近年来，白城市委在非公企业中探索建立了6个“一对一”谈话制度，组织非公企业党组织书记、出资人、班子成员、职工党员及群众定期谈心谈话，重点从工作、学习和生活等方面关怀帮扶党员职工，教育引导其立足岗位作奉献、齐心协力促发展，进一步密切了党群干群关系，打牢了党的基层基础，提升了非公企业党组织的组织力。
党组织书记与出资人谈心谈话。非公企业党组织书记每周或重大时间节点都要与出资人进行沟通交流，为企业发展出谋划策、规范企业发展目标，围绕企业生产经营设计开展党组织活动，发挥党组织服务企业发展功能，逐步引导出资人在实实在在的效益中增强对党组织的认同感，进而理解、关心、支持党建工作。
党组织书记与班子成员谈心谈话。非公企业党组织书记在领导班子变更、工作中出现分歧或需要对某些问题作出必要说明时，主动与班子成员交流，征求其意见建议，帮助其提高认识，达到思想统一、凝聚共识的目的，引导班子成员带头拥护、宣传和落实企业决策、制度，带动其他党员和群众共同推动企业发展。
黨组织班子成员与党员职工谈心谈话。党组织在企业实施重大决策或颁布新制度时，及早组织党员座谈，向他们介绍新决策、新制度制定的背景和意义，听取他们的意见和建议，并及时反馈给企业管理层，努力畅通党员与企业的沟通渠道。同时，在非公企业中组织开展“党员先锋岗”“一个党员一面旗”等活动，有效体现党员作用，塑造党员新形象，营造了“艰苦工作看党员、关键时刻有党员”“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。
党组织班子成员与群团负责人谈心谈话。党组织班子成员通过定期与群团组织负责人谈心谈话，不断深化“党群共建”，依托群团组织发现优秀职工和团员职工，积极培养入党积极分子。同时，推动群团组织充分发挥自身优势，搭建起党组织与职工群众的沟通桥梁，维护职工群众合法权益，解决一批职工群众最关心、最直接、最现实的问题，营造党群互动聚合力促发展的良好氛围。
党组织班子成员与入党积极分子谈心谈话。通过定期谈心谈话，班子成员向入党积极分子宣传党的政治主张、政治要求和近期的决策部署，提高入党积极分子对党的认识，不断坚定其加入党组织的信心和决心。同时，通过谈心谈话，进一步了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，引导他们不断端正入党动机，鼓励他们第一时间向党组织汇报思想动态。
党组织班子成员与职工群众代表谈心谈话。班子成员定期深入生产第一线，与一线职工面对面交流。围绕基层工作，听“数家珍”，发掘基层工作的先进典型；围绕职工个人成长问题，点“当局迷”，帮助职工理顺工作思路；围绕企业工作开展，破“落实难”，具体问题具体分析，提出整改措施；围绕职工工作、生活，解“挠头事”，帮助职工解决实际困难，以此拆除职工群众的“隔心墙”，引导职工主动向党组织靠拢。（作者单位：中共白城市委组织部）