2020年在街道d工委和办事处的正确领导下，本人立足本岗，严格履行抓基层d建第一责任人职责，扎实推进学联社区基层d建工作落实，促进社区各项工作顺利开展，现将今年来的d建工作情况做如下汇报：
一、履职工作情况
(一)坚持固本强基，着力筑牢坚强堡垒
积极履行工作责任，做好班子 领头雁 。作为抓基层d建第一责任人，我认真落实d建责任清单，在抓好社区服务的同时，将抓d建作为工作首要任务，坚持每月主持召开d建工作会议，研究部署当下d建工作内容，推进 两学一做 学习教育、 d的一切工作到支部 等其他各项基层d建重点任务落实，切实履行社区d建 第一责任人 重要职责。
加强班子队伍建设，练好上阵 排头兵 。今年成功换届选举出支委班子后，建立健全队伍管理制度、考核制度、值班制度等工作机制及各项制度严格内部管理;每月召开支部班子会议，讨论重大事项;加强工作人员理论学习，鼓励社区干部参加社工考试和培训，改进工作作风，增强服务意识，提高班子的服务能力和水平。
(二)坚持问题导向，着力抓实d建重点
加强d员教育，带着问题抓学习。严肃d的组织生活，落实 三会一课 等基本制度，继续加强推进 两学一做 学习教育制度化常态化。每月按时组织开展主题d日活动1次。组织d员开展模范典型学习、参观d史纪念馆、支部结对共建等活动。组织全体d员撰写个人d性分析材料、思想汇报、d员笔记、心得体会等学习材料。
加强d员管理，深入问题严落实。吸收直管d员，壮大支部力量，发挥直管d员在社区建设的主力军作用。促进在职d员进社区，做好在职d员登记、建档工作，促进展在职d员开展志愿服务活动，加强在职d员监督管理。加强流动d员管理与服务，实现流动d员能融入d的组织、参加d的生活、得到组织关怀。
认真开展社区 两委 换届选举工作，控制问题把导向。严格按规定和程序，严肃换届纪律，选优配强社区 两委 班子共9人，1人交叉任职。积极抓好换届后社区 两委 班子建设，开展矛盾隐患排查处置工作。
(三)坚持工作创新，着力强化组织建设
优化阵地建设，丰富社区d建内涵。为加快基层d建示范社区建设，优化阵地建设，在d员之家的基础之上，新增d建展示厅。d建展示厅设一楼服务大厅右侧。主要展示了今年d建工作成果和日常开展情况，以及社区志愿者团队建设、d员志愿服务开展情况。d建展示厅的建设充分展示了社区d建成效，营造了良好的d建氛围，丰富了社区d建内涵。
深化志愿服务，激发社区d建活力。认真开展d员服务认领活动，d员设岗定责工作，社区根据工作实际设置了环保志愿服务、健康志愿服务、治安志愿服务等10个志愿服务内容。确保了每名d员至少认领一项志愿服务项目，社区为每名d员量身定做志愿服务手册，d员撰写志愿服务心得，支部针对d员服务情况进行点评，同时专门设立d员志愿服务议事空间，方便制定计划，交流谈心，献计献策。
优化智慧d建，促进社区d建升华。发动d员注册红星云，积极带动 红星云 学用热潮。通过红星云平台开展d员教育，发布支部动态等形成了热烈的d建学习氛围。积极开展智慧平台建设，按时上传学习资料，完善网上支部建设，实现社区d建智慧化、科学化、专业化、现代化。目前仍在积极探索网上d支部建设和发展。
二、存在的问题及原因
一是抓d建工作方法待加强。d建工作是一项任务多、责任重的工作，对于上级组织安排的工作任务，一直是紧跟在后面，缺乏创新、先进的工作理念，导致工作方式不灵活，工作内容无新意。其次，有的d员学习活动简单囿于d的路线方针政策的传达学习，未能满足d员尤其是年轻同志成长进步等多方面、多层次的需求。
二是d员管理有缺陷。部分d员在加入d组织后，思想政治工作有所弱化，不能以d员标准严格要求自己，言行失范，不但不能发挥d员的先锋模范作用。在处理这些d员的问题上，瞻前顾后，犹豫不决，照顾情面，按d章处理d员的规定得不到落实，在一定程度上失去了d员标准的严肃性，损害了d员形象的先进性，弱化了d组织的权威性。
三是d性教育和引导做的还不够。习总书记曾提出d性教育是共产d人修身养性的必修课，也是共产d人的心学。目前，我们支部还是存在部分d员d性修养不够，纪律性不强的现象。这与我对d员d性教育和引导工作做得不够有一定的关系。
存在这些问题主要原因：一是对d建工作投入的时间和精力以及对d建工作方法的学习和研究还不够，d建工作观念没有及时更新。二是还存在着做老好人，对d的内部出现的不良现象抱着旁观心理，睁只眼闭只眼。三是工作存在形式化，没有及时查找工作中问题存在的根源，进而去想办法改进解决。
三、下步打算及举措
为更好的抓基层d建工作，创建更强的组织力量，发挥更好的组织作用，推动社区d建更好发展，就目前工作上存在的问题对以下几个方面进行加强。
(一)继续加强理论学习，提升自我工作素质。积极学习其他优秀的城市d建案例，总结优秀工作经验和方法;严格各项刚性任务的落实，做好各阶段工作总结;加强d务工作骨干和班子建设，提升队伍工作水平;加强集思广益，寻多听取d员、群众意见，求创新工作方法;科学决策基层d建工作，提升工作效率。
(二)严肃d员管理机制。对d员管理从一而终，保持高要求时刻不放松。对表现欠佳的d员，严肃对待，按规办事。时刻关注d员思想动态，对不良苗头及时开展谈心谈话，开展帮扶，及时纠正。强化支部思想政治工作，维护支部权威。
(三)加强支部d员d性教育。将d性教育真正融入到每次d员活动、d课教育、集中学习等组织活动中。继续加强对新d章、d规、d的十九大会议精神深入学习、贯彻和践行。发挥优秀老d员先锋模范作用，利用的那个姓修养高的老d员带动年轻d员，开展创典型、学典型，利用优秀典型来影响普通d员。建立鼓励机制，正面引导d员加强学习，不断提升每名d员的d性修养，增强d组织的整体战斗力凝聚力。