［中图分类号］F127 ［文献标识码］ A ［文章编号］ １００９ — ２２３４（２０１1）０６ — ０１74 — ０１
一、抓责任落实，完善党建工作体系
党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党战斗力的基础，是贯彻中国特色社会主义理论体系的组织者、推动者和实践者。分行党委要想全面履行抓党建、带队伍、促发展的职责，就必须狠抓党建工作责任制的落实，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心抓党建的良好运行机制。
（一）党委重视，领导有力。分行要将党建工作纳入党委工作内容，坚持党建工作与经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。每年年初，召开党委会专题研究党建工作，制定全年党建工作计划、工作目标和工作标准；年中，结合半年工作总结，召开各支部书记会议，听取机关各支部和各县（市）支行党建工作情况汇报。
（二）职责明确，责任落实。分行党委要研究制定《支部党建工作责任制度》，明确各支部书记为党建工作第一责任人，与各支部书记统一签订《党建工作责任书》，明确全年党建工作要求和目标任务，督促各支部书记切实履行“一岗双职”职责。
（三）考核严格、监督健全。分行党委组织部要将党建工作纳入各支部领导班子成员目标责任制，坚持将党建工作和业务经营同考核、同奖惩，党建工作不达标，实行一票否决，取消党支部和支部书记评优评先资格。党委办公室将党建工作作为条线规范化管理的重要内容，每季度对各支部党建责任制落实情况进行监督检查，及时发现存在问题并督促整改。
二、抓思想建设，提升党员队伍素质
（一）加强思想政治建设。各级党支部要增强政治意识、大局观念，大力弘扬求真务实精神。做到同舟共济，团结共事，相互支持配合工作，自觉维护分行党委的权威和形象，以对员工高度负责的态度，敢于直面困难、正视矛盾，做到重实际、说实话、办实事、求实效，把科学发展、优先发展、规范经营放在首位，确保各项工作顺利进行。
（二）加强政策理论学习。各级党支部要从加强领导干部政策理论学习入手，认真落实中心组学习制度。制定中心组学习计划，确定学习内容和重点，并采取集中学习、分散自学、集体讨论相结合的方法，组织班子成员和行级干部系统学习党的十七大精神、贯彻落实科学发展观，学习金融法规和党风廉政建设有关制度，学习总行相关政策规定等。
（三）加强职业道德教育。以开展“七公约一承诺”以及“银行从业人员职业操守”学习活动为契机，把加强职业道德教育作为推进和谐银行的有效途径和中心环节。
（四）加强风险防范教育。各党支部要结合当前金融系统防案形势和发案特点，坚持关口前移，注重超前防范。一方面，认真抓好法律法规的学习教育，利用每周学习日、专题讲座、举办培训班等方式，组织员工学习法律法规、银行条规等，使大家自觉做到懂法、知法和守法。另一方面，坚持每季法制教育课制度，学习上级行有关案件通报，邀请法律专家来行讲法规、讲案例、讲防范。
三、抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒
（一）加强基层组织建设。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，分行要不断强化管理措施，全面加强基层组织建设。一是加强和改进各级党支部建设。为加强党员管理，理顺组织关系，发挥党支部的职能作用，要对各党支部进行调整和充实，选优配强支部书记。二是加强基层网点党建工作。在党员发展中，注重减少无党员机构，重点在基层机构特别是在无党员网点中发展新党员，合理调整党员在网点中的分布，逐步消除无党员网点。三是严格组织制度。各级党组织要严格按照党章要求，认真落实“三会一课”制度，组织开展各种活动，及时向党员传达上级指示，组织学习有关文件，进一步增强广大党员的宗旨意识和党性观念。
（二）建好党组织活动阵地。一是建好党员活动室。各党支部要克服经费困难，为党员活动室征订报刊、杂志和图书，使党员活动有场所、学习有内容，保证各党支部活动顺利开展。二是利用好活动载体。开展各类主题创建活动，丰富党组织活动。通过制定工作计划、明确创建要求、加强创建考核等创建措施，增强创建效果，使各党支部呈现蓬勃向上的良好氛围。三是创新活动平台。要改变“关门”搞党建的传统形式，组织党员干部走进社区、深入基层，开展“百名党员送金融知识到社区”、“党员与贫困学生手拉手”等活动，密切党员干部同广大客户群众的联系，增强活动效果。
（三）认真做好党员发展工作。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持党员标准，严格组织程序，认真履行入党手续，同时加强对入党积极分子的培养教育。为保证党员发展质量，每年要组织举办入党积极分子培训班。
四、抓作风建设，永葆队伍纯洁先进
（一）积极改进领导作风和工作作风。要坚持和落实领导班子成员工作联系点制度及工作调研制度。各级干部要积极主动地顺应改革形势，关注市场、强化服务，在加快发展中找准自己的角色定位，做到想基层之所想，急基层之所急，办基层之所需，主动到基层帮助解决实际困难和问题。
（二）认真召开专题民主生活会。开好分、支行两级班子民主生活会，按照会议程序，确定会议主题，广泛征求群众意见，深入开展批评与自我批评，认真排查党员领导干部在思想作风、工作作风、学习作风和生活作风上存在的问题，有针对性地制定整改措施。在筹备开好分行班子民主生活会的同时，深入基层支行进行现场指导，提高全行民主生活会的质量。
五、抓制度建设，提高党建工作水平
（一）健全党建工作制度。分行党委每年初要召开党委会专门研究全年党建工作，下发党建工作要点。各党支部根据党建工作要点，结合本支部实际，制定全年党建工作计划。党员实行目标承诺，每半年进行自测，年终结合党员民主评议进行考核。
（二）加强监督制约机制。不断增强领导干部廉洁自律意识，落实领导干部离任稽核、任前公示、廉政谈话、述职述廉、民主测评、重大事项报告、个人收入申报、礼品登记等制度。各级领导干部要从严要求，严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，认真落实中纪委 “四大纪律八项要求”、“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”和省行党委“十条禁令”，不断强化廉洁自律意识，经常用 “自重、自省、自警、自励”规范约束自己的行为，自觉抵御歪风邪气和腐朽思想的侵蚀，以实际行动和人格魅力增强领导干部的影响力和感召力。
（三）加强民主集中制建设。发挥班子的整体合力和集体领导作用，认真贯彻民主集中制原则，健全完善党委（总支）议事规则和决策程序，强化集体领导、分工负责、互相支持、积极配合的工作机制。凡涉及重大决策、重要人事任免、重大事项安排、大额资金使用等都要经过党委集体讨论做出决定。同进，积极推行行务公开和职代会制度，更好地落实员工的知情权、参与权和监督权。