摘要：医院是我国重要的社会服务性组织，为人们提供一个良好的医疗服务。随着医院的发展，会计工作始终影响着医院的发展，新医院会计制度改革的完成标志着我国的医院会计制度逐渐走向成熟，医院会计制度的改革关系到医院的发展。以下本文对医院会计制度的改革和创新进行阐述，对医院会计的制度的新理念进行分析，对医院会计制度改革和创新的重要性和必要性进行分析。并对医院会计制度改革和创新中存在的问题进行探讨，提出几点改善建议，旨在提高医院会计的改革和创新效果，以期为相关工作人员提供
借鉴。
关键词：医院会计制度;改革;创新;分析
会计工作直接影响着医院的持续健康发展，无论是公立医院还是私营医院都受到会计工作的影响。这就使得医院的会计制度改革和创新显得十分重要。我国于2012年出台了新医院会计制度，这就使得医院的会计制度获得了很大的完善。但随着社会经济的不断进步和发展，现阶段，医院所施行的会计制度仍旧存在些许不足，还需要针对医院的会计制度进行改进，在新医院会计制度的基础上进行改革和创新，从而增加医院的竞争优势，形成医院自身的会计优势，实现医院的持续健康发展。
一、医院会计制度改革和创新的重要性和必要性
医院会计制度改革和创新能够有效的推动医院会计工作的进行，更好的将医院会计主体当期盈利能力进行反映，更为真实的将医院的资产负债水平体现出来。医院的会计制度改革和创新能够有效的促进医院的会计报表体系。医院的财务报表主要有资产负债表、收入费用总表、先进流量表等等，这些详细的会计报表能够有效的促进医院会计工作的效果。医院会计制度改革和创新能够增加医院会计工作的超前性和前瞻性，使医院会计工作能够适应公共财政和医疗卫生体制改革的发展需要。医院结合自身实际情况，不断提升相关会计人员的工作水平，确保医院会计工作的针对性和有效性，进行会计制度的改革和创新，这样也能为医院更好地应对未来市场的发展奠定基础。
二、医院会计制度改革和创新面临的问题
（一）医院会计制度性质不明确
现阶段，医院在会计制度的选择上，往往会采用预算会计制度。但在实际的工作中，医院往往会采用记账的处理方式进行核算。记账方式的基础是权责发生制，这就使得预算会计中所指定的相关制度发生冲突，主要表现在收付现实制。这样的因素就使得医院会计制度的性质不够明确，严重影响医院会计制度的改革和创新。
（二）医院会计内部核算存在不科学的情况
医院会计内部核算工作直接关系到医院的发展情况。现阶段，会计内部核算中存在一些不够科学的情况。甚至，医院会计内部核算和会计管理基本原则之间存在一定的冲突。近年来制定的新医院会计制度中对医院的内部成本核算方式进行了明确规定。但，实际的内部成本核算的过程中，如果发生资产计提折旧没有完成的情况，必然会导致医院资产虚增的情况，还会导致基金负数的情况，直接影响医院的内部成本控制质量和准确性。
（三）医院的会计制度缺乏一定的公益性
现阶段，医院的会计制度的公益性体现不足，主要体现在：其一，公益性的会计信息不够完善，甚至出现缺失的情况，主要是由于公益性会计科目存在不足，最终使得医院的公益性不能充分体现。其二，医院是服务社会的公益性机构，为人们提供医疗保健和救死扶伤的社会责任，但公益性的会计制度不够完善，缺乏完善的、科学的、全面的补偿机制，这样必然会使得医院的公益性不能得以发挥。现阶段医院的会计制度中，不具备社会公益性的公共资源的处理手段，将这些社会公益资金作为一般经费使用，使得医院的公益性不能得以展现。
三、医院会计制度具体改革和创新
近年来，随着新医院会计制度的实施，医院的会计制度不断完善，管理工作逐渐加强，将传统会计工作的核算方法不够合理、会计制度和医院健康发展不符和的情况，进行妥善处理，从而实现医院的会计制度的不断进步。在这些成就的基础上，对医院会计制度进行改革和创新，促进医院会计制度的科学性和合理性。
（一）采取绿色会计计量模式，加强资源成本管理
医院的绿色会计计量模式是医院在进行货币拥有量的时候，采取最优合适的方法，并对其重要性进行判断。医院通过绿色会计计量模式能够有效增加会计信息的质量。促进医院经济效益的最大化。同时，还要加强对企业资源的成本管理，促进医院资本配置的最优化，相关工作人员在进行补偿财务信息的同时，加强对不同资源的消耗情况的管理，并以资产的形式执行，从而完成日常会计工作的顺利施行，完善医院内部资源的优化配置。
（二）强化医院固定资产的管理工作
固定资产管理是企业会计工作中的重要组成部分，固定资产是指，存在一定价值，医院对其的使用达到一年以上，并保持资产的原有形态的资产就是固定资产。针对医院的固定资产管理工作进行改革和创新，实现固定资产的质量管理，增加医院会计信息的准确性和客观性、真实性。在进行固定资产折旧时，采取有效的固定资产折旧方式，严重按照相关规定执行，并将无形损耗和有效损耗进行以及固定资产的损失和折旧费用进行综合考虑。按照科学的方式进行计算，将固定资产的折旧计入到各期的成本之中。
四、医院会计制度的改革和创新重要举措
（一）明确医院会计制度性质、建立完善会计改革机制
首先，明确医院会计制度的性质，解决预算会计和会计制度中的相关冲突，确保医院会计制度的有效性和针对性。在明确医院会计制度性质的基础上，结合医院的自身实际情况，建立科学的、完整的医院财务管理制度和改革机制，实现对医院会计工作的针对性和真实性，促进相关财务管理工作的有效进行。在进行医院会计制度的改革和创新同时，要结合医院的实际情况，站在全局的角度，对医院的会计制度进行改革和创新，实现医院的持续健康发展。
（二）提高相关人员的综合素质
医院的会计制度的改革和创新，需要足够的人才支持。这就需要医院加强对人才的引进机制，并制定良好的留住人才措施。现阶段医院存在会计人员的职业技能和业务能力与医院的发展不相符的情况。医院在进行人才引进的过程中，需要制定科学、合理的人才准入门槛，确保人才的质量。还要对在职的会计人员进行有效的培训工作，增加会计人员的专业能力和业务水平。还要对会计人员进行职业道德培养，确保会计人员的责任感和朴实无华的工作态度。实现会计人员的综合素质提升，促进财务管理工作的有效进行，实现对医院会计制度的改革和创新，增加会计信息的真实性和有效性。
（三）完善医院会计报表体系，降低内部资源成本核算不合理的情况
会计报表体系，能够有效的将医院的收支情况进行展示，新医院会计制度针对传统的会计报表已经进行了相关改善，增加了现金流量表、数量和投资报等。针对现阶段的医院会计制度改进和创新，丰富现金流量表的实际情况，将医院的投资风险添加到现金流量标准。并制定相关的风险报表，从而促进医院会计报表体系的完善。其次，降低内部资源成本核算不够合理的情况，确保资产计提折旧的有效完成，降低基金负数的情况，强化医院的内部成本控制质量和准确性。
（四）强化医院会计的公益性
充分体现医院的会计工作的公益性，实现对医院的社会效益和经济效益增加医院的竞争力。首先对医院的会计科目进行调整，确保会计科目能够充分将公益性的会计信息进行完善，充分的将医院的公益性进行展现。加强医院的基础设施建设，并采取以人为本的理念，为人们提供良好的服务。制定科学合理的补偿机制，强化对公共资金的有效利用，实现医院的医疗保健和救死扶伤的社会责任，促进医院的持续健康发展。
五、结语
医院是重要的社会公益性性机构，为人们提供医疗保障。随着社会经济的不断进步，医院间的竞争逐渐增强，新医院会计制度也逐渐实施，但医院会计制度仍旧不够完善，需要对医院会计制度进行改革和创新。提出绿色会计计量制度的应用，完善资源成本管理和加强固定资产管理的改革，并明确医院会计制度性质、建立完善会计改革机制，完善医院会计报表体系，降低内部资源成本核算不合理的情况，增强相关会计人员的职业技能和业务能力，实现对医院会计制度的改革和创新。通过完善公益会计信息，强化医院基础设施建设，实现医院的公益性，实现医院的医疗保健和救死扶伤的社会责任，促进医院的持续健康发展。
参考文献：
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