下面是小编为大家整理的优秀医师评选活动方案 优秀医师奖励方案,供大家参考。
2015年度“优秀住院医师”评选方案
一、必备条件：
1.有执业医师资格一线倒班医师
2.全年缺勤不超过半月（带薪休假除外）
3.无责任性医疗纠纷
4、临床科室：甲级病历100%；
医技科室：报告单质量合格率100%，与临床符合率85%。
5、三基三严考试合格
二、评选办法：
1.医德医风：医务部根据综合办公室、协调办提供的资料打分。
2.运行病历、三基三严及附加分数：根据医务部日常工作结果打分
3、医疗制度：根据医务部日常核心制度检查平均分。
4.终末病历的分数由病案室提供医师全年的平均分。
三、奖励办法：（预计奖励金额8.4万）
根据总分进行排名：
临床科室奖励20名，医技科室奖励8名，每名奖励3000元。
优秀住院医师评比标准
2015年度“优秀主治、（副）主任医师”评选方案一、参评对象：
具有主治医师及以上资格的临床一线医师（不包括医技科室）。
二、参评基本条件：
1、思想品德：爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、服务满意
度高
2、参加工作时间：从事临床工作5年以上，在临床一线工
作。
3、医疗质量：严格执行医疗核心制度。作风严谨，劳动纪
律好。
4、全年缺勤不超过半月（带薪休假除外）
5、无责任性医疗纠纷
三、参评指标及评选办法：
各病区可以推荐上报主治医师、副主任医师以上人员各一名，由医务部组织对科室上报材料的审核并根据评分标准进行打分，
按照分数，评选出20名主治医师（每名医师4000元）、10名副主任医师（每名医师5000元），上报院长办公会审批通过。
四、实施步骤与方法：
1、个人申请和科室推荐相结合上报参评人，选参评人员须
填写《优秀主治（副主任）医师申报表》，并提交科室主任审核签名后上报医务部。
2、医务部负责对上报参评人员的材料进行审核和初步筛
选。通过初评者，提交院长办公会研究最终确定人员名单。
五、要求
1、思想重视。
各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程序组织实施。
2、严格标准。
评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是，评出先进，评出干劲，评出风格。
3、按时上报。
各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成评选工作。
优秀主治（副主任）医师申报表
申请人姓名：
所在科室：
填表时间：
赤峰学院附属医院医务部
优秀主治（副主任）医师申报表
优秀主治（副主任）医师评分标准
赤峰学院附属医院医务部
2015.04