摘 要：对于企业来说，不仅要取得经济效益，基层党组织的建设不容忽视。本文分析了企业基层党组织建设的现状和对策，并提出了一些改进建议。
关键词：企业；基层党组织建设；现状分析；对策
企业在促进经济效益提高的同时，也逐步实行现代企业管理制度和法人治理结构，企业的基层党组织面临着新的挑战。企业基层党组织要面对企业出现的新情况和新问题，推动经济的发展，服务于企业只工，增加核心竞争力。本文结合企业基层党组织的具体实践法，探讨了基层党组织存在的突出问题，并提出了对应的解决对策。
一、目前企业基层党组织建设的现状
（一）企业的基层党组织没有充分发挥应有的职能
在职能发挥方面，分流企业的职能发挥是最不充分的。党组织和企业决策层的职能分工没有被完全理顺，自身的工作也缺乏积极性和主动性。
（二）基层党组织在职工中缺乏感召力和号召力
很多企业的基层党组织和基层领导，与职工的沟通较少，出现许多以权谋私、败坏党的风气的现象。
（三）基层党员干部的建设不容乐观
基层党务工作人员要有十足的耐心和热心，但是企业基层党组织工作内容太多太杂，没有决定权，工作时间久了就会产生消极态度。有的工作人员认为基层党组织的工作是可有可无的，成绩没有评判标准，有的党务干部身兼数职，除了从事党务工作，还同时干着宣传、工会等工作，党务工作不够细致。
（四）基层党员队伍的人员结构和整体素质不高
企业中的年龄结构不合理，中层干部、业务骨干中党员的比例较少，人员的理论水平和业务素质以及政策水平不足，缺乏对自己本职的高标准要求，威信欠缺。少数党员违法乱纪，贪污腐化，造成了恶劣的影响。
（五）受到现代企业制度的影响
现代企业制度是从西方国家引进而来，在现代制度里面没有党组织这一块的内容。企业管理要适应我国的国情，企业就要有中国特色，保证企业基层党组织的核心地位，将党组织的核心作用和现代企业制度有机的结合在一起，这是一个需要长期研究的问题。
二、加强企业基层党组织建设的对策
（一）围绕党的基本路线，服务于党的中心任务，思想认识要保持一定的高度
要坚持正确的工作指导方针，要紧紧围绕生产经营这个工作中心，一切工作的出发点都要立足于进行企业改革、转换经营机制和提高经济效益，参与重大问题的决策时要坚持原则，加强两个文明建设，贯彻执行党和国家的各项方针下策，发挥基层党组织的政治核心作用。
思想认识要保持一定的高度，将基层党组织当作是党工作和战斗力的基础，不能动摇基层党组织这个基础，要让党组织成为坚强的领导核心。要紧跟形势，转变观念 ，提高全体职工的思想意识，增强自身的责任心和使命感，立足基层扎根工作，将基层党的建设同企业的工作大局联系起来。让基层党组织有内外两个方面的动力，激发自身的积极性和创造性。
（二）坚持以人为本，用创新的思维来研究新情况、解决新问题，对工作方法、工作作风进行改进
在市场经济环境下，企业基层党组织要对党员进行理想信念的教育，弘扬集体主义精神，提供奉献精神，工作要服从大局。要树立正确的人生观和价值观，党员干部在重视生产经营的前提下，要发扬无私奉献的精神，艰苦奋斗。要大力宣传先进典型，开展学习先进事迹的活动，抑制拜金主义，促进两个文明建设的发展。要言行一致，以身作则，从自己做起，使党员成为艰苦奋斗的榜样。
要弘扬集体主义，反对极端的个人主义。在进行企业改革时基层党组织要强化个人责任意识，以集体利益为重，要强化敬业精神，对事业进行不懈的追求 ，要提供扶贫济困，见义勇为，富有同情心，要批判那些冷漠、消极的思想和做法，要强化民主意识 ，成为社会的主体，保证享有充分的政治民主权利，积极参与经济、文化和政治生活，激发工作的创造力。要对工作方法和工作作风进行改进，及时了解党员的思想动态，总结经验教训，加强创新培养，根据市场环境的变化来寻求新的工作思路、工作方法和活动方式。
（三）认真做好党员的教育、管理和监督，增强党员解决问题的能力
基层党组织要重视党员的培训放在第一位，加强教育、管理和监督，并长期坚持 。对健全民主集中制，严格组织生活，开展自我批评和思想检讨，采取加强作风、纪律建设等措施，从严治党，克服涣散主义，增强解决自身矛盾的能力。要做好以下两点：
一是加强光荣传统教育，这其中最需要保持的是艰苦奋斗，这是党性和世界观、道观的集中体现。要进行理论的教育，将理论学习和贯彻党的路线方针的实践结合起来，将党性和解决实际问题相结合，将人生追求与国家的发展目标结合起来，体现新时代下党员的精神面貌。要加强党的宗旨、党员标准和理想道德的教育，使党员干部明确自己的责任和使命。要加强纪律教育，将企业的发展目标同执行党的政策联系在一起，要尊重企业发展的客观规律，创造性的开展工作。要培养党员的艰苦奋斗的精神，要组织党员进行系统的政治学习，用科学理论武装人，将职工的思想统一到党的基本路线上来，调动各种力量来提高技术服务水平。
二要适应市场经济发展的要求，改进党员教育和管理方法
在对党员进行教育时，要突出竞争意识，加强生产经营技能和科技知识的教育，并与心理管理相结合，实行分类管理。要坚持在继承中寻求创新，经常开展党的组织生活。加强对党员的经常性管理，尤其是党员的心理动态，对于党员中存在的有倾向性的问题要及时批评教育，防患于未然。
参考文献：
[1]钟龙彪.服务型基层党组织建设的现状分析与理论思考[J].长白学刊，2013.02.
[2]郑杰.基层党组织执行力建设现状与对策[J].福建建材，2012.09.