摘要：当下社会大众对水资源愈加重视，而社会用水量正处于不断增长的态势，水务单位在整个经济发展中有着不可忽视的作用，社会经济在不断深化，水务单位面临着全新的发展局面，要想促进水务事业进入到更高的发展层面，就要强化党的建设。十九大中国家对水务事业以及党建工作提出非常严格的要求，文章主要分析了当下水务单位党建工作开展的主要困境以及发展思路，希望对水务事业的进步提供助力。
关键词：党的建设；水务事业；发展
中图分类号：F426.91 文献标识码：A 文章编号：1672-9129（2017）11-0048-01
Abstract： the present society to more and more attention to water resources， water consumption and social is in increasing trend， water unit having the effect that cannot ignore in the whole economic development， social and economic in deepening， water unit is facing the development of the new situation， to promote the development of enter water career to a higher level， to strengthen the construction of the party. 19 major countries for water enterprise party construction and put forward very strict requirements， the paper mainly analyzed the present water unit party building work to carry out the main difficulties and development ideas， hope to provide help for water career progress.
Key words： party building； Water utilities； The development of
前言：
水务事业的发展对社会的影响力是不可忽视的，因为在水务事业的实际发展中，其工作内容直接影响到对水资源的利用以及开发，这种局面下水务单位需要加强自身的各方面发展，满足社会的实际需求，党建工作的强化与完善，是其中的重点任务。
1 突破水务单位党建工作困境的思路
1.1 加强领导班子建设
领导班子是水务单位不断发展的组织者以及实践者，也是起到核心作用的重要部分。首先就是单位的党员干部要加强学习，一方面是在理论方面加强学习，提升对党建的全新认识。同时也要明白，基层党建的关键性以及重要性[1]。是党建工作中不可缺少的一个部分。另外就是了解党建的真正性质，在水务党委党建并不是经济组织，是政治机制，拥有着政党的真正职能，要对基层工作做出适当的指导，对党的方针以及政策要严格落实。
1.2 树立全新工作理念
理念上的革新就是将以往的一些已经不合时宜的方法摒弃，从自身的工作经验出发，结合实际工作革新，从党建的发展理念、方向以及思路上做出突破。这样才能提升现有水平，实现工作能力上的提升。近年来节能减排不断提出，十九大中国家也是对此进行了强调[2]。那么水务单位就要对此加强落实，要在党建中体现这一重要理念，提倡节俭以及减排。在党组织的工作中，不要一味局限于以往的工作模式，要从理念上提升对成员的认识，将工作实际与调查研究结合起来，在调查的基础上指导各方面工作的开展，在工作指导中也要加强分析，对于实际工作的问题要努力解决，让党组织充分掌握工作的积极主动权，将每个成员积极性充分调动起来。
1.3 优化党建外部环境
水务单位党建工作的实施中，既要关注内部的改善，也要注意外部环境的优化，需要让内外共同进步，这样可以让党建工作更加顺利开展。需要了解党建处于什么样的工作环境[3]。这样可以针对性实施优化，同时也要创造出相关的有利条件，注重一些影响积极性以及能动性的工作，或者是赢得上级的重视以及信赖，得到更多的重视以及支持。还需要强化与外部的交流和沟通，不断借鉴其他单位的经验和教训，这样可以对自身工作进行指导。
2 加强水务单位党建工作的创新对策
2.1 创新党建教育管理方式
水务党委需要紧紧环绕党员教育这项工作，改善党员教育的全新模式，将党员的活力充分激发出来，并强化队伍建设。例如在单位内开展党员评级的活动，制定出考核党员的主要内容以及指标，加入党员自评、组织评定以及群众测评的机制，对于取得优秀成绩的党员，单位可以给予一定的表扬以及奖励，而一些表现不佳的党员则是要得到一些警告，或者是进行批评教育。创新教育要加强分层管理，不用的党员要得到不同方式的教育，可以依据年轻党员、流动党员、退休老职工党员等方式进行分类，结合不同给党员层次实施不同种类的教育。
2.2 发挥党组织的推动作用
为了让单位内部的运行正常，同时减少单位发展的一些列风险，可以将党的工作融入到单位运行中，将党组织的作用充分发挥出来。可以适当扩大党组织活动的范围以及领域，这样可以将党建真正落实到组织改革以及实际经营中，让党组织具备更强的影响力以及渗透性。党建工作的关键在于解决组织的发展、改革中的一些难题，需要将党建与实际发展结合起来，让各方面工作相互促进。
2.3 创新党建工作考评机制
合理的考评机制可以让党建工作更加顺利有效地开展，而在考评机制方面，还是需要从两个方面进行强化。一方面就是加强对考评指标的制定以及设置，考评指标可以直接反映出各方面工作的实际情况，基于这样的要求，考评指标就要结合单位的实际情况，从中选取合适的指标。另一方面就是合理设置考评的主体，以往采用的方式就是上级进行统一的考评，这样的考评已经比较落后，全新的考評机制则是要将员工考评深入到考评主体，实行的是职工考评以及上级考评相结合方式，这样的考评方式可以让考评体系更加全面，提升考评的有效性以及可信度，发挥出考评制度的作用。
3 结论：
总之，水务单位要将党建工作进行合理的开展，这样才能让水务单位的党组织与职工之间产生更加紧密的联系，让党组织在其中的领导作用充分发挥出来，同时也是让水务单位的各方面工作开展得到促进以及推动，实现整个单位的稳定健康发展，为社会进步以及发展做出更多的贡献。
参考文献：
[1]高群.新常态下水务局思想政治工作的创新[J].现代国企研究，2016（12）：219.
[2]段琼.国有水务企业基层党建工作量化考核要做好“三个突出”[J].现代国企研究，2016（08）：235.
[3]范世平.践行“三严三实” 努力建设一流水务企业[J].先锋队，2016（02）：35.