下面是小编为大家整理的有关农民工工资支付盘查工作情况汇报() 根治欠薪年度工作计划,供大家参考。
关于农民工工资支付盘查工作情况的汇报
根据《XX县农民工工资支付保障工作专项检查的通知》文件精神要求，现将我中心农民工工资支付情况自查汇报如下：
我中心认真落实文件精神，高度重视，精心安排。召开专题会议，成立了以主要领导为组长，以业务骨干为成员的农民工工资专项检查组，专门调查，协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题，保障农民工合法权益。
一、基本情况
中心检查小组主要针对辖区内招用农民工较多的建筑施工企业单位为重点。检查中没有发现拖欠农民工工资现象，但缴纳工资保证金的用人单位较少，工资支付形式大多数按照进度支付，由班组发放现金。检查中没有拖欠农民工工资及非法使用童工等情况。
二、存在问题
1、多数用人单位未与农民工签订用工合同；
2、多数用人单位未建立用工台账，未实行登记；
3、多数用人单位无工资拨付凭证和工资发放册；
4、少数单位缴纳工资保障金；
三、下一步解决办法
进一步提高认识，把拖欠农民工工资作为重点工作来抓，
对拒付、不支付农民工工资的项目部，及时上报相关部门，暂停支付项目工程款并将其企业列入黑名单，以后不得参与相关项目的招标等事项，保证农民工能按时拿到工资，保障农民工权益，维护社会的稳定。及时了解企业农民工工资的支付情况，做好预防工作，同时要求相关企业、施工单位及时准确地向中心报送、备案项目负责人及联系方式等基本情况，做好记录台账，一旦发现存在拖欠农民工工资的情况，及时联系协调处理，确保农民工的合法权益。
县保障农民工工资支付工作领导小组办公室
在根治欠薪冬季攻坚行动启动会上的讲话稿
XXX县人民政府副县长XXX
(2019年11月20日）
同志们：
11月8日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，要求自11月15日开始，全面开展“根治欠薪冬季攻坚行动”。今天组织召开这次会议，主要目的是：进一步分析当前形势，安排部署今年全县保障农民工工资支付工作。刚才，XX同志通报了今年全县保障农民工工资支付工作情况，从通报情况来看，我县治欠保支工作形势依然严
峻、不容乐观，各相关部门、单位要强化措施，扎实监管，确保如期实现无拖欠工作目标。
下面，我就切实保障农民工工资支付工作讲三点意见：
一、提高政治站位，切实增强治欠保支的责任感和使命感
国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知要求，2019年12月1日至2020年春节前，各省级根治拖欠农民工工资工作议事协调机构要在本地区党委、政府统一领导下，抽调执法人员，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，采取有力措施加强预警监测，及时发现和化解欠薪隐患，集中力量清理化解历史存量欠薪问题，坚决防止发生新欠。农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系到经济健康持续发展、社会和谐稳定及公平正义，县委、县政府历来高度重视。目前，通过全县上下的共同努力，农民工欠薪主要指标逐年下降，欠薪势头得到有效遏制，截至目前，未发生重大集体讨薪事件和极端讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳，但仍然要清醒的认识到，拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决，工程建设领域仍然是发生欠薪问题的重灾区，保障农民工工资支付工作形势严峻，治欠保支长效机制还未形成，农民工实名制管理、工资发放和分账管理等各项制度落实不到位，劳动合同签订率较低、维权意识淡薄，欠薪领域范围
不断扩散、建筑县场不规范、工作责任落实不到位，建设资金监管不到位、政府投资工程项目欠薪问题未得到根本杜绝，恶意讨薪或以讨薪为名的讨要工程款案件有抬头的趋势。据此，全县各部门、单位务必要提高政治站位，增强责任意识和使命担当，统一思想，提高政治站位，坚决贯彻落实好国家和省州决策部署，将做好农民工工资支付工作作为当前和今后一段时期的一项重大政治任务来抓，进一步采取有力措施，扎实做好保障农民工工资支付工作。
二、突出工作重点，全力抓好保障农民工工资支付各项工作
为全力抓好保障农民工工资支付工作，确保社会稳定长治久安，今年将对这项工作开展情况进行考核，并对因工作不力，措施不实，造成发生群体性上访和极端事件的相关部门、单位，进行约谈问责。
一要进一步压实工作职责。切实履行属地管理责任，加强对在建工程项目的日常监管，各包保成员单位要落实包保责任制，强化日常巡查，发挥部门职能作用，加大处理力度，县人社局要认真履行协调和监管职能，统筹开展我县农民工工资支付保障工作，牵头解决政府投资工程项目工资清欠和重大欠薪案件。形成政府主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，凝聚部门合力，狠抓工作落实，确保欠薪问题解决在属地、化解在基层。
二要进一步维护合法权益。深入开展各类专项整治活动，严肃查处欠薪违法行为，坚决打击恶意欠薪违法犯罪，持续加大欠薪问题源头治理，强化政府投资项目欠薪问题专项督查，逐步完善行政执法与刑事司法衔接机制，健全信息共享、案情通报移送等联动机制，实现行政执法与刑事司法无缝对接。严格规范劳动用工管理，完善劳动合同制度，扩大农民工参保覆盖面，通过建立农民工劳动争议多元化调解机制，引导用工行业企业规范用工。畅通农民工维权渠道和案件处理绿色通道，对符合规定的争议案件协调司法部门简易快速处理，及时有效解决农民工劳动争议。
三要进一步严防群体事件。各乡镇、街道和各相关部门、单位务必牢固树立风险防控意识，对出现因欠薪引发的突发性、群体性事件，要迅速介入、查明情况，及时协调解决欠薪问题，严防事态蔓延扩大，全力确保社会稳定。对欠薪数额较大、一时难以落实清偿资金或企业负责人逃匿的，适时动用应急周转金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助农民工解决生活困难。同时要密切关注社会舆情动态，对媒体反映的欠薪问题，要第一时间调查处理，及时按规定发布相关信息，掌握舆论主动权。
三、强化责任意识，确保实现农民工工资无欠薪目标
一要强化责任担当，狠抓工作落实。各乡镇、街道和各部门、单位要高度重视清欠工作，从实际出发建立相应的协
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