，思想政治工作要发挥出更大的服务保证作用，必须以科学发展观为统领，把发展作为“第一要务”，始终以提高“三种能力”、实现科研院所又好又快发展为中心，任何时候、任何情况下坚持这个中心不动摇。同时，强调思想政治工作的“生命线”意义，坚持两手抓、两手都要硬，有的放矢地解决工作中存在的淡化思想政治工作方面的问题，从思想上、政治上确保发展的正确方向。
2.坚持贴近实际、深入浅出的理论学习。紧密结合思想实际，统筹学习工作关系，采取多种灵活方式，高度凝练学习内容，合理安排学习时间，建立健全学习制度。组织职工深入、系统地学习党的十七大等重要会议、讲话、文献精神，加强用党的最新理论成果武装职工的头脑，着重抓住科技人员“信仰、信念、信任、信心”等方面的问题，努力引导职工克服不良的思想倾向，有效解决职工思想深处的片面认识，切实提高职工的政策理论水平和思想道德素质。
3. 坚持平等交流、入情入理的思想引导。从新时期科技人员认知感强的心理特点入手，在认真、及时、准确地做好院所每一项重大决策和重要决定的传达、反馈、解疑、释惑的基础上，摒弃单向灌输的老办法，采用平等双向对话的方式，加强与科技人员经常性的情感交流和心灵沟通。注意倾听科技人员的心声，深入了解科技人员的想法，从中多发现优点和长处，并给予及时的肯定和表扬； 对其中显现的问题和不足，要抓住重点和要害，采用循序渐进引导的方法，避免权威压迫性的方式，纠正涉及原则、根本的认识偏向。
4. 坚持树立榜样、潜移默化的示范带动。先进典型的示范作用是推动思想政治工作的有效途径，以身边的事教育身边的人，是最直接的思想政治工作。对荣誉的渴求， 是人的自我需求中比较高的层次。科技人员大都有着较强的事业进取心， 实现自我价值的愿望强烈。以学习先进事迹为契机，开展了不同主题、不同层次、不同对象、内容丰富、特色鲜明的争先创优活动，能极大地激励了广大职工努力工作、奋发创业的热情，激发了广大职工爱岗敬业、无私奉献的精神。实践证明， 及时总结和宣扬科研工作中的先进典型， 肯定科技干部的贡献， 是调动积极因素、增强献身科研事业成就感的有效办法， 也是科研单位开展经常性思想工作的有效手段。
5.坚持以人为本、鼓励成才的工作准则。要把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人与成就人统一起来，有效实现个人与群体、职工与单位发展需求的最佳结合，把科技人员的未来和科研院所的发展紧紧地联系在一起，主动为科技人员拓展“用武之地”、搭建“成长之梯”，让科技人员真真切切地感受到组织上的温暖，政治上的爱护、人格上的尊重、心理上的满足、工作上的支持、生活上的关心，使思想政治工作勃发出强大的生命力、感染力、渗透力。
6. 坚持有机结合、排忧解难的服务理念。思想政治工作不能单单停留在说教上，要和解决实际问题紧密结合起来。要关心职工需求，维护职工利益，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，尽力满足他们工作中的合理愿望，妥善解决他们生活中的实际困难。对于应该解决而又可以解决的问题，应积极主动地加以解决； 对于一时难以解决的问题，应采取积极有效的措施，创造条件，逐步加以解决； 对于目前没有条件解决的问题，应向群众说明情况，耐心细致地做好解释工作，争取群众的谅解和支持。
7.注重班子建设、发挥领导的表率作用。人们不仅要听领导者如何说，更要看领导者如何做，其身正不令而行，其身不正虽令不从。领导干部自身的模范行为就是有形的道理、无声的命令，是最强有力的思想政治工作。因此，要不断加强领导班子自身建设，切实解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，努力提高领导干部的政治素质、思想水平、人品素养和业务能力，使领导干部无论在工作中、还是生活中能够率先垂范，在方方面面成为广大职工学习和仿效的榜样，真正的发挥领导干部的表率作用。
8.坚持创新文化、和谐环境的外部熏陶。一是大力弘扬服务于民、执着为民、情系农民的爱民情怀，扎根基层、科研为本、甘于奉献的敬业精神，潜心钻研、敢于创新、勇攀高峰的科学态度，严于律己、不骄不躁、淡泊名利的高尚品质；二是贯彻落实“四个尊重”，营造民主、公平、和谐、融洽的管理氛围，营造尊重知识、崇尚科学、民主自由的科研氛围； 三是积极开展各类主题鲜明、内容健康、形式活泼的争先创优活动，把正确的导向、向上的文化体现在丰富多彩的活动中，活跃职工的文化生活，陶冶职工的道德情操，使科技人员在“春风化雨、润物无声”中受到思想政治教育，净化灵魂，升华人格。
四、结语
本文首先阐述了新时期科研单位加强思想政治工作的重要性，然后分析了科研单位科技人员的特点，提出因人制宜，因时制宜的创新思路。总之，科研院所要立足科技创新，认真分析时代发展对思想政治工作的影响和要求，深入研究新时期思想政治工作的特点和规律，以科学发展观为统领，不断探索有效途径，改进提高工作水平，为提高科研院所自身综合竞争力、提升科研院所支撑社会经济发展力，提供坚实的思想保证、精神动力和智力支持。
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