摘要：思想政治工作是一切工作的生命线，企业生产中，青年作为企业的生力军，做好其思想政治工作作用不可忽视。
关键词：思想政治工作青年党员青年团员经济建设
思想政治工作是一切工作的生命线。这是我们党在革命斗争中总结出的一条重要经验，也是马克思主义的重要原则。理解这一命题，首先我们要认识思想政治工作的重要地位。1938年1月，周恩来同志在《抗战军队的政治思想工作》一文中，提出了“革命政治工作是一切革命军队的生命与灵魂”的重要论断，1944年4月，在毛泽东、周恩来主持起草的《关于军队的政治工作问题的报告》中，总结了军队建设中思想政治工作的实践经验，在新中国成立后，党除了在军队中继续加强思想政治工作，还把加强思想政治工作作为一种工作方法，一种实践经验，进一步推广到社会主义建设及经济建设中去。可以说，在革命年代，思想政治工作为党领导军队取得革命性胜利，进而到现阶段，党领导广大人民群众取得各项任务指标的胜利均起到了决定性的作用。
作为党组织领导下的团组织、团支部在企业的发展中的作用不可忽视。1919年5月4日，北京的青年学生为了抗议巴黎和会中，列强肆意践踏中国主权把德国在山东的权益转让给日本，举行了声势浩大的游行示威，最后发展成为以青年学生发起的学生运动和广大群众、市民、工商人士等中下阶层广泛参与的一次示威游行、请愿、罢课、罢工、暴力对抗政府等多形式的爱国运动。五四运动揭开了中国新民主主义革命的序幕，这场爱国运动推动了中国历史进程，促进了马克思主义在中国的广泛传播。我们党从成立之日起，就始终代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年。青年党员、青年团员作为党支部、团组织的中坚力量，也是企业建设的生力军，在企业的安全生产中发挥着十分重要的作用，企业的全面持续发展，也得依靠广大青年，那么做好团员青年的思想政治工作，促进团员青年成才，对于加强基层团建、党建，加快企业发展，提高企业经济效益，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。在现阶段，加强团组织、团员青年的思想政治工作就尤为重要。
现围绕企业发展，就做好基层党员团员思想政治工作谈一谈本人的几点认识：
一、坚持思想政治工作常抓不懈
思想政治工作是一切工作的生命线，只有长期坚持不懈地抓下去，才能适应新形势的发展及要求，也才能有效的调动党员及团员青年的积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。因此，要做到思想政治工作长抓不懈，我们要着重把握好以下几点，才能保证思想政治工作的效用。
1. 在公司内部形成良好的思想政治工作环境。选择高素质的党员干部、团干部，增强党团组织开展思想政治工作的自觉性，在工作中，由党支部带领的团组织、广大团员青年树立思想政治工作和企业生产管理两手抓、两手硬的工作理念，以抓好思想政治工作，形成企业凝聚力、带动企业安全生产为中心目标。
2. 在企业发展中，党员青年以及团员青年是主力军，作为思想政治工作者必须清醒深刻的意识到，企业党员及团员青年的思想政治工作是企业可持续发展的源动力，如何调动企业党员团员青年的积极性是企业党建团建的立足点，只有这样，才能保证企业建设的顺利进行。
3. 思想政治工作要针对团员青年特点，调动三方面的积极性，一是党支部的积极性，党支部是党建活动的直接倡议者、组织者以及领导者，要悉心指定党组织工作计划，采取积极措施，为党员开展工作创造条件、提供帮助，把组织关怀送到党员中去，促进实现各项目标。党支部在为党员服务中，要加强和提高工作的针对性，尤其关注企业的年轻党员的成长与发展，对他们工作生活中的困难以及困惑，积极的给予支持与指导，促进其成长与进步。二是调动党员的积极性，党员是党建活动的主体，要激发党员自觉自发开展党建活动的内在动力，引导每一名党员以认真积极的心态开展党建学习活动，促进企业发展，实现企业及个人目标。三是调动团员青年的积极性，通过党组织带党员、团组织带青年、从而在公司内部形成一股自上而下、由下及上的合力，促进公司的发展。
二、 做好青年员工素质建设
1. 提高企业党员团员干部全面的能力素质，做好当前工作形势分析，确定当前思想政治工作的课题和内容。青年是企业建设的生力军，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设中的最活跃的分子，需要针对青年特点加强其作风建设，要求青年始终坚定理想信念，始终保持头脑清醒，不断提高思想政治水平。
2. 倡议青年员工树立先锋模范作用，树立甘于奉献，艰苦奋斗的工作作风。党团工作相对其他生产部门不能直接产生经济效益，但是对安全生产起着重要的统领作用，所以要求党团组织时刻保持艰苦奋斗、兢兢业业的工作精神，起模范表率作用，增强政治工作感染力。
3. 做好模范宣传榜样示范工作，宣传先进青年、青年文明号，创先争优工作贯彻到企业发展的始终，为青年员工树立榜样示范。
三、提高思想政治工作的效力
1. 目标明确是思想政治工作的具体要求，针对青年员工思想上的困惑以及对工作的迷茫，了解团员青年思想动态，不断开展积极向上的主题教育活动，通过言传身教，在团员青年中间严格落实稳定发展的工作责任，及时掌握青年思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进企业的和谐稳定发展。通过干部与青年、模范与青年的沟通交流解决青年员工思想问题，实施教育和疏导，带领青年员工走出思想误区，解决其困惑及迷茫，帮助其实现目标。
2.落实责任到人，思想政治工作联系生产实际。目前，联系企业发展的实际要求，针对可能出现的情况与问题，树立超前意识进行预案防范，把容易出现的问题作为思想政治教育的内容，树立服务意识，形成良好的工作作风，加强职业道德建设，确保落实责任到人。
3.掌握方式方法确保思想政治工作效力。针对不同员工群体不同群体，讲究工作方式方法。目前青年员工多属“80后”，用空洞的说教，难以引起“80后”的心理共鸣。他们更看重工作环境，尤其是人文环境。在工作的氛围中，他们在意的是公平、理解、尊重这些元素，所以根据其特点通过召开座谈会、个别谈心等形式了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决思想和实际问题。特别是对青年员工要以表扬为主，激发他们的工作热情，这才是我们企业兴旺发展的需要。
总之，只有深入地、有针对地开展好思想政治工作，解决好青年党员团员工作中的困惑，引导他们树立起正确的方向目标，才能形成团结奋进的氛围，促进企业安全生产，达到做好青年党员团员思想政治工作的目的。