下面是小编为大家整理的夯实党建三基抓好四项职能厚植企业发展根基,供大家参考。
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2019.2MEC 企业党建
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据《中国养老产业白皮书》显示,我国60岁以上老年人口已达到2.2亿,占到总人口数的16.1%,这些老年人口相当一部分是离退休人员。目前,燕山石化离退休职工已达17197人，如何在党的十八大后，特别是在党十九大精神引领下，结合企业的生产经营改革稳定的中心工作，做好离退休员工群体的思想政治引领，探索离退休员工服务与管理模式,建设离退休员工向上和谐之家,增强企业的向心力、吸引力和凝聚力,促进企业健康和发展,成为企业和广大离退休员工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和工作人员所面临的重要课题。
燕山石化公司离退休人员管理中心星城二里工作站基本情况：星城二里工作站目前在职员工10名，其中管理人员7名，服务班人员3名，负责3124名退休和内退人员的管理，其中退休党员1120名，现在有退休党支部25个，其中老干部党支部3个，退休党支部22个。
星城二里工作站近年来认真贯彻党的十八大精神，特别是在党的十九大精神引领下，在离退休中心党、政的正确领导下，围绕“和谐稳定，健康快乐，进步有为”的中心任务，坚持“治散防褪葆本色，服务引领有作为”的党建原则，坚持“服务、引领、有作为”的工作方针，以夯实党建三基为契机，稳步推进“家”建设，大大提升了为老服务工作水平，基层党建优势得到发挥，家平台建设稳步发展，老同志队伍和谐稳定。
工作站认真落实从严治党要求，持续推进“两学一做”学习教育，不断夯实党建基础，强化“三基”工作，打造奋进团队筑牢工作基础，积极引导老同志在助力企业改革发展、促进社会和谐稳定、推动社区文明建设中发挥独特作用，为党的事业和企业发展增添正能量，为建设和谐稳定大后方提供了坚强保障。
一、加强基层支部建设，夯实为老服务组织职能基础党的十九大明确了党是领导一切的。基层党支部是企业
离退休工作的前沿阵地和开展工作的战斗堡垒。星城二里工作站以夯实党支部建设“三基”工作为抓手，围绕“和谐稳定，健康快乐，进步有为”的中心任务，在为老工作中落地见效。
一是构建党支部管理组织架构。按照新老结合、性格互补、协同区域、文化交融的原则进行划分。即考虑工作站工作人员工作经验情况，老同志退休年龄、党龄情况划分；考虑老支部委员的性格特征，互补利于工作开展；考虑老同志的生活位置相近，利于支部见人见事；考虑老同志的工作时的经历、专业、文化特点，方便交流沟通。
二是完善党支部制度层面建设。严格依法治站理念，目前陆续建立完善站内制度12项，其中党建制度2项，管理制度3项，建立记录台账3类，制定应急预案2个，初步搭建了支部良性运行的制度架构。
三是坚持日常工作闭环式运行机制。工作站以定期召开站务例会、员工大会、服务班工作讲评会、支部委员会等的形式，针对不同时期与阶段的工作状况，查找管理、服务、安全、运行上的问题，列出问题清单；采取征求民主生活会意见、调查问卷、电话调研、上门探访等形式广泛征求意见，充分讨论，明确工作待提升之处和需要调整变化的方面，列出整改清单；调动起工作人员、老同志的工作热情，实现为老服务和支部运行的闭环管理。
四是强化正负激励效能。党支部以月讲评、考核通报为抓手促进工作开展；分工强化一人主管，一人辅助，全员配合的方式，在计划统筹、方案制定、分工配合、总结提升等事项中各尽其责。有效运用好加法，慎用减法，全年经济责任制奖惩得到了工作人员和老同志认可。
五是加快素质提升，配强支部队伍。工作站强化业务、形势任务、相关社会知识技能的学习与培训，有效运用中石化远程培训系统，动员全体员工树立不断学习充电的意识；借助中心读书漂流活动，达到真学，真用；安排部署全员上讲台，做到上台有讲稿，学习有体会，活动有收获。全年各
夯实党建三基 抓好四项职能 厚植企业发展根基
杜华 燕化公司离退休人员管理中心
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-025-03
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