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销售个人述职报告ppt模板

党建述职报告 时间:2020-09-10 09:05:29
销售个人述职报告 ppt 模板

 述职报告有利于相关机关了解工作任务和履行岗位职责,为工作的完成打下坚实的基础。一份好的述职报告能够更清晰的表达任职情况,也能够给自己定下一个来年的前进

 方向,更能够让别人看到一个奋斗、追逐的目标。下面是 XX 述职报告的 XX 给大家分享的述职报告范文,更多优秀的原

 创范文,请点击。

 一、销售部获得利润的途径和措施

 销售部利润主要有:计算机销售 ; 电脑耗材 ; 打印机耗材 ; 打字复印 ; 计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主

 要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、 售后服务一定要好, 让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

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 能够完成的利润指标, *** 万元,纯利润 *** 万元。

 其中:打字复印 *** 万元,网校 *** 万元,计算机 *** 万元,电脑耗材及配件 *** 万元,其他: *** 万元,人员工资 *** 万元。

 二、客户服务部获得的利润途径和措施

 客服部利润主要:七喜电脑维修站 ; 打印机维修 ; 计算机

 维修 ; 电脑会员制。

  20XX 年我们被授权为七喜电脑授权维修

 站 ; 实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基矗

 能够完成的利润指标,利润 *** 万元。

 三、工程部获得的利润途径和措施

 工程部利润主要:计算机网络工程 ; 无线网络工程。由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来

 更多的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其

 他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。今年

 主要目标也是利润的增长点 ----- 无线网,和一部分的上网

 费预计利润在 *** 万元 ; 单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润 *** 万元 ; 多功能电子教室、多媒体会议室

 万元 ; 其余网络工程部分 *** 万元 ; 新业务部分 *** 万元 ;

 电脑部分 *** 万元,人员工资 *** — *** 万元,能够完成的利

 润指标,利润 *** 万元。

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 在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工

 程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。

 四、在管理上下大力度、 严格执行公司的各项规章制度、

 在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。

 对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损

 坏公司形象的一定严肃处理。

 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流

 程必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合

 格不进行维修的原则。

 2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员

 制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、

 有经济基础的企事业单位、委办 * 变成我们长期客户。

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 3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,

 建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如

 利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到

 每位员工要贯彻执行。

 4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、

 电脑利润越做越雹竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修

 创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市尝打印

 机维修市场等。

 扩展阅读:

 述职报告写作技巧

 述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一

 种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指

 标完成情况进行总结性答复。

 述职报告的写作方式一般为 2 种:

 一是四大段式,即做法 +成绩 +不足 +改进。

 二是逐条答复式。每条职责需逐个回答:做法 +效果 +问

 题+改进。

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 采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。写好述职报告要把握五个要点:

 一、写出信心。

 不管你的工作情况如何,写述职报告时一定要写出你的信心。干好了,总结经验 ; 干得不好,找出问题,分析原因,

 制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信心 。

 一般领导都是向前看的。你干得不好,交了学费,知道

 了不足, 来年会改进。

 若换了新人, 没准还要交更多的学费。

 这里关键是看你的态度和信心。今年没干好,你对自己都没信心,灰头丧气,别人怎能会对你有信心

 不怕有缺点,就怕没自信。

 二、写出成绩。

 可不是“成绩不说没不了,问题不着不得了”,成绩不说也不得了,现在都实行层次管理,况且人力资源部门对你

 不会有太多了解, 成绩一定要写足, 这也是培养自信心的 好

 办法。

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 写成绩时切忌两大“戒”,一戒“吹”。让人感觉你有

 一点在吹,不实事求是,对你的好印象立即减少 50%,搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力,大谈自

 己的本领,不讲领导和同事的帮助,不讲客观上遇到好的机遇,自信心过强,叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

 三、写出特点。

 一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章,还是在做事时就要发挥自

 己的独特优势, 发现时间的特殊规律, 采取与众不同的做 法作出成绩来。

 述职报告 90%都是千篇一律,像“催眠曲”,让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住你的。

 四、写出不足。

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 不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的,让他们看到你的实事求是

 的客观分析, 监督你不断改进 ; 更是给自己说的, 不断改 进、

 完善自己,在市场竞争中才会立于不败之地。

 五、写出方向。

 要通过述职报告,给自己定一个来年的前进方向,建立

 “一年前进一大步”的信心 ; 给别人一个振奋,看到一个自

 信的、充满活力的你在前进 !

 不要把述职报告当成是“年终过关”,而要把它当成是

 展示自己才华的“最佳时机” ! 抓住人生的每一个机遇,你

 会比别人进步得更快 !

 

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