三年一届的换届选举又要开始了，为了全面了解换届选举工作的实际情况，搞清农民群众到底需要什么样的干部，我们党校全体教职工分组对镇区街道及部分村庄社区进行了全方位的调研。通过调研，我们发现农民的民主意识和法治意识都有了较大提高，参政议政的热情也非常高涨，他们热切盼望能选出具有干事创业能力、公平公正思想、民主管理理念、精神文明素养的干部。由此可见，新形势下农村支部书记必须当好“四个角色”。
一、干事创业，当好发展的领路人
发展是硬道理，农村出现这样那样的问题，经济欠发达是根本问题。如果村干部为官一任，年复一年，村貌依旧，村民贫困依旧，就会失去民心。调查发现，目前许多村干部在抓经济上还存在一些不正确的思想：一是有自满意识。认为完成上级交给的任务就是最好的表现，村里不出事就是最大的成绩，缺乏发展经济的进取意识，把好干部的标准定位在看摊守业上。二是有自卑意识。有的强调资源缺、条件差，基础弱，资金困难，技术落后；有的因为以前办的项目失败，没有信心，不敢再干。三是有自大意识。一些村干部看村经济稍有好转，村民收入略有增加，就沾沾自喜，以功臣自居，缺乏干大事的雄心壮志。这些消极、片面的思想，与农村经济发展面临的任务，与群众的愿望极不适应。“火车跑的快，全靠车头带”。作为一村之主的支部书记要有发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再大一些，带领农民群众发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。经济发展了，干部才会有说服力，农村工作才能走出困境。首先，要广纳民意定规划。这就要求村干部必须有长期干的打算，制定一个详实的、长远的、符合实际的工作规划，才能保证科学有序发展。制定村发展规划不仅要征求“两委”成员的意见，而且要广泛吸取群众的意见和建议。努力使规划的目标成为全体村民的意愿，规划的措施成为全体村民的行动，最大限度地调动村民建设新农村的热情。这样可以避免有悖于群众意愿，出力不讨好。其次，立足实际，发挥优势，搞好产业发展。认真分析本村实际，发挥本村资源优势，找准突破口，因地制宜，培育和发展有自身特色的主导产业。再次，要大胆创新机制，推动集体经济发展壮大。要开阔思路，把现有的一些集体固定资产如山林、水面、房屋等采取承包，租赁的方式有效地利用起来，通过机制的转换，使这类资产保值增值，增加集体收入。只有集体经济发展了，经济实力增强了，才有能力为村民办好事，办实事，才能解决一些实际问题，才能增强党组织的凝聚力和号召力。
二、公平公正，当好群众贴心人
很多村干部谈到工作难时，往往爱说群众素质低，这是片面的。多数群众是通情达理的，他们民主意识强了，掌握政策多了，爱问为什么了，这是农民的进步，是大势所趋。适应新形势，需要农村干部学会用民主的方法做农村工作。首先，要正确对待群众，不能对群众摆架子。群众心里有杆秤，你是什么样的人，群众很清楚。农民往往有个怪脾气，你越拿自己当回事，他就越不拿你当回事，你越尊重他，他就越给你面子。农村干部只有做到決策讲民主、办事重民意，工作上把群众当人，感情上把群众当兄弟，才能得到群众的信任。其次，要真心实意为群众办事。农村干部工作生活在农民中间，对农民的所需、所盼、所愿最清楚。有些事放在村里是小事，但放到一家一户就是大事。干部工作中1%的失误，就会给一个家庭、一个农民造成100%的遗憾。小事积累起来就是大问题。不把群众放到心上的干部，群众也一定不会把他放到心上。村干部只有真心实意地对待群众，为群众办事，才会得到群众真心实意的拥护。
三、文明创建，当好新风尚带头人
社会主义新农村是社会综合发展程度的一种标志，新农村建设必须坚持统筹协调的原则，既要注重经济发展，又要注重精神文明等各个方面的协调发展。村支书要做社会主义新风尚的倡导者，就要围绕“乡村文明”的目标从以下几个方面努力。首先，通过文明创建活动倡导文明新风。群众性的精神文明创建活动是农村精神文明建设工作的重要抓手，要通过广泛开展文明示范一条街、善行义举“四德”榜创建活动，激发广大农民的精神文明创建意识，形成人人争当文明村民的新风尚。其次，通过党内规章和村规民约遏制不正之风。要通过加大党内规章的执行力度，约束党员、干部的不文明行为；要遵照相关程序，通过村民大会制定村规民约，规范和约束全体村民的行为。特别要在遏制铺张浪费、打牌赌博、封建迷信等突出问题上拿出措施，取得实效。再次，抓好农民内在素质的提高。建设新农村要通过完善基础设施、改善村容村貌树立起农村的外在形象，更要努力提高农民群众的内在素质，实现外在形象和内在素质的协调统一。要引导广大农民解放思想，转变观念，跟上时代的步伐，培养“四有”社会主义新型农民。
四、民主管理，当好班子掌舵人
建设新农村必须有一个坚强的村级班子作为领导核心，尤其要有一个想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的“班长”。调查中发现，一些支部书记存在家长作风，喜欢搞一言堂，与班子成员特别是村委主任搞不好关系，影响了稳定，影响了发展，本来很有发展前途的一个村子，结果毁在领导之间的内讧上。首先，要正确对待班子成员。一班子人合作共事，只有拧成一股绳，一个声音对外，才会有战斗力，要把团结看做班子的生命。其次，搞好支部书记与村委主任的关系。村党支部和村委会是领导和被领导的关系，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定的事项，要在党支部的领导下组织实施。总之，党支部书记作为一把手，要有容人之量，既要讲原则，又要讲民主，把班子成员管好、带好，管出战斗力，带出真感情。
实践证明，在新农村建设中支部书记的责任重大，要成为让组织放心、群众满意的优秀的村支书，必须当好发展的领路人、群众的贴心人、新风尚的带头人、班子的掌舵人。