摘要健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件。实现国民健康发展，是国家富强、民族振兴的重要标志，也是党中央和全国各族人民的共同期望。党和国家历来高度重视人民健康并提出了健康中国的国家发展战略。内蒙古电力（集团）有限责任公司积极响应中央号召，明确提出了“健康蒙电战略”。笔者根据岗位工作，对有关问题做一浅显思考和论述。
关键词十九大 健康蒙电战略
早在2015年10月，党的十八届五中全会就明确提出了推进健康中国的建设任务。2016年10月，由中共中央政治局审议通过的《“健康中国2030”规划纲要》发布。党的十九大上，习近平总书记在报告中明确指出了“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”，做出了“实施健康中国战略”一系列重要决策部署。
一、健康中国战略在新时代中国特色社会主义事业中的重要意义和作用
（一）健康中国战略体现了我们党对人民健康重要价值和作用的认识达到新高度。实施健康中国战略，增进人民健康福祉，事关人的全面发展、社会全面进步，事关“两个一百年”奋斗目标的实现。健康中国战略是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，必须全面、系统、准确地把握健康中国战略的核心要义和基本思路，统筹解决好人民群众最关心最直接最现实的健康问题。
（二）坚持以人民为中心，把人民健康放在优先发展的战略位置。一人之健康是立身之本，人民之健康是立国之基。把人民健康放在优先发展的战略位置，就是把健康优先体现在社会生活全过程，经济社会发展规划中突出健康目标，公共政策制定实施中向健康倾斜，财政投入上保障健康需求，切实维护人民健康权益。
（三）完善国民健康政策，全方位、全周期维护人民健康。以提高人民健康水平为核心，从健康影响因素的广泛性出发，转变健康发展方式，加快健康促进法立法进程，把健康融入所有政策，将维护人民健康的范畴从传统的疾病防治拓展到生态环境保护、体育健身、职业安全、意外伤害、食品药品安全等领域，普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业，实现对生命全程的健康服务和健康保障。
二、健康蒙电战略的提出和意义
健康蒙电战略是深化创建幸福蒙电战略的重要组成部分，也是落实始终坚持以全心全意为广大职工服务的重要实践。要切实做到“以职工中心，大力实施健康蒙电战略，培育树立健康生活理念、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境，提高广大职工健康水平”。这是集团公司立足当前、着眼长远做出的科学战略决策。
（一）实施健康蒙电战略是集团公司深入贯彻落实十九大精神，紧跟时代脉搏承接“健康中国”战略的重要举措。党的十九大报告提出，要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位、全周期的健康服务。这体现了新的改革发展任务和人本理念。对于企业而言，职工的健康是發展根基更是生命线，健康蒙电战略的提出更加明确地将健康融入企业发展，通过普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境，将关注健康、促进健康融入企业的共同行动和责任。
（二）实施健康蒙电战略将为新时代企业高质量发展注入新活力。健康的、受过良好教育的劳动者是经济发展最重要的人力资源。“投资于健康”可以有效提高劳动力工作年限和劳动生产率。我国已进入通过提高人力资本提升全社会劳动生产率，实现人口红利从数量型向质量型转换的新阶段。微观层面，对于企业而言，维护职工的职业安全和健康、完善健康保障，也是有效的人力资本投资手段，有助于提升企业生产率和核心竞争力。
（三）实施健康蒙电战略是工会组织服务职工的具体体现。在职工的诸多权益中，生命权和健康权是第一位的，对于以维护职工合法权益为天职的工会组织来说，维护职工生命健康权，当为切实履职的重中之重。随着人民生活水平不断提高，职工更加追求生活质量、关注健康安全，这必然带来层次更高、覆盖范围更广、维度更多元的健康需求。作为党联系职工群众的桥梁纽带，作为服务职工群众的最后—公里，工会组织在实施健康蒙电战略中，可以更加精准对接和满足群众多层次、多样化、个性化的健康需求，从而实实在在的助力解决职工健康发展的不平衡和不充分，从而满足职工群众对美好生活的向往。
三、把实施健康蒙电战略重点任务落到实处
（一）重视健康教育，营造健康环境。职工是确保企业发展的关键，职工的健康教育对企业长远发展来说，具有不可估量的作用和价值。在开展健康教育工作的过程中，要将职工作为教育的主体，通过教育培训、健康讲座、健康知识竞赛、名医坐诊、健康体检等多种形式，普及健康科学知识，将健康元素植入职工心中。
安全舒适的办公环境有利于职工身心健康的发展，要坚持以人为本的理念，切实从安全、人体舒适度的需要出发不断加强健康环境建设。可以通过开展控烟宣传教育，积极推进以无烟机关、无烟班组、无烟生产现场为重点的无烟环境建设，帮助职工塑造健康行为对生产现场专用设施进行专项整治排除安全隐患，提高职工的安全感，为职工自我管理、自我调适创造条件，促进职工身心健康发展。
（二）关注职工心理健康，畅通职工减压通道。职工心理健康状况如何，关系到职工个人健康、工作和生活的幸福和职业发展前景，关系到企业的生产效能和内部关系的和谐。要加强心理健康服务体系建设，加大心理健康科普宣传力度，通过组建心理健康服务团队、加强职工心理健康阵地建设、分层分类开展职工心理评估分析、职工心理健康“流动大讲堂”、举办职工“心理健康主题沙龙”和职工心理健康“微服务”等活动来关爱职工的心理，引导职工提高心理健康意识，提升全员心理健康素养。
（三）多措并举以全民健身促进全民健康。全民健身的根本目的在于促进人的主动健康，推动全民健身与全民健康的深度融合，是对新时代全民健身的重新审视和更高要求。过去全民健身局限在一些具体的体育项目当中，而总书记的讲话扩大了全民健身的内涵和外延，我们不光是全民健身还要促进职工群众的身体健康、心理健康和道德健康。
因此，全民健康作为一种健康生活方式，不仅涉及体育，还具有教育、文化等多元功能，要实现全民健身内涵式发展，一是夯实基础。加强文化阵地建设，丰富和完善全民健身体系，制定实施全民健身计划，推动全民健身生活化。大力发展群众健身活动，组织开展适合不同人群、不同岗位特点的健康向上的群众性文体活动，活跃职工文化生活，让更多的职工运动起来、愉悦起来，使身心得以放松和调整，为广大职工锻炼身体、展示才华提供平台。二是延伸内涵。将全民健身与生产实际紧密结合起来，开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，调动职工的工作热情，同时增强职工的竞争意识和大局意识。
（四）优化健康服务，维护职工健康权益。积极促进健康服务与职工疗休养、互联网、体育健康、饮食安全相融合，催生健康新模式。关心职工身体健康，根据不同需求，开展“菜单式”健康体检、咨询等健康服务，发展基于互联网的健康服务，推动健康管理大数据应用，建立职工网上健康档案，促进个健康管理服务发展；加强职工之家软实力建设，建好职工文体活动中心、职工诉求中心等普惠及广大职工的健康服务阵地。
充分发挥工会组织的劳动监督检查作用，以“安康杯”竞赛为抓手，在维护职工权益上着力，结合生产工作开展劳动保护监督检查，强化安全生产和职业健康保护；参与薪酬分配、社会保险、安全生产相关政策的制定和修改，落实先进劳模疗养和职工带薪休假制度，开展职工带薪休假制度执行情况的监督，保证职工正常休息休假，遏制各种侵害职工劳动权益的问题发生，从源头上减少引发职业健康问题的工作诱因，多措并举推动企业本质安全。
推动健康中国战略，关键是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，精准地对接新时代职工群众对美好生活的向往，全方位、全周期地维护职工和企业的健康发展，让广大职工以更加健康的姿态，建功中国特色社会主义新时代。