企业规章制度该怎么管？
企业规章制度是根据国家有关法律、法规和政策规定，按照客观规律要求，结合企业实际制定的对企业生产经营管理活动具有约束力并具有可操作性的规范性文件，是企业各项工作和全体职工必须遵循的行为规范和准则。严格贯彻执行规章制度，是维护企业正常生产经营和工作秩序的重要保证。
每一个企业都有一套规章制度，但对于规章制度的管理有些企业却放任不管，规章制度成为了应付上级检查的摆设，更谈不上规章制度执行落实的效果。具体表现在：
1、规章制度管理责任不清。没有明确具体的管理部门、岗位、责任，规章制度管理意识淡薄，起草制度不规范，清理修订不及时，底数不清楚。
2、规章制度学习落实监管不力。制度下发后是否落实、落实情况如何，主管部门缺少执行过程的检查监管。
3、制定规章制度部门缺少严谨性。制度有些内容与实际脱节，操作性较差。
针对存在的问题，对症下药：
1、出台制度管理规定。制定规章制度管理制度，明确规章制度的分类、分级;规章制度的格式要求;规章制度的制定、修订、废止和转发要求;规章制度的送审和审定发布要求;规章制度管理部门、职责;规章制度的管理要求和考核办法。
2、加强制度的监管。制度出台后，主管部门要加强制度落实过程的监管、考核，及时针对执行过程中出现的问题进行总结，及时修订制度，建立规章制度动态运行监控管理体系。
3、制定制度部门要增强全局观。专业部门制定制度既要落实上级政策又要结合企业实际，加强部门之间的沟通，在充分调研的基础上制定确实可行具有可操作性的制度。
4、建立线上定期发布查询系统。充分利用企业内部网上办公资源，定期在内网上发
布规章制度，供管理部门和职工使用与查询。