移动公司社会实习报告范文
一. 实习情况简介
中国移动通信集团公司是一家基于 GSM和TD-SCDM制A 式网络的移动通信运营商, 简称中国移动。
中国移动通信集团公司是根据国家
关于电信体制改革的部署和要求, 在原中国电信移动通信资产总体剥
离的基础上组建的国有骨干企业, 于 2000 年 4 月 20 日成立, 由中央
政府管理。
2000 年 5 企业的目标,大力提升企业综合竞争力和社会
影响力。经过多年的实践,公司形成了“以均衡为方向、以创新为动
力、以精细化管理贯穿公司运营全过程”的三轮驱动发展模型,新客
户、新话务、新业务成为三大增长驱动力。公司不断深化能力经营,
加速和谐跨越,在机制、管理、服务、技术、业务等方面均取得长足
发展,企业综合实力持续增强,运营业绩和效益显著提升。至 xx 年
底年运营收入超 200 亿元,目前公司客户数超过 2500 万。中国移动
江苏公司的发展在中国移动通信集团公司内始终保持在 " 第一方阵" ,
与此同时,公司进取、责任、诚信、奉献的“优秀企业公民”形象也
得到了社会各界的广泛认可。
实习岗位
我所在的部门是营销部, 营销部是企业的经济命脉 , 营销部业绩
的好坏直接影响到企业的收入。
营销部成员的要求要有较好的沟通能
力,市场开发和分析能力,管理能力,应变能力,责任心强,有凝聚
力,熟悉营销模式,具有业务开拓渠道,有良好的营销管理策略及经
验. 营销部一般来讲是 一个比较大的部门, 主要职责是制定营销战略
及实施的策略,包括资源的调配,人员的分工的激励,客户的关系协
调,另外可能还有一部分技术的支持。制定具体的实施细则,包括区
域的划分,营销人员的配置, 公司相应的资源的调配, 如资金、人员、
技术服务、售后维护等。
简单来说,在移动公司营销部的主要工作就是销售移动 SIM卡、
话费充值卡以及相关的彩铃、手机报等业务。
在江苏移动公司实习期间,我每天还有着数据录入的工作。正
式的营销员每天的工作情况都会上报给部门主管, 部门主管再发给我,
然后我制成 EXCEL表格保存备份打印。
二. 实习过程
201x 年 12 月 10 日,我经过几次寻找实习单位之后,决定前往
离家比较近的实习地点——中国移动通信集团江苏有限公司苏州市
昆山分公司。经过一个星期简单的培训之后,我开始了正式的实习:
销售中国移动 SIM卡(神州行返乡卡和动感地带学生卡)、办理业务
(店员积分、彩铃、预存话费、开通 GPRS套餐等)、客服咨询。下
面就从几个方面来简要地谈一下。
1 .销售中国移动 SIM卡
首先对所要销售的 SIM卡进行统计,并将号码打印出来方便顾
客选号。当客户开始选号咨询的时候, 为其讲解各项优惠活动以及业
务的资费还有生效日期。例如:店里的 SIM卡自带 30 元自由话费,
而且还可以参加预存 150 元话费送食用油一桶促销活动; 中国移动返
乡卡是专门针对外来务工人员春节期间回家使用的手机卡。
它的特点
就是经济实惠。月租 5 元,包含 50 分钟本地国内长途(不含本地基
本通话费),超过后国内长途费 0.1 元/ 分钟(不含本地通话费),
临颍县本地主叫 0.15 元/ 分钟,临颍县外本地主叫 0.22 元/ 分钟,本
地被叫 0 元,其他按国家标准执行。
而且返乡卡可试用 2 个月彩铃及
3 个月来电提醒和亲情包服务。亲情包业务的生效时间是 24 小时之
后。如果顾客决定购买, 作为销售人员首先要引导消费者在业务登记
表上登记 SIM号、* 号、需办理的业务、 姓名、地址、 服务密码等,
接着将卡与现金递交前台业务员进行充值。
以上为我在中国移动通信
集团江苏有限公司苏州市昆山分公司实习单位作为一名营销员的工
作步骤。
2 、业务办理
熟悉了各项业务、以及在前台计算机上如何操作之后,我开始
为客户办理各项业务以及收取话费,业务包括:过户、短信包、亲情
包、流量包的订购与退订。
过户流程大致为:过户系统的界面——输入 SIM卡号——输入
原始密码——键入客户端 * 、姓名、地址——修改服务密码——确
认并提交。
3 、客服咨询
每天我们面对上百位客户的业务咨询、都会处理几百份业务,
因此偶尔会遇到个别书写较潦草或者 * 位数不正确的客户,我们也
会拨打电话过去重新确认。
4 、数据录入
每天下午,营销部主管就会统计各地代办的售卡情况和业务办
理情况,然后发给我,我汇集成 EXCEL表格,保存备份打印出来并送
给营销主管。
三. 实习体会
从第一天踏入这个明亮而且充满阳光的营业厅开始实习至十月
份结束这次专业实习的旅程, 我收获的不仅仅是劳累并快乐, 还有作
为营销人员的那种积极的态度, 以及为以后踏入社会参加工作打下的良好基础。下面就简单地阐述我的几个收获:
首先,在工作的时候要积极主动地和别人交流 . 在今后的社会工
作中, 工作不
再是一个人所能完成的 , 那是几个人或是一个团队的工作 , 而且
你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作 . 因此你不能期
望你自己一个人就能完成任务 , 或是看到别人有困难也不去帮助 .
虽然此次我是来实习的 , 由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉, 只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作 , 但是我也
很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作 . 就比如在实习中 , 在
领导没有分配任务的空暇里 , 我就常主动询问周围的工作人员有没有
需要帮忙的 , 有时候别人也不好意思麻烦我 , 我就主动承担他们的工
作. 这样子不仅锻炼了自己 , 帮助了他人 , 还融洽了你与别人之间的关
系, 在今后的工作中人家也更乐意与你交往了 .
第二: 工作时一定要一丝不苟 , 认真仔细. 一个职员在公司的大
部分时间都是在工作的 , 这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎 ,
一丝不苟, 不能老是出错 . 有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进
程受阻, 还会影响他人 , 甚至受老板批评责备 , 因此认认真真地做每一
件事情就显得尤其重要 . 为了不使自己前功尽弃 , 我们在刚开始工作
的时候一定要慎之又慎 , 对自己的工作要十分重视 , 如果有必要一定
要检验自己的工作结果 , 以确保自己的万无一失 . 在你对工作开始了
解并熟练后 , 你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了 . 而
此时你也许不需要总是重复检验工作结果 , 但还是要对自己的工作认
真对待, 以免失误.
第三:在工作中如果有更好的建议或者意见,可以尝试着请求
老板的意见。
例如办理业务的时候操作步骤是固定的, 在下班时间研
究了按键精灵这个软件,实现了电脑自动操作办理“手机早晚报”这
项业务,不仅节省时间提高了工作效率、 也有效地缓解了前台业务员
的压力。
第四:要有丰富的专业知识和专业技能 , 这会使你的工作更加得
心应手. 一个人在自己的职位上有所作为 , 一定要对自己职业的专业
知识有所熟悉 , 对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握 , 这
样你才算是一位合格的工作人员 . 在工作的时候 , 拥有丰富专业知识
和业务水平的你将会发现自己在工作时左右逢源 , 在处理各种难题和
困难都能很顺利地去应付 . 我是学市场营销的,市场营销又称为市场
学、市场行销或行销学。简称“营销”,台湾常称作“行销”;是指
个人或集体通过交易其创造的产品或价值, 以获得所需之物, 实现双
赢或多赢的过程。它包含两种含义,一种是动词理解,指企业的具体
活动或行为,这时称之为市场营销或市场经营;另一种是名词理解,
指研究企业的市场营销活动或行为的学科, 称之为市场营销学、 营销
学或市场学等。
所以对于销售方面的只是还是有一定的了解, 在销售
过程中也很好的运用理论知识。
第五:在实习过程中也碰到了一些 * 件,看着领导解决纠纷,
可谓是惊叹啊, 客户大吵大闹凶神恶煞的来, 开开心心满脸笑容的离
开,翻脸比翻书还快,堪为奇观啊!原来这么解决的呀:在顾客情绪
非常激动的时候,你即使有理,也不可以对顾客大声反驳,要轻声细
语的和顾客解释,要缓和顾客的情绪,等到顾客冷静后再继续。顾客
会反弹,只能说明你的服务不到位,让顾客不满意,即使你有千万个
理由,也不要再顾客处于愤怒极点的时候指出顾客的错误, 那只会让
顾客觉得没面子,而且也不一定能听进去,情况只会更糟糕,每一个
纠纷的发生都有其特定的根源和条件, 如果我们能够减少和消除这些
纠纷产生的根源和条件, 就可以减少和消除特定的社会纠纷, 这也是
我们应当看到的纠纷产生的偶然性和可以避免性。
必须正确认识纠纷
发生的必然性, 所有的社会都会有各种各样的纠纷, 这是正常的也是
必然的;但同时, 一个社会特定时期的纠纷有具有时代的特点,是这
个时期社会发展、社会变革的利益冲突表现,所以,也应当认识到纠
纷的时代性。
第六:作为一个优秀成功的企业,定期向顾客回访或是调查顾
客满意度是必须的, 不可缺少的。同时顾客并没有义务接受你的调查,
这就需要企业提供一些福利, 礼品啊,顾客才会心甘情愿的接受调查。
所谓顾客满意就是对一个产品可感知的效果 (或结果) 与期望值相比
较后,顾客形成的愉悦或失望的感觉状态。
顾客满意度是评价企业
质量管理体系业绩的重要手段。
为此,要科学确定顾客满意度的指标
和满意度的级度并对顾客满意度进行测量监控和分析, 才能进一步改
进质量管理体系。
收集顾客满意信息的方式是多种多样, 包括口头的和书面的。
企业应根据信息收集的目的、 信息的性质和资金等来确定
收集信息的最佳方法。收集顾客满意信息的渠道有7个方面; 顾客
投诉、与顾客的直接沟通、问卷和调查、密切关注的团体、消费者组
织的报告、各种媒体的报告、行业研究的结果。收集顾客满意信息的目的是针对顾客不满意的因素寻找改进措施, 进一步提高产品和服务
质量。因此,对收集到的顾客满意度信息进行分析,找出不满意的主
要因素,确定纠正措施并付之实施,以达到预期的改进目标。
在三个月的实习中,我认实在自己许多方面的不足,我是一个
不善于交流的人, 但在以后的生活和工作当中, 却无时无刻不与人打
交道。良好的沟通和交际能力成为了至关重要的因素。
在大一个计算机文化基础课程上, 我们学过了 OFFICE办公软件
的应用,但由于很时间不使用,很多操作都不太熟悉了,很多菜单键
不知道在哪里,很多快捷键都记错了。致使我在开始做报表的时候,
白白浪费了很多时间。
好在,后来渐渐的掌握了一些技巧, 对 OFFICE
办公软件的应用也得心应手起来。
所以说,知识只要学过了,总有起到作用的时候。
四. 实习总结
通过在移动近三个月的实习,使我对移动公司的企业文化有了
更深层次的认识, 使我积累了一定的社会经验。
经过经理的悉心教导,
我基本熟悉了渠道管理的任务及重要性, 以下就是我的一些实习体会。
第一,营销员要给客户以友善的,有礼貌的服务,这是使客户
购买产品最好的方法, 而且可以增加一定的口碑效应。
因为客户的价
值不是基于一次性的购买, 给予客户大的价值就是将客户变成价值大
的、经常光顾的顾客。给予顾客小的价值就是将客户送给他人。通常
客户都会选择多花点钱去买高质量的服务, 特别是现在市场竞争这么
厉害,我们更要提高服务质量来增强竞争力。针对这一点,我们对每
一位来移动营业网点咨询的客户都给予热情周到的服务, 不管他这次
来是否要购买产品。即使这次他不买,那他下次有可能也会买的。这
就是开发潜在的客户。
第二:讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁,这
是正常的, 但最好不要急功近利, 急于表现自己可能会使自己处于不
利地位。我们要抱着踏实的态度来做事, 虚心点往往能得到别人的认
同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的, 就是他们做事很讲究
条理,他们遇到问题会一步步去解决,而不是惊慌失策。
这次在中
国移动有限公司的实习带给我不仅仅是一种社会经验, 更是我人生的一笔财富。
更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友, 他们给予
我不少的帮助。俗话说:纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学
得不深刻的。
内容仅供参考