南阳市卧龙区武侯街道党工委成立4年来，坚持以科学发展观武装头脑、指导工作、引领实践，围绕抓班子、带队伍、重创新、促发展的工作目标，创新机制，完善功能，不断拓展党建工作与经济社会发展相结合的新方式、新途径和新机制，为武侯街道经济和社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
搭平台促党建
一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。武侯街道党工委成立当年就实现了“一社区(村)一支部”，在6个社区(村)建立了工会联合会、团支部、妇联和残联理事会，33家非公有制企业建立了企业工会，发展会员1700多人，在党员人数多的16家企业派驻了党建联络员，基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。
二是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。组建了街道党建协调会和社区党建联席会，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，定期召集党建成员召开联席会议，群策群力抓好社区党的建设。
三是构建街道、社区、党员“三位一体”的纵向管理工作格局。通过“公开选拔、社会招聘、竞争上岗”等办法选拔培养优秀社区工作者，通过“两推一选”产生作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”班子，建立健全基层居民自治组织：建立了社区党员联络服务站，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务，开展了社区党员设岗定责承诺活动、党员义工日活动等：强化目标责任管理，与社区党组织签订年度目标管理责任书，对辖区单位社会治安综合治理、计划生育、“六创一迎”、共驻共建等实施“软目标”、“硬考核”，落实考核奖惩制度。
建制度促党建
一是建立完善共驻共建工作制度。制定了《武侯街道党建协调委员章程》等十几项规章制度。
二是创建“两型一化”(学习型、服务型、规范化)机关。健全党工委议事规则等各项规章制度；认真开展机关效能建设活动；创新党工委中心组理论学习方式，每月就一个专题进行集中研讨；主动邀请上级领导及专家学者辅导讲课，组织党员、干部外出参观考察学习，开阔视野，解放思想，鼓舞干劲；坚持每周一班子例会制度，集体听取工作进展汇报，督查工作落实；坚持党务、政务公开。
三是推行基层重大事项民主管理。科学运用“4+2”工作法，成功解决项目建设、征地拆迁、困难户救助、公共基础设施建设、资金筹措等管理难题。
四是健全各级财经制度。建立专项资金专户管理制度、所有支出“一支笔”签字制度、重大开支班子会研究制度、社财街管制度、村账街监制度、组账村管制度、定期审计制度、财务公开制度。
抓活动促党建
一是在党员干部中开展承诺和述职活动。在全体党员中开展设岗定责承诺活动，年终开展民主测评和组织孝评，为无职党员设定公益性岗位60多个，每年党员承诺为民办实事200多项；在中层干部中开展“勤廉双诺、双述、双评”活动，年初承诺，年终上台述职述廉；组织干部“大走访”活动，全体干部每年至少抽出三分之一时间深入基层走访群众，主动上门服务，解决问题。
二是深化“三示范”、“三文明”和机关效能建设创评活动。经过半年初评，年终总评，评出五星级党支部4个、五星级党小组3个、十星级党员34名、党员示范岗16个、文明单位12个、文明居民17名、文明商户25户、好公婆好媳妇22人和机关效能建设先进科室6个、效能建设先进个人18人。
三是扎实开展科学发展观学习实践活动。召开专题会议22次，领导干部作专题辅导报告30多场，发放调查问卷1000余份，召开不同层次和对象的座谈会40多场，征求意见建议56条，撰写调研报告36篇；有计划组织党员、干部外出考察学习达130人次，安排党员干部、大学生“村官”专题学习培训9场次。
四是围绕“五个一”开展廉政文化活动。各社区(村)健全一套廉政工作制度，建设一个廉政文化室，建设一支廉情监督员队伍，建设一条廉政文化路，学好一本廉政文化读本，大力开展居(村)务公开，教育引导广大党员干部廉洁奉公。
通过搭平台、建制度、抓活动，武侯街道党的建设得到不断加强，在物质文明、精神文明、政治文明建设中，较好地发挥了领导核心作用，从而促进了街道社区建设、城市基层政权巩固、社区群众的民生改善和辖区稳定和谐局面的实现。2009年，武侯街道实现生产总值9.83亿元；新上项目11个，总投资达3亿元；实现财政收入553万元，是年度计划500万元的111％，同比增长22％，实现了三年翻两番。