2019年一季度，青海银行党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领与科学治理相互促进，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，以高质量党建引领高质量发展，取得显著成绩。截至2019年一季度末，全行各项存款余额629.95亿元，较年初新增4.26亿元；各项贷款余额545.32亿元，较年初新增10.64亿元。
一、强定力、压责任，牵住落实基层党建责任制的“牛鼻子”
青海银行党委坚决扛起管党治党政治责任，突出完善党建责任落实机制，进一步形成了大抓基层党建工作的浓厚氛围。明确目标任务。召开2019年党建暨经营管理工作会议，制定实施《2019年党的建设工作要点》《2019年党建工作重点任务分解表》，安排部署了48项党建重点工作任务，为全年党建工作画了图、定了调。强化互学互比。组织召开基层党支部书记述职评议考核会，各支部书记围绕抓基层党建、党风廉政建设、党管意识形态等工作现场述职，通过自己找、他人点、领导评的方式，查摆自身存在问题，对照先进进行整改，推动了基层党建工作整体水平全面进步、全面过硬。建立党建工作季度例会制度，3月底组织召开一季度党建工作例会，搭建了工作交流平臺、业绩比拼擂台，基层党建工作越来越严、越来越实。
二、凝心魂、壮筋骨，抓严抓实基层党建基础性工程
青海银行党委始终将政治建设作为根本性建设，将思想建设作为基础性建设，将基层党支部建设作为党建工作的重中之重，从严抓实党支部规范化建设。持续深化党内思想政治教育。各级党组织通过党委会议研讨学习、中心组扩大学习、支部大会传达学习、网络党校在线学习等方式，组织广大党员干部定期学习中央、省委出台的新的重大决策部署和银行业新政策新理论，学习范围大幅扩大，学习效果显著提升。全面推行支部主题党日制度，通过微党课、观看教育片、实践教学等形式，教育引导党员干部补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。扎实推进党支部规范化建设。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等基本制度。民主生活会开出了高质量，总行党委一班人真刀真枪、红脸出汗、身心通透；组织生活会提升了含金量，谈心谈话、揭短亮丑让广大党员解开思想疙瘩，组织意识和党的观念不断提升。健全落实党建工作考核机制，组织开展并完成2018年度党建考核，并与经营业绩考核挂起钩来，实现了党建与经营工作同频共振，推进了党建与经营工作相融合、互促进、共提升。大力推进金融党建品牌创建，初步打造了一批主题内涵深、工作措施硬的党建工作品牌。党建引领激发群团组织活力。始终把共青团、工会工作放到中心工作的大格局中通盘考虑、统筹安排、统一部署，以突出群团组织的政治性、先进性、群众性为核心，大力推动群团组织建设，形成了党建带群团、群团促党建的良好局面。在党建工作考核评价中确定团建考核指标和权重分值，确保党建带团建有抓手能考核，团建亮点频现，被青海银保监局、共青团青海省委评为2018年度全省“银团合作”先进单位。举办女职工演讲比赛、健康知识讲座等活动，工会娘家人作用充分彰显。
三、全面抓、深入改，推动全面从严治党向纵深发展
青海银行党委坚持以全面从严治党、从严治行为主线，以巡视整改工作为契机，持之以恒正风肃纪，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败斗争。从严从实抓好巡视整改。巡视整改工作开展以来，青海银行党委高度重视，自觉把巡视整改作为一项严肃的政治任务，强化责任担当，先后召开4次党委会、4次巡视整改工作领导小组推进会、1次巡视整改工作对接会，通报进展情况，安排整改工作、督促加快整改。全行上下各司其职、各负其责，扎实推进各项整改举措落实，整改取得了阶段性成果。坚持正风肃纪不停步。组织召开2019年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，总结部署全行党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。严纠“四风”不止步，着力查隐形纠变异，突出纠治形式主义、官僚主义等痼疾，建立“问题清单、整改清单、权力清单”，扎实有序推进集中整治工作。持续推动“阳光银行”品牌打造。层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将《廉政合同》覆盖至全行各业务领域、全部对外合同。在元旦、春节前，通过下发通知、短信提醒、走访提醒等形式向广大党员领导干部重申节日期间作风纪律要求，制定《元旦春节期间作风建设督查表》，增强廉洁的思想自觉，有效杜绝“四风”问题反弹回潮。
面对新形势新任务新要求，青海银行党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作为引领，努力抓好经营管理工作，深入推进服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为青海银行的创新优势、发展优势和竞争优势！
（作者单位：青海银行）