摘 要疾控中心作为政府实施疾病预防控制和公共卫生技术管理、服务的公益性事业单位，目的是通过有效预防控制措施来预防疾病、残疾与伤害的发生，以营造良好的健康环境，维护社会稳定，保证国家安全稳定。而扎实的思想政治工作作为疾控中心实现组织目标与落实工作职能的有效保障，对整个工作的开展起到促进作用。因此在新形势下，如何加强疾控中心职工思想政工治作，对提升思想政治工作的服务能力具有重要意义。本文主要对新形势下如何加强疾控中心职工思想政治工作进行了研究，希望能为疾控中心职工思想政治工作的开展提供借鉴。
关键词新形势；加强；疾控中心；职工思想政治工作；有效措施
在国内公共卫生事业改革不断深化的背景下，疾控中心属于公共卫生的服务机构，负责整个国家疾病防控、卫生检验检测与健康知识教育普及的任务，对保证人们的身体健康具有重要作用。因此疾控中心要想顺应时代发展潮流，必须不断创新改革，加强做好职工思想政治工作，打造出高素质的疾控中心人才队伍，这样才能为人们提供优质服务。
1、加强疾控中心职工思想政治工作的作用
疾控中心思想政治工作的实施者与组织者就是疾控中心的职工，而职工专业水平与道德素质直接决定了疾控中心思想政治工作开展的效率与水平，因此在新形势下加强疾控中心职工思想政治工作具有重要意义。具体体现为：（1）加强疾控中心职工思想政治工作，能够帮助本单位职工树立良好的政治立场，在工作中坚持良好的社会主义核心价值观。（2）自我国改革开放以来，在改革期间会产生的角色与利益冲突，导致职工在工作中思想、价值观念受到巨大冲击，而思想政治教育工作不断改革创新，完善思想政治工作模式，才能确保全体职工依据规章制度来操作，以提升职工在日常管理工作中的业务服务能力。（3）加强疾控中心职工思想政治工作是我国面对世界经济全球化挑战的要求。在我国经济全球化的背景下，国家与国家之间的竞争已从原有的经济领域延伸到文化领域，互联网和商贸文化的影响力也在不断增长，受西方世界的自由民族与私有化分化思想的影响，使得我国人民的思想认知发生了明显改变。因此必须创新改革工作模式，加强对疾控中心职工思想政治工作，积极面对全球化挑战[1]。
2、新形势下加强疾控中心职工思想政治工作的有效措施
2.1以人为本，注重人文关怀
在疾控中心的管理中，部分工作人员受以往错误思想观念的影响，认为完成工作任务与解决问题是政治教育宣传的有效手段，只是单纯地认为思想政治工作的开展是一种突击性的“救火”行为，过于重视“教育人”而忽略在日常工作管理中职工个人的具体需要，没有认识到新形势下以人为本观念在思想政治工作开展的重要性。而思想政治工作者作为思想政治工作开展的实施者，必须及时转变自身思想政治工作理念，以人文关怀作为职工思想政治工作开展的切入点，紧紧围绕自身工作管理的特性，组织开展相应的文化体育活动，将思想政治工作融入到职工日常生活中，让他们享受到党的关怀，在潜移默化中不断提高自身的思想政治水平[2]。例如在疾控中心日常管理工作中，为了提高自身工作中的思想政治水平，疾控中心需要定期或不定期组织单位职工参观学习，开展职工趣味性知识讲座，也可在疾控中心设立棋牌类、体育运动类等兴趣小组，然后投入相应的资金，购买相应的器械，建立完善文娱场所的设施，通过这些活动的开展来促进职工的身心健康，以拓宽他们的知识面，陶冶情操，让他们真正体会到单位对自身的关怀。
2.2正确灌输，加强引导
新形势下疾控中心职工思想政治工作的目的就是引导单位全体职工树立良好的价值观念和为人们服务的信念，及时整改疾病预防控制工作中的管理问题。因此在组织疾控中心职工思想政治工作时，有关部门必须以社会主义核心价值观来引导职工干部的思想，用马克思主义思想理论与中国特色最新理论成果来武装职工队伍建设，有针对、有意识地组织职工政治思想理论教育，以改善以往以业务学习为主的教育模式，严格依据职工的思想实际需要，遵从职工个体差异性，通过正确灌输、引导的方式为全体职工排忧解难，以强化他们的思想政治教育理念。
2.3建立机制，加强行政管理
行政管理作为促进整个疾控中心各工作环节有序、协调开展的关键，在整个行政管理工作中起到积极作用，能够有效软化行政管理的“硬约束”，为行政管理工作有序开展营造一个良好的文化环境气氛。因此疾控中心必须在行政管理的各项规章制度中有效融入思想政治工作，形成一整套完善的管理措施，保证职工思想政治工作有据可循、有理可依。此外，为了加强行政管理，提升思想政治工作开展力度，必须将思想政治工作和行政管理工作有效结合起来，建立完善的考核评估体制，通过督查与考核同步进行的方式来监督职工在疾控中心思想政治与行政管理工作的行为，并与职工的工资薪酬挂钩，以督促职工恪尽职守[3]。例如在职工思想政治工作开展的过程中，对于职工绩效考核方面，某市疾控中心以《卫生部办公厅关于印发<推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案>的通知》为依据，建立完善的绩效考核评估方案，要求各个科室依据《疾病预防控制工作绩效评估标准》，梳理按本科室职能能完成的指标情况，进行查漏补缺，然后开展科内自查考核，考核结果留档备查，方便审核各科室职工的绩效考核结果，并对完成绩效考核、且工作表现良好的科室、职工给予表扬，对应付、拖延的给予批评。
2.4树立典型，加强激励
在疾控中心职工思想政治工作开展的过程中，为了充分发挥典型模范在职工日常工作中的作用，激发全体职工努力工作，相关部门应结合本单位的工作实际，加强对全体职工业务培训的力度，提升他们在工作中的业务能力，以培养出技术岗位能手，并建立完善的激励措施，对评选出的岗位能手给予相应的物质与精神奖励，而创建成功的集体给予重奖，通过树立先进典型模范作用来带动身边的职工认真工作[4]。例如为激励全体职工积极向上，兢兢业业，通过模范作用来调动他们积极工作，某疾控中心在日常管理的过程中，建立完善的奖惩措施，设立“青年文明号”、“青年岗位能手”、“文明科室”与“党员示范岗”等优秀称号，挖掘各个工作岗位的优秀员工，每年对评选出的岗位能手给予“青年岗位能手”的称号外，还得到500～1000元的额外资金奖励；对于创建成功的集体，给予“文明科室”的称号，并通过本单位的网站、宣传欄、公示栏与广播站来宣传他们的模范事迹，通过树立榜样的方式来感染全体职工，激励他们在工作中的热情。
结束语
综上所述，思想政治工作的开展是一项长期而艰巨的任务，而职工作为新形势下疾控中心思想政治工作开展的执行者与实施者，必须顺应时代发展的潮流，不断开拓创新，坚持以人为本的创新理念，注重人文关怀，向职工灌输正确的思想政治观念，通过有效的引导来强化他们的思想意识，并建立一整套完善的管理机制，加强行政管理，树立典型模范，利用激励措施来调动他们的工作热情，这样才能确保思想政治工作有序开展，从而提高整体服务能力。
参考文献
[1]刘晨曦.疾控中心思想政治工作的实践与探索研究[J].现代企业文化，2015，（32）：46-47.
[2]周莉.新形势下如何加强疾控中心职工思想政治工作[J].现代妇女：医学前沿，2015（1）：249-250.
[3]张磊.新时期疾控中心思想政治工作新思路分析[J].医药卫生：文摘版，2016（7）：00212-00212.
[4]周茜.刍议疾控中心人事管理中的思想政治工作[J].中国卫生产业， 2016，13（30）：36-37.