【摘 要】目的：研究分析有关药品分类的管理规定对医院的药剂科有何影响。方法：我院从2016年年初开始实施有关的药品分类管理制度，在本次实验探讨中，规定2015年的12个月为制度未实施时期，2016年的12个月为制度实行期。为了保证实验结果的科学性与可靠性，我们特意从两个时期中各自抽选一万张处方，作为研究对象，对比实施药品分类管理制度之前和之后药剂科在药方管理方面出现纰漏的概率。结果：从药方出错率来看，在药品分类管理制度实行前，药方出现差错的概率为2.16%，在制度实行之后，药方出现差错的概率降为了0.45%；从病人对治疗的满意度来看，制度实行前，病人满意度为85%，制度实行后，病人满意度上升为了97%（P<0.05，对比具有统计学意义）。结论：因此可以看出，实行药品分类管理制度可以有效降低药方出错率，提高药剂科的工作质量，病人的用药的安全问题也得到了有利的保障。因此药品分类制度可以广泛应用，值得推广。
【关键词】药品分类；药剂科；管理制度
现在科技水平越来越高，医用药品的种类也在逐日增多，随之而来的就是药品服用的安全问题。尤为需要注意的就是新研发的药品的使用情况，如何保证药品在管理、发放、服用这些环节做到万无一失是医院药剂科必须要重视的问题。为此，我们医院特地做了关于药品分类管理制度的实施效果的探讨分析，希望能为药品的安全问题提供一些参考意见。
1 资料与方法
1.1一般资料。我院从2016年一月开始实施药品分类管理制度。为了使实验具有说服性，我院在研究制度实行效果时，从2015年我院药剂科经手所有处方中随机抽取了一万份处方，又从2016年我院药剂科所经手的处方中随机抽取了一万份处方，分别计算其药方出错率，并进行对比。并且在制度实施前后各抽取100位病人，调查询问其对护理的满意程度。
1.2方法。药品分类管理制度的主要内容如下：①药品分类。在对药品进行分类时，要遵循相关的原则，通过了解不同药品的不同药性、服用反应以及使用方法等依次进行分类。例如将相同储存方式的药分为一处，将需要注射的药品单独存放。②现代化管理。科技不断进步，管理手段也需要推陈出新，将计算机技术与药品的信息结合在一起，提高药品搜索效率。③药剂科工作人员对于药品管理制度的学习。设计适合本院的药剂的存放取用机制和监督控制体系，对药品分门别类进行处理，并召集科室所有人员统一进行基础训练，包括学习药剂监管的要点常识。科室所有人员均需要正确运用不同类别的药物的使用和监管方式，定期进行考察检测，如果工作人员成功通过考察测评，符合调配药剂的评定标准，可以正式就职，如果工作人员没有通过考察测评则需要接着培养训练直至能够成功通过考察评测。此外，还可以在规定的时间对工作人员进行抽查检测，以及调查药剂分门别类的存放取用机制和监督控制体系的执行状态，保证科室内的所有在职人员都遵循本院的规章制度对药品进行监管控制。
1.3观察指标。本文通过研究调查本院执行药剂分门别类的存放取用机制和监督控制体系前后的数据变化，统计演算了相关科室药品监管出现差错的概率以及病人对于该项制度的支持度，包括非常满意、一般满意和不满意三个阶段。
1.4统计学分析。本研究利用17.0版本的统计产品与服务解决方案软件对实验所得的各项数据信息进行收集、统一、分析和处理。演算结果可以采用“平均数±标准差”的形式来表达，利用卡方分布进行检验，若P值小于0.05则说明相关研究数据之间的差别符合统计学原理。
2 结果
未对药品分门别类进行监管时，一万张药物处方中有216张存在监管错误的问题，差错率达到了百分之2.16；执行后，仅有45张处方发生监管错误，差错率为百分之0.45，前后比较发现，卡方值等于113.516，P值小于0.05。执行前100位病人对该项制度的支持度在非常满意、一般满意和不满意三个阶段的人数比为43：42：15，总体满意比率为85%，而执行后100位病人对该项制度的支持度在三个阶段的人数比为65：32：3，总体满意百分比为97%，组间数据的卡方值为8.791，P值小于0.05。
3 讨论
医院药剂科需要采用高效率的药物监管模式，合理分配药师资源，对药品分门别类的监管使得调剂工作者的压力得意缓解。工作重心由药品监管转移至功能服务，加入医疗方案的设计工作中，药剂师与医疗人员一起设计药物治疗方法，增加药物治疗成效。同时扩大了药师的工作范畴，包括引导病人规范的服用药物，为病人解答用药疑惑等，有效地增加了药品的监管工作的成效，以及病人对该项制度的支持度。本文通过统计分析表明，执行药品管理制度后，差错率大幅降低，病人对该项制度的支持度不断增加，P值小于0.05，符合统计学原理。总而言之，该项机制可以有效地加强药品的监管力度，根据实际情况使用可行的药物，降低要药物监管的差错率，提高病人的满意度，确保药品安全使用，还可以进一步发展。
参考文献
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