[摘要]古田会议决议关于军队党的建设的思想,具有不容否认的历史价值,对新时期军队党的建设有四个方面重要启示:始终坚持党对军队的绝对领导;始终坚持民主集中制这条党的根本组织原则;始终抓住党组织建设这项核心工作;始终坚持批评与自我批评这个健全党内生活、保持党的生机的法宝。
[关键词]古田会议;党的建设;启示
雄伟的大厦离不开坚实的基石。1929年12月诞生的古田会议决议(以下简称为“决议”)总结了工农红军创建两年以来建党建军的基本经验,批判了各种错误思想,奠定了我军政治工作的基础。它是以毛泽东为代表的中国共产党人,把马列主义的普遍真理与中国革命斗争实际相结合,是我军集体智慧的结晶,也是我军建党建军的伟大纲领。决议的价值,恰如罗荣桓同志在1956年的一次讲话中所指出的:“古田会议之后,我军要建成一支什么样的军队就定型了。”
我军80多年的辉煌历程表明,决议的基本精神是经得起历史检验的,是完全正确的。决议关于军队党的建设的思想,闪烁着真理的光芒,具有不容否认的历史价值,至今对我们的工作仍有重要启示。其主要之点为:
一、始终坚持党对军队的绝对领导
军队听谁指挥、枪杆子掌握在什么人手里,是中国革命和武装斗争的首要问题。红军创建初期,党内军内涌进了大量的农民和其他小资产阶级出身的人,俘虏兵也不断增加。由于战斗频繁,伤亡较大,不得不提拔大量中下级干部,以致于把一些政治上不成熟的同志提拔担任领导工作。党中央也相继向红四军派出一些刚从苏联回国不久、缺乏实践经验、主张一味照搬苏联红军那一套的同志进入了红四军前委领导岗位。这些组织和领导状况的变化,使红四军内部产生了各种非无产阶级思想。以毛泽东为代表的中国共产党人敏锐地抓住红军由谁领导这个根本问题,在决议中明确提出了党领导红军的根本原则。《决议》尖锐地批评了红军中部分同志的单纯军事观点和主张“军事领导政治”、“司令部对外”,企图把军队凌驾于党的领导之上的错误思想,并指出了这种思想发展下去的不良后果。古田会议坚持和发展了“三湾改编”时确立的党对军队的绝对领导原则,并以党的决议的形式固定下来,重申“每连建设一个支部,每班建设一个小组”的制度规定,并对政治、军事工作机关进行了明确分工,使之各司其责,分别执行不同的党的任务,从而使红军置于党的绝对领导之下,向着新型人民军队的方向发展。决议还指出:各级党委必须认真讨论决定军队建设方面的重要问题。在领导部队工作中,“要有正确的指导路线,遇事要拿出办法,以建立领导中枢。”,“党对于军事工作要有积极的注意和讨论。一切工作,在党的讨论和决议之后,再经过群众去执行”。可以说,古田会议重申了党对军队绝对领导的重要原则,铸造了人民军队的“军魂”。
坚持党对军队的绝对领导,是中国共产党建设人民军队的根本原则,是“我军永远不变的军魂”。党对军队的绝对领导原则是人民军队的一个显著标志和特征,也是无产阶级军队与资产阶级军队的根本区别。这一原则,与旧中国、旧军队中盛行的那种有枪就有权、谁枪多谁就势大的观念是完全对立的,是人民军队永不变色的根本保证。
二、始终坚持民主集中制这条党的根本组织原则
针对当时红四军党内存在的极端民主化和专制主义两种倾向,决议强调各级党组织都应把集体领导和个人负责结合起来,保持实质上而不是形式上的一致,“在组织上,厉行集中指导下的民主生活”。
决议阐明了党内生活应遵循的纪律。针对红四军党内的非组织观念和少数人固执己见、不愿服从和执行多数人通过的决议的问题,决议强调“党的纪律之一是少数服从多数,少数人在自己的意见被否决之后,必须拥护多数人所通过的决议,除必要时在下一次会议再提出讨论外,不得在行动上有任何反对的表示”。决议还指出,党内议事决策“要使到会的人尽量发表意见,有争论的问题,要把是非弄明白,不要调和敷衍。一次不能解决的,二次再议(以不妨碍工作为条件),以求得明晰的结论”。此外,决议规定要严格执行党的纪律,不能执纪不严或有纪不行。
决议认为“党内批评是坚强党的组织,增加党的战斗力的武器”。“不应当利用批评去做攻击个人的工具”;“要教育党员懂得党的组织的重要性,对党委或同志有所批评应当在党的会议上提出”。这些原则对于增强党内团结,提高各级党组织解决自身问题的能力,都是非常重要的。
在贯彻落实民主集中制的过程中,上级党组织要掌握下级党组织和群众的情况,以此作为正确指导的客观基础;各级党组织要慎重决策,“一成决议就须坚决执行”;上级党组织的重要决议,必须迅速传达到下级党组织和党员群众,统一认识;下级党组织对上级党组织的指示要经过详尽讨论,以求彻底地了解指示的意义,并决定执行方法。
三、始终抓住党组织建设这项核心工作
决议提出要“努力去改造党的组织,务使党组织确实能担负党的政治任务”。注重加强党的基层组织建设,对“三湾改编”以来实行的“每连建设一个支部,每班建设一个小组”、“干部分子与一般分子,知识分子与劳动分子的混合编制”等做法,决议予以充分肯定,确认“这是军中党的组织的重要原则之一”。决议还指出“在党员数量过少的部队,事实上不能每班建立一个小组时,则暂以排为单位建立小组,而把组员有计划的分配到各班,但须明白这是过渡方法”,“红军原有的小组编制法”“还缺乏有计划的将各种工作不同能力不同分子很好的混合编制起来”。决议强调抓好党员发展工作,提高党员质量,“党员发展的路线,以战斗兵为主要对象。同时,对非战斗兵如夫子勤务兵等,亦不可忽视”。决议认为“有计划的进行党内教育,纠正过去之无计划的听其自然的状态,是党的重要任务之一”。“为了红军的健全与扩大,为了斗争任务之能够负荷,都要从党内教育做起。不提高党内政治水平,不肃清党内各种偏向,便决然不能健全并扩大红军,更不能担负重大的斗争任务”。
当前各级党组织必须充分认清自身的职责,牢固树立抓建设先抓自身建设的观念,依靠组织、运用制度,搞好班子成员的管理教育,增强班子的整体合力;必须选准配强基层主官,保持相对稳定,搞好培训和帮带,提高个体素质,坚持集体领导;必须按照先进性标准,把好党员的“入口关”,切实加强教育管理,真正解决好思想入党的问题。
四、始终坚持批评与自我批评这个健全党内生活、保持党的生机的法宝
1929年11月18日,红四军驻上杭官庄,召开前委会再次传达中央“九月来信”精神。会后,代理前委书记陈毅又一次给养病的毛泽东写信:“七大没有开好,我犯了错误……中央认为你的领导是正确的,此间四军同志也盼望你回队。希望你见信后,坐担架赶快回来,就任四军前委书记……”表现出了一名共产党员用于自我批评的宽阔胸襟。批评和自我批评,是健全党内生活、保持党内生机活力的一大法宝。党员干部勇于向自己和他人“开炮”的同时,还得善于批评,正如古田会议提出的“党内批评要防止主观武断和把批评庸俗化,说话要有证据”,使人心悦诚服,增强党的凝聚力战斗力。
当前,一些党员干部党性观念弱化,不敢开展批评,甚至放弃批评的好人主义现象比较严重。要通过以下几方面加以解决:一要纠正开展批评会影响团结、不受欢迎的片面认识。只要我们从团结的愿望出发,采取与人为善的态度就能够通过开展批评与自我批评既解决矛盾和分歧,又能更好地促进和维护团结,建立威信。二要坚持“团结——批评——团结”的方针和实事求是的原则。坚持摆事实、讲道理,允许对方解释,甚至允许反驳,而不能搞我批你听,更不能粗暴训斥、以势压人。三要注意场合、方式。要把问题摆到桌面上,问题一出现时就予以批评指正,使被批评者及时认识问题、改正错误,但当被批评者对问题的认识不正确而难以接受批评时,应做冷处理,待其情绪缓和后,再因势利导地批评帮助。
参考文献:
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[2]卜松林,李学智.军队政治工作经典文献[M].北京:解放军出版社,2003.
[3]卜松林,吴东莞.中国人民解放军政治工作发展史[M]. 北京:蓝天出版社,2004.■