银川市女医务人员亚健康状态的调查分析及预防

自我健康感知等方面，每一项都分为很好、良好、一般、较差四个可以选择的项目。以医务人员自我感受为标准选择，选择一般、较差选项最多的为亚健康状态[1]。

1.3 统计学分析 采用SPSS 21.0对研究患者采集的数据进行分析处理，计数资料用%表示，组间数据构成采用卡方检验进行数据分析。P<0.05，表示具有统计学意义。

2 结果

2.1 不同医院基本医务人员亚健康的检出水平分析 抽取一级医院女医务人员179人，亚健康人数为56人，亚健康检出率为31.3%;抽取二级医院女医务人员194人，亚健康人数为61人，亚健康检出率为31.4%;抽取三级医院女医务人员127人，亚健康人数为87人，亚健康检出率为68.5%，总检出率为40.8%。三级医院的女医务人员亚健康检出率大大高于一级、二级医院女医务人员亚健康的检出率。数据差异显著，P<0.05，详见表1。

2.2 两组器械清洁合格率比较 抽取护士人员201人，亚健康人数为97人，亚健康检出率为48.3%;抽取外科医生134人，亚健康人数为40人，亚健康检出率为29.9%;抽取急诊医生165人，亚健康人数为67人，亚健康检出率为40.6%，护士人员亚健康检出率最高，其次是急诊医生和外科医生。数据差异显著，P<0.05，详见表2。

3 讨论

如今关注全民健康问题已经成为热点，随着人们生活水平的提升，生活节奏的加快，社会压力的驱使，导致大部分人群产生焦虑、自卑、抑郁等情绪，日积月累的不良因素就形成了身体的亚健康。女性人群在面对社会的激烈竞争同时还要面对生育子女、承担家务、赡养老人等，所以女性亚健康者显著高于男性，其中女医务人员因为工作性质的原因，所患亚健康的几率更高[2]。医务人员的工作细微不容出错，工作量大，工作时间长，要求医务人员全面发展，医务人员常常感觉到力不从心，付出与回报不成正比，心理压力大，长期处于紧张的状态，各种因素大大加大了女医务人员患亚健康的几率，在银川市调查的500例女医务人员中亚健康检出率高达40.8%。

本研究显示，三级医院的女医务人员的亚健康检出率为68.5%，大大高于一级、二级医院女医务人员的亚健康检出率，其中护士、急诊医生的亚健康检出率最高。由于三级医院的具有先进的医疗技术、最新的医疗设备，最权威的医务人员，导致大量疾病患者聚集三级医院，医务人员供不应求，一人多份工作量，医务人员会产生劳累、心理压力等负面感受。应加大对一级、二级医院的投资建设，对患者宣传对应疾病类型到相应级别的医院，做到各级医院平均分配，减少三级医院医务人员的工作量。护士、急诊医生需要的知识储备全面化，对于各种疾病都要掌握其病因、治疗、护理措施，不仅要学习进步还要做好对病人每天的护理工作，还经常得不到领导、患者的理解，会产生消极情绪，没有成就感，自信心受到打击，容易使他们变得消沉寡言，造成亚健康的形成。

综上所述，应对于女医护人员亚健康问题重点关注，减少其工作量，常常对女医务人员的心理进行疏导，给予更多的关怀，减少女医务人员的压力，用积极乐观的态度面对工作和生活，从而降低亚健康状态的形成。

参考文献

韩敏敏.医务人员亚健康的现状及影响因素的研究[D].华东师范大学，2018.

陈碧玉.医务人员亚健康现状及其影响因素的多水平研究[D].中南大学，2017.

钟毓瑜，潘妹霞，余新立.医务人员亚健康状况及影响因素分析[J].国际医药卫生导报，2018（17）：182-184.

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