【摘要】煤矿企业作为构建社会和谐的重要部门，肩负着构建平安和谐矿区的重要任务。为了贯彻落实中央的各项方针政策，遵循平安是福、平安促进发展的理念，就加强平安和谐矿区建设谈几点认识。
【关键词】平安和谐矿区 安全型矿 井管理环境
十七大报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。”煤矿企业作为构建社会和谐的重要部门，肩负着构建平安和谐矿区的重要任务。为了贯彻落实中央的各项方针政策，遵循平安是福、平安促进发展的理念，我个人就加强平安和谐矿区建设谈几点认识。
一、充分认识构建平安和谐矿区的重要意义
1、构建平安和谐矿区既是适应经济发展的客观要求，也是广大职工的共同愿景。随着经济的发展和职工整体素质的不断提高，以人为本的管理理念已经成为广大职工的共同愿景和普遍追求，是他们得到尊重、享有民主管理权利等，这就要求我们规范内部管理、严格人本精细考核，按“办法”评比优秀员工，做到分配公平、公正，建立和谐的劳动关系。
2、构建平安和谐矿区既是实施民主法治的基本要求，也是维护公平正义的有效途径。充分调动职工的积极性，鼓励广大干部职工积极参与到企业各项制度的建设和执行中来，完善民主权利保障机制，积极实施阳光操作工程，努力营造一个民主法制的发展环境。
3、构建平安和谐矿区既是继承密切联系群众优良传统的科学实践，也是化解党群干群矛盾的有效办法。营造和谐的党群干群关系，是我们党的优良传统，也是构建平安和谐矿区的基本保证。职工群众是平安和谐矿区建设的主体力量，只有密切联系职工群众，才能调动他们工作的积极性、主动性、创造性，使平安和谐矿区建设充满生机和活力。诚然，在公司矿井扩建、产能提升过程中，也会出现一些新的矛盾和问题，这就需要广大党员和干部一切以大局为重，牢固树立“董矿靠职工大发展，职工靠董矿奔小康”的理念，为建设百万吨标准化现代化矿井献策出力，将矛盾化解在基层。
二、构建平安和谐矿区的途径与措施
1、突出“安全、平安”，加快本质安全型矿井建设。安全是发展的最基本保障，是构建平安和谐矿区的重要组成部分，没有安全的稳定，就不会有正常的工作和生活秩序，就不能实现和谐发展。因此，必须坚持安全发展、科学发展，提高安全管理的境界和水平，推进本质安全型矿井建设。同时，努力强化“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工程建设，切实开展规范性教育活动。积极推进科技和管理创新，进一步提高工程质量和安全装备水平，从根本上提升矿井防灾抗灾能力。引导广大员工树立正确的健康观、生命价值观和安全发展观，加大对职工的安全培训力度，提高职工整体素质，塑造真心想安全、会安全、能安全、讲安全、讲健康、懂养生的本质安全型员工。并且进一步加强矿区综合治理力度，开展“心防、物防”建设，构建全方位的“人防、物防、技防、心防”防控网络，为矿区平安和谐打下坚实的基础。
2、突出“公平、公正”，营造公平正义的管理环境。完善制度增强制度的落实力和执行力。在民主管理方面，充分发挥职工代表的作用，落实和保护好职工代表的知情权、参与权、审议权和监督权，重大规章制度、重要改革政策经职代会审议通过；进一步完善企务公开、党务公开制度，明确公开内容，创新公开机制，规范公开程序，真心提高公开工作的实效性，提升党员群众的满意率。
3、突出“文化、文明”，全力打造具有矿区特色的和谐文化。打造和谐矿区文化，关键在于职工素质的培养。文明必须坚持用和谐文化引领平安和谐矿区建设，使和谐的思想观念和思维方式成为广大干部职工的重要价值取向。教育职工遵循6s行为规范，养成良好的行为习惯。广泛开展以和谐为特色的文明创建活动，推动文明创建向以人为本、体现关爱等主题延伸，不断提升职工队伍整体形象，促进人文环境和谐。
4、突出“创新、创优”，奠定构建平安和谐矿区的物质基础。围绕建设百万吨矿井目标、大力推进管理创新、技术创新、制度创新，大力弘扬创先争优精神，鼓励岗位创优、团队创优、开展向劳模学习活动、感恩企业活动、为企业发展献计献策活动，千方百计调动职工的积极性、主动性和创造性，凝聚力量谋发展，力争使企业效益最大化。
5、突出“惠民、利民”，解决职工最关心、最直接、最现实的问题。要在企业效益增长的基础上，逐步增加职工的收入。加强对后勤管理工作的监督检查，确保职工享受到优厚的生活服务。积极改善生产、生活区的各种设施，为职工提供良好的生产生活条件，积极配合有关部门搞好矿区道路的建设工作，真正做到方便于民。同时对职工的宿食、休闲场所进行改造，进一步提升广大职工的工作和生活质量。