当今时代信息技术的迅猛发展，既为党建工作提供了机遇，也带来了巨大挑战。新形势下，党的建设作为国有企业的光荣传统和独特优势，必须适应時代变化和信息社会要求，树立和强化互联网思维，改造旧动能、培育新动能，运用“互联网+”推进国有企业党的建设。基于这种情况，我们对运用“互联网+”推进国有企业党的建设进行了实践探索和理论研究。
一、互联网时代国有企业党建工作面临的新形势
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下，进一步加强党建工作、落实“从严治党”是发挥企业党组织和党员作用、推动企业改革发展的必然要求。互联网时代的到来，现代传媒的发展，对企业党建工作提出了新课题，带来新挑战，但同时也为丰富党的建设工作内容、改进方式方法提供了新载体、开拓了新渠道、拓展了新空间。
适应“互联网+”新生态，加强国有企业党的建设，必须树立与信息网络相适应的思维和观念，牢固确立互联网是新的宣传阵地、信息载体、传播渠道、服务平台的理念，通过“互联网+党建”，构建新平台、建立新阵地、打造新亮点。
二、运用“互联网+”，搭建山东省管企业“智慧党建”平台
1.调查研究先行，及时掌握功能需求。在“两学一做”学习教育开展前，我们对山东省管企业党建工作进行了综合调研，开展了省管企业党员群众问卷大调查，发放问卷5300余份，全面掌握了党员党组织存在的问题，省国资委党委积极研究新情况、把握新特点、探索新途径、解决新问题，树立和运用互联网思维，结合“两学一做”学习教育，决定用“互联网+党建”的工作模式，以网络为基础，搭建省管企业“智慧党建”平台，以新的形式和载体，加强党的建设。
2.立足提升党务工作规范化水平，合理搭建平台架构。山东省管企业“智慧党建”平台主要包含党务管理、网站管理、学习教育、答题考试、统计分析、功能权限等6大分系统，在设计、管理、运行中具有以下几个特点：一是基于大数据、“云服务”的网络平台。系统整体采用微软.Net作为主体开发框架，包含B/S、C/S、APP客户端三种软件运行方式，引入了WCF分布式通信框架，在支持大数据、大并发的同时，兼顾了多种平台的数据交互，保证系统之间数据的互联互通，实现了信息的无障碍共享。二是基于流程优化的业务平台。为保证系统运行的科学、高效、规范，开发前期对山东省国资委管辖范围的40家国有企业的日常党建工作进行了全面梳理，对主要业务流程进行科学优化，去除不必要的环节，合并重复的环节，合理安排每个环节的次序和时间。三是基于数字化的信息平台。系统建立了统一标准的数据库平台，把同业对标管理引入党建工作中，将党建工作模块化、指标程序数字化、党务管理信息化，把党建工作的“软任务”量化成一项项硬指标，使各项党建工作进入“对比、分析、改进、提高”的良性循环，实现了信息的无障碍共享和管理的公开、透明，以数字化系统代替传统手工管理，工作效率更加显著。四是基于一体化的党建工作平台。按照山东省国资委管辖范围的国有企业工作信息管理中的三大管控方向，即从上到下、从下往上、平级共享有机融合，将计算机的“事件驱动”概念引入流程设计，建立基于业务事件驱动的党建一体化信息处理流程，使组织构架和业务融为一体。
3.科学设置智慧党建平台功能，力求解决实际问题。山东省管企业“智慧党建”平台由省国资委党委和山钢股份莱芜分公司党委共同开发，把“互联网+”作为落实全面从严治党的有效载体，着力推动网络载体与党建工作本体有机结合、传统优势与信息技术深度融合，用“数据链”加固生命线。一是建立党建工作展示平台。主要有省国资委党委党建工作展示页面、各级企业党委党建工作展示页面、各基层党支部（总支）党建工作展示页面。其中，省国资委党委和一级企业党委层面设计为网站，通过互联网向公众展示。二是建立党建信息系统。该系统是展示网站的后台，主要是搭建各省管企业各级党组织架构，掌握党员基本情况，实现党员活动、学习、测试、信息等多种指标的统计汇总排名。为方便学习使用，还将开发微信功能，建立微信公众号，党员可以随时利用微信接收通知消息、查看新闻动态、在线学习测试、提交学习体会感悟等。
三、对“互联网+党建”的几点体会和思考
运用“互联网+”推进党建工作，是新形势、新时代的新课题，结合山东省管企业“智慧党建”平台的实践探索和对这个课题的研究，得到了不少的体会和思考：
1.“互联网+党建”可以加什么。根据对“互联网+党建”的探索实践，我们认为，党的建设主要工作都可以与互联网相加，从而形成线下、线上相辅相成、全面覆盖的党建工作新格局。
2.“互联网+党建”可以干什么。智慧党建平台可实现“党员学习教育”“党建信息交流”“党建制度规范”“党建品牌展示”“日常管理督办”5大功能，信息完整，流程顺畅，实现了互联网与党建工作的深度融合，也使督导检查更加便捷高效。
3.“互联网+党建”的实际效果如何。山东省管企业“智慧党建”平台的建立运行，一是实现了党组织、党员的全覆盖。平台所搭建的组织架构涵盖省管企业全系统10884个基层党组织，无一遗漏。二是实现了党员学习教育的常态化。20.9万名党员可通过账号登陆网络课堂，借助“党员学习教育”模块，可以随时随地学习；可以参加闯关测试，根据考试成绩获得积分；学习、积分、参与率等多项指标自动排名，并在平台上公布，便于检验党员学习成效。三是实现了日常管理的便捷化。基层党组织充分利用平台，将支部建在网上，借助互联网实现“一键直达”，大到一级党委，小到基层党支部都可以利用平台随时调阅下级党组织和党员的基本信息，完成点评、审批等基本的网络管理职能，打破了地域和时空限制。四是实现了信息经验的共享化。省管企业各级党组织开展日常工作和党的活动的有关信息，均可以通过图文、视频信息等形式在平台进行展示，形成了基层党组织互通互联、互动互学、共同进步的开放式党建工作格局。
四、运用“互联网+”推进党建工作的几点认识
按照“从严治党”的要求，适应时代发展变化，省国资委党委走出了“互联网+党建工作”新路子，有力加强了国有企业党的建设。总结探索，思考研究，对在国有企业党的建设中运用“互联网+”推进工作，形成几点认识：
1.引领变革之舞，以时代性增强党的先进性。互联网时代，企业党组织必须紧跟时代发展步伐，树立和强化互联网思维，积极利用互联网的网络、方法、规则以及精神、价值来思考、工作、创新，研究党建工作网络化的规律，将现代技术与企业党建工作相结合，搭建党建工作新平台，相辅相成、相得益彰。
2. 弘扬创新精神，以信息化促进工作科学化。在虚拟性、全球性、交互性和开放性为鲜明特征的信息化时代，在世情、国情、党情、民情发生深刻变化的新阶段，坚持与时俱进，加快推进党群工作信息化建设，是历史的潮流，是时代的要求，更是不断提升党的建设科学化水平的现实需要。将信息网络技术应用到党建工作中，是一种实践创新和制度创新，是加强和改进企业党建工作的一个新方向，是提升工作科学化水平的一个新抓手。
3.坚持与时俱进，以新手段强化基层党组织建设。坚持党的领导、加强党的建设，基层党组织建设绝不能放松。新形势下，在做好各项传统党建工作、夯实基层党组织建设的基础上，利用网络媒体，把党建工作开展到网上，把活动触角伸到网上，才能使党的基层党组织建设得到进一步加强，党支部战斗堡垒作用进一步发挥，为推进企业经营发展提供强大组织保证。
互联网和新媒体的快速发展正在深刻改变着人们的思维方式和生活方式，“互联网+”无处不在，国有企业党的建设必须与时俱进，紧跟科技发展，正确认识和把握网络特征，研究规律性，主动“触网”、管网、用网，将“互联网+”与党建工作充分融合，开拓创新积极作为，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。