党的十七届六中全会做出了建设社会主义文化强国的重要战略部署，对文化改革发展提出了目标任务。国有企业作为公有制经济的体现和国家经济技术实力的代表，怎样以六中全会精神为指导，在总结和继承国有企业“勇于担当、爱国奉献”文化传统的基础上，前瞻发展，建设与时代进步要求相吻合，与企业发展目标相适应的优秀企业文化，形成统一的价值取向，建立员工共同的精神家园，促进人和企业的全面发展，是一项重要而紧迫的任务。
一要建设学习文化。学习既是员工生存的需要，也是企业发展的需要。当今社会日新月异，不论一个人还是一个企业，不坚持学习就会落伍，就会被远远抛在时代车轮的后面。所以，要树立学习理念，大力倡导“学习增长才干，知识改变命运”、“人人都是人才，人人都能成才”的学习价值观，始终重视学习、善于学习，永不自满、永不停滞，不断增强队伍的生机与活力。要创新学习方式，以建设学习型党组织为引领，深化“创建学习型班组、争当学习型员工”活动，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，以党员带动全员，形成崇尚学习、终身学习、全员学习的良好氛围。
二要建设质量文化。提供符合质量要求的产品和服务，既是企业履行社会责任、员工践行职业道德的基本要求，也是获得用户认可，扩大市场份额的可靠途径。因此，要在国有企业员工中大力倡导“每一个产品都是一个承诺、每一项服务都是一份责任”、“为用户负责一辈子”的质量价值观，让质量意识牢驻在员工的头脑中，把质量管理贯穿于生产经营全过程，以质量求信誉，以质量求发展。
三要建设安全文化。安全生产是企业生存之本和起码的社会责任。要大力倡导“没有安全就没有效益”、“一切事故都是可以避免的”安全价值观，让安全理念、环保意识扎根于每个人的内心深处，升华为自觉的行动，形成人人要安全、人人懂安全、人人都按操作规程办事的良好习惯。要大力加强安全制度建设，用制度加强管理、规范行为，形成落实责任、履行责任、追究责任的完备制度体系，促进科学管理，保障安全生产。要强化安全技能培训，抓好全员性安全取证工作，提高员工安全操作和事故防范技能。
四要建设廉洁文化。党风廉政建设是党组织的经常性工作，也是企业健康发展的必要保证。因此，要弘扬“以廉为荣、以贪为耻”、“反腐倡廉乃立身之本，私心贪欲乃祸害之源”、“奢侈是祸根，廉洁是福源”的廉洁价值观，倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的先进文化，把廉洁文化从一种政治文化普及成一种先进的大众文化，成为一种文化力量，带给干部员工思想沐浴和心灵洗礼，使之内化为全体员工的思想准则和道德准绳，外化为干部员工的理性行为和自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的队伍精神风貌。要通过反腐倡廉警示教育和党风廉政建设责任制的落实，深化廉洁风险防控管理，大力倡导崇尚廉洁、以廉为荣的风尚，引导干部职工清清白白做人、干干净净做事，进一步密切党群关系、干群关系。
五要建设和谐文化。和谐文化最核心的内容是崇尚和谐理念，体现和谐精神，大力倡导社会和谐的理想信念，坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。和谐文化建设，就是以崇尚和谐、追求和谐、共建和谐作为基本价值取向，把和谐理念贯穿于人与人、人与企业、人与社会的互动全过程，进而促进整个和谐社会的建设。所以，要积极倡导“诚实守信、爱岗敬业”、“遵纪守法、文明团结”、“感恩厚德、包容海涵”的和谐价值观，用和谐理念、和谐行为，促进人际关系、劳动关系的和谐，促进家庭关系、邻里关系的和谐，为构建和谐油田、和谐社会作出自己的贡献。要把社会主义核心价值体系作为企业振兴的“思想之魂”，作为我们的思想基础和行动指南，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新精神为核心的时代精神，形成强大的精神力量，使广大干部员工始终保持奋发进取的精神状态。要坚持以人为本，要掌握心理疏导方法，让员工在决策、改革中充分行使自己的话语权，表达自己的意愿，以开阔的心胸和积极的心境对待改革，冷静理性、合法有序地表达利益诉求。要不断丰富员工的文化生活，通過开展文体活动和组织自费公助兴趣团体，用健康丰富的文化生活调节员工的情感和心理，造就积极向上、欣欣向荣、生机勃发的员工队伍。要把人文关怀具体化，努力改善员工特别是一线员工的工作和生活条件，尽可能为员工提供体检、医疗的机会，妥善安置好身体不好的员工，帮助员工解决实际困难和问题，让员工体面劳动，有尊严地生活，共同维护好企业安定和谐的大局。
（作者单位：中原油田地质录井处）