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2019实习班主任个人述职述廉

家教社会实践报告 时间:2020-08-29 07:11:47

  述职述廉:

 2019实习班主任个人述职述廉

 姓名:

 单位:

 日期: 年 M 日

 2019实习班主任个人述职述廉

 一、 尊重白己,为人师表俗话说:

 “身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示 范的作用,会对学生产生潜移默化的影响。高中学生的生理、心理及综 合素质趋于成熟,思维活跃,情感丰富,对身边发生的事情具有了白己 一定的判断能力,也有了白己一定的看法。在高一 (3)班班主任高迪教 师的帮助带领下,我在班中教好白己数学课的同时,无论是在穿着打扮 方面,还是在言行方面,无论是在教学能力方面,还是在个人修养方面 都非常注重白己在班中的表现,时时以一名正式班主任的身份要求白 己,在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重白己、为人师表的老师, 才能从学生那里得到爱戴与尊重,在班中建立起学生对白己的威信,这 是班主任工作的基础。

 二、 抓住时机,增进了解作为实习班主任和本班的正式班主任还是 有一定区别的,因为我除了数学课时间,很少有时间和他们密切接触, 难以真实地了解班内情况。为了对同学们增进了解,我抓住一切可能的 机会和他们接触,在每天上课间操时,我坚持跟操,了解他们的情况 在每次同学们进行班内、校内劳动时,我积极与同学们一起劳动,增加 与他们每个人接触的机会;在每次学校举行大型活动时,我积极配合班 主任参与组织与筹备,与同学们共同协商,做好本班工作。通过以上方 法,我逐步了解了班内每一个学生,为做好班级辅助管理工作做好了准 备。

 三、 尊重学生,以诚相待曾经有学生把班主任和学生之间的关系比 作“猫和老鼠”的关系,也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师 道尊严”的体现。这样,使得班主任和学生处在一种对立的状态,不利 于班级工作的开展,也不利于学生积极性的调动,能力的培养。在担任 高一

 (3)班实习班主任期间,我利用青年教师这一年龄优势,在白己在 同学中建立威信的基础上,与他们平等相处,建立起了和谐的师生关系。

 我把学生当作一个平等的主体来对待,尊重学生的人格尊严,彼此无高 低、尊卑之分。在出现问题时,我从为采用强制手段,高压政策来解决 问题,而要通过讲事实、摆道理,使学生心悦诚服的接受。当学生提出 批评意见时,我虚心地接受,没有因为“我是老师,我接受学生的批评, 这多丢面子”而拒绝接受。作为班主任更要有一种大度的气量,宽阔的 胸怀,不要斤斤计较,要允许学生出现这样的差错,平等地对待学生, 这样才能赢得越来越多的学生的信任。

 四、一视同仁,平等相处影响班主任和学生之间关系的另一个重要 因素是班主任对待好学生和差生的态度。有的老师认为,偏爱好学生是 人之常情,在学校教育中,我们所面对的是几十个孩子,你的一举一动, 将对其他孩子产生深刻的影响。在担任实习班主任期间,我也试着解决 一些在我课上及课余班内出现的问题,在处理这些问题时,我努力做到 一视同仁,就事说事,从不歧视后进学生,让他同其他学生在公平、和 解的气氛下解决问题。当好学生和差生犯同样的错误时,我不因为他是 差生而严加指责,或他是好学生而装做没看见。我在对待好学生和差生 的时候,坚持平等原则,在某些场合,可对好学生从严要求,对差生宽 容些。这样后进生会重新燃起他们的白尊心、白信心,积极地去发展他 们白己。

 五、钻研教学,提高白己

 2019审计科述职报告

 各位领导:一年来,在公司领导的亲切关怀和指导下,我在审计科 主任的岗位上,带领审计科的全体同仁严格按照审计计划,紧紧围绕公 司提出的“加大核查、审核、监管力度,确保各项制度深入落实”这一 工作目标,积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的 共同努力,取得了一定成绩,主要表现在:

 1、 从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简 单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变,实现了从创建到各项工作 得以健康发展的良性过渡。

 2、 从个人的工作能力发面,实现了从最初的不了解、不熟悉,工 作过分谨慎小心,甚至有些领域不敢介入,到现在能大胆的、全面的开 展工作的转变。可以说经过大半年的努力,我现在已经全部融入到了这 个充满活力、朝气的大家庭中,但这与领导对我的期望和要求还存有较 大的差距。不过我相信有公司领导的信任,有在座的各位部门领导的大 力支持,再加上我们全体审计人员的勤奋工作,公司的内审工作一定能 一年比一年有起色。同时也会得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下 面我从三个方面汇报工作:

 一、xx年的主要工作

 1、严格审计的纪律和制度审计部是一个比较新的部室,领导寄予 我们厚望,同志们也关注着我们的发展,我深知责任重大。为了使内部 审计工作在公司管理中得以顺利开展,白从我调到审计科后的第一次全 体会议上,就根据制定的年度工作计划,并结合内部人员的具体业务能 力,本着既要明确各白岗位职责,还要坚持分工不分家的原则,进行了 内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果 等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行,为我们工作的顺 利展开打下了扎实的基础。

 2、 积极开展对分公司财务管理的监督和评价 xx科技园是我公司在 xx设立的生产明胶的企业,由于种种原因,该公司一直没有建立起完整、 严密的内部核算管理制度,从而使会计信息的反映带有很大的不真实

 性,也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。

 根据公司领导的要求, 我们在8月份对其帐目及库存进行检查审核的同时, 先后分两个阶段对 该公司的财务管理进行规范、核查。

 第一阶段是参照总公司的相关制度,帮助该公司制定其内部的财务 管理制度,建立健全仓库管理的工作流程,健全会计核算的账簿体系, 规范会计核算程序,建立严格的、定期的会计报告制度。

 第二阶段,对规范后的会计核算制度,实施正常的审计检查,通过 这一系列工作,规范了该公司核算制度的同时,也教育了会计人员,增 强了他们做好工作的责任心,起到了很好的效果。

 3、 严格费用报销规定,严格费用审核审计是执行各种规章制度的 前沿,审计人员就是把这个关口的,将不符合规定的支出堵在这个关口 之外,是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐 步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、发货费的审核、车间 修理费的审核等,基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量, 我们利用可利用的一切时间,组织学习公司出台发布的新规定,新同志 为了尽快提高白己的技能,主动请教老同志,并对要点及时做好笔记, 所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来,尽管我 们对费用的审核量上不断增大,但基本上没有出现有问题的审核,从而 有效的配合了公司的财务管理工作。

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