下面是小编为大家整理的工作作风纪律十大禁令,供大家参考。
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工作作风纪律十大禁令
为刹住歪风邪气，提高执行力，特对全体员工工作作风纪律做以下十项要求（十要十不要）。
一、全体员工要以制度和流程为准绳，严格按制度和流程规定办事，严禁未经请示批
准擅自破坏制度流程和规矩。
二、要全员贯彻执行逐级负责制，要逐级请示和汇报，除直接上级未在2个工作日内
回复的事情可以越级汇报外，其它事情越级汇报的，上级领导不得直接做批示，应要求越级反映人先找主管领导反映问题。
三、员工有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理中的弊端与错误。允许员工在紧急
情况下便宜行事，为公司把握机会，躲避风险，以及减轻灾情作贡献。但是，在这种情况下，越级报告者或便宜行事者，必须对自己的行为及其后果承担责任。
四、全体员工要“多沟通，多交流，精诚团结”，严禁擅自猜测、揣摩、猜疑他人，不
与上级沟通，就会失去工作方向，不与同事沟通，就会失去帮助，不与下属沟通，就会失去支撑。
五、全体员工要讲求团队协作，要主动帮助同事、领导和客户，严禁对同事、领导和
客户的协作请求不予理睬，推三阻四。
六、全体员工要树立雷厉风行的工作作风，要真抓实干，马上就办，今日事今日毕，
严禁拖拖拉拉、有令不行、有禁不止。
七、严禁拉帮结派、搞团团伙伙，山头主义，要一心为公，公平、公正、公开的对待
每位员工。
八、严禁当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，严禁传播八卦消息和流言蜚语。
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九、全体员工要廉洁自律，遵守职业道德和集团诚信红线，严禁吃拿卡要、贪污受贿
和侵占公司财物。
十、严禁男女同事之间、上下级之间发生不正当男女关系，一经查实即予开除处理。
以上十条禁令，违反者，情节轻微，通报批评，情节严重者，按有关制度规定追究责任。
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