中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-043-01
摘 要 供电企业党建工作要针对存在的问题，必须引领干部职工的价值取向，在多元中确立主导、在多样中谋取共识，在多变中凝聚人心，融入中心抓党建，抓好党建促发展，不断提高党建工作价值创造能力。
关键词 党的建设 问题 措施研究
供电企业党建在企业生产经营中，主要是调节组织和员工的思想和行为，发挥强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用。党建工作融入生产经营越紧密，组织和员工的思想和行为就越正向。
一、供电企业党建工作存在的问题与不足
（一）党建促进中心工作的措施有待进一步加强
各部门对基层党建工作与中心工作的关系认识还不够到位。存在“重中心工作、轻党建工作”的思想，对围绕业务管抓党建工作、抓好党建工作促进业务的关系认识不够到位，存在“业务工作实、党建工作虚”的模糊认识。
（二）党建引领推动中心工作的成效还不够明显
在推进电力业务改革发展的大背景下，与公司重点工作的推进落实相比，公司基层党建工作相对滞后，与当前形势任务的要求存在差距。党建工作对中心工作的推动引领任用有待进一步加强。
（三）将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富
学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神时多是读读书、开开会，较少引导党员干部运用到具体工作的实践中去，在理论学习学到的好思想、好方法没有及时转化成工作的动力。共产党员在落实重点难点工作中的先锋模范作用也有待进一步发挥。
（四）党组织的监督管理作用有待进一步加强
日常工作中，党务管理人员存在一定程度的“老好人”思想，导致部分党员党内生活不经常、不认真、不严肃，部分党组织存在民主集中制执行不严、批评和自我批评走过场，“三会一课”缺乏实效等情况。对组织内出现的问题也没有及时去了解和纠正，一定程度上影响了党内生活的严肃性。
（五）党建工作存在缺位现象
基层党务人员对党建理论制度要求学习不深不透，党建工作的理论水平、政策水平不能适应公司党建工作需要。少数党务干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些，缺少“抓手”。
（六）党建工作的方法创新不够
党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。
二、供电企业党建创新措施
（一）加强党的组织建设
党的基层组织是党执政的组织基础。重视基层队伍建设，提高队伍整体素质，发挥整体优势，是追求与和实现发展和创新的基础保证，要一如既往坚持以“两个闭环”工作方法为抓手，实施党建“专业化”“项目化”工作机制，保证工作由痕迹、有台账，活动有图片、有记录，做到党建工作有迹可循、有踪可循，采取多种形式提升党建工作标准。
（二）在弘扬正气上当好表率
作为一名共产党员，要不忘初心，牢记党员身份，牢记党员职责，努力做到心中有党、心中有责、心中有戒，争做“四个合格”优秀党员。要始终把党的领导落实到党的建设与公司改革发展同步加强上，落实到充分发挥先锋模范作用上，时刻用先进的事迹激励自己，用党员的担当鞭策自己，用旗帜的作用展现自己，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以“从我做起”的思想和行动自觉，全身心投入到公司各项工作任务上来，切实做到工作落实走在前，关键时刻冲在前，完成任务干在前，在专业领域作表率、当先锋。
（三）要争当党建工作标准化建设的排头兵
党委要牢固树立抓党建“主业”意识，“抓党建是本职、不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，贯彻落实“旗帜领航·三年登高”计划，切实履行第一责任人的职责，持续推进党支部标准化建设。要找准党建与业务工作的结合点，发挥党建工作对业务工作的促进作用；要强化作风抓党建，把党支部打造成为作风建设的示范“基地”，把党员培养成作风建设的“领路人”。公司全体党员要坚持理论学习，不断提高党员素质，持续巩固作风建设月成果，带领员工队伍攻坚克难、争先晋位。
（四）让党建成为推进公司创新发展的中流砥柱
要坚持党的领导，大力弘扬中国特色社会主义核心价值观和新时代精神，在公司各个专业领域，把党的旗帜竖起来，把党的纪律严起来。党委、党支部要结合工作实际，深入开展“三亮三比”、“党员责任区”、“党员示范崗”等主题活动，在公司迎峰度夏、电网建设等重要时间节点和关键时刻，团结带领全体党员和职工立足岗位展现新作为，做到哪里有困难哪里就有党员，哪里有攻坚哪里就有党员。
（五）要坚持持续改善，突出党建的先进性
聚焦党建工作重点任务和关键环节，综合运用计划、督导、检查、考核、评价、晾晒、整改等方式，加大全过程、管控力度，实现党建工作全面从严、规范到位。要对照标准，边夯实，边巩固，边提升，持续改进。运用“三会一课”、主题党日等形式，利用内外部媒体。运用图文、视频等方式，深入挖掘、全面展示对标管理中涌现的先进组织、优秀党员、典型经验，逐渐形成争当标杆、赶超先进的新局面。
总之，新时代，要深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业，党的建设只能加强，不能削弱。要牢固树立国企姓党、为党工作观念，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，创新新理念、挖掘新载体、拓展新途径，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，做细、做实、做强，提高企业的凝聚力、战斗力、竞争力，推动党建工作的不断进步。
参考文献：
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[2] 邓淼青.国有企业党建工作现状分析研究及应对策略[J].理论观察，2015，（2）.
[3] 胡洪武.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2015，（5）.