近年来，内蒙古天宇集团党委按照上级党委的工作部署，紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥党组织的先锋模范作用，使党的建设更加适合企业发展的需求，有力促进了企业生产经营活动的长足发展，也赢得了较高的社会声誉。
加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是抓理论学习，提高政治素养。广大党员每月集中学习，教育引导党员干部及党员牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。二是抓思想教育，提高党性认识。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，无私奉献的精神境界。三是抓业务培训，提高履职能力。先后选派党支部书记到各级党校、行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根学者，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能。四是企业文化建设步入快车道。以学习《弟子规》为切入点进行中华民族传统文化教育。历时3年多的学习弟子规活动，使天宇集团员工们的精神面貌发生可喜的变化，懂礼守信在天宇集团蔚然成风。
加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，发挥了每个班子成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，发挥了较好的表率作用。二是严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。三是督促党员自觉参加组织生活。按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。党员领导干部无论职务高低，都要以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
健全党建机制，组织建设结硕果。一是完善了各项制度。天宇集团党委以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建工作，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制。二是落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。
把开展“学习教育”作为党建工作的重点。一是深刻认识学习教育的重要性。准确把握学习教育的总体要求，按照自治区党委、市委和区委的统一部署，紧密联系实际，切实把学习教育抓好、抓实、抓到位。二是坚持把思想建设放在首位。激励基层党组织和党员干事创业、开拓进取，做到以学促做、学以致用。三是坚持学与做相结合，基础在“学”，关键在“做”。把学习教育与提高工作效率和产业、产品升级结合起来，切实做到两手抓、两促进。四是把学习教育的成果灵活运用到企业管理当中。在引领示范上下功夫，发挥学-教-做的一体化优势，在严格落实“三会一课”制度等学习教育制度的基础上，结合实际突出重点地学、具体规范化地学，坚持典型引路、以上率下，通过领学、互学和专题学习等形式，切实把学习教育的成果灵活运用到企业管理中去。五是建立评比考核机制，确保学习教育取得实效。利用互联网创新学习方式，坚持开放式学习，加强各子公司之间学习交流，建立评比考核机制，及时总结推广经验做法，确保学习教育取得实效。
企业知名度和品牌效应大幅提升。天宇集团和安勇董事长的先进事迹，先后在内蒙古电视台、《实践》杂志、乌海电视台、《乌海日报》等多家新闻媒体刊发；2013年安勇荣获内蒙古自治区党委政府“全区诚信守法优秀企业家”称号；同年，安勇应邀赴南非参加金砖国家工商论坛会议，受到国家主席习近平的亲切接见；2013年天宇集团被人力资源和社会保障部、中华全国总工会、全国工商联评为全国就业与社会保障先进民营企业，并被评为自治区民营企业100强列第26位。