摘 要 文章分析了基层电力企业密切党群关系的重要性，探析了新形势下基层电力企业密切党群关系的有效途径，以供参考。
关键词 新形势 基层电力企业 密切党群关系 路径
一、基层电力企业密切党群关系的重要性分析
密切党群关系是构建和谐社会的根本，时刻保持党和人民群众的密切关系，是保障群众的民主权利得以实现以及形成良性互动党群关系的重要途径。只有一心一意的为群众着想，群众才会从情感、政治以及思想上贴近党，将广大群众的智慧和力量最大限度的发挥，顺利的完成自己的所有任务。同时，密切党群关系也是巩固党的执政地位、保持党的纯洁性与先进性以及传承党的优良传统的必要要求。
二、新形势下基层电力企业密切党群关系的有效途径
（一）创建完善的党内民主制度。党的民主是密切党群关系的根本，集中统一是党的力量保证。因此，基层电力企业应该创造一个良好的党内民主氛围，以此增强全体党员的向心力和凝聚力，为党的行动提供力量保障，实现党的集中统一。为了创建完善的党内民主制度密切党群关系，应该从以下几个方面入手：首先，完善党内民主决策机制，通过创建完善的党内委员会内部决策制度，以及党员参与重大问题决策的体制机制，聆听和尊重全体基层干部、党员以及群众的建议和意见，充分的发挥社会听证、专家学者以及咨询研究机构在决策过程中的作用;其次，创建完善的内部沟通机制，基层电力企业是一个组织庞大、人数众多的党，党内各个组成部分之间的关系错综复杂，并且来自不同社会利益群体、不同社会地位的党员，其个人价值取向存在一定的差异，通过创建完善的内部沟通机制，族中党员代表的意见，通过相互沟通达成共识，创造一个良好的党内民主环境，密切党群关系;再者，创建党务公开制度。创建党务公开制度的目的是将党员、群众关心的难点、热点话题公开公布，尤其是各级党组织以及领导干部在事权、财权以及人权方面的话题，不断的创新公开形式，扩大党员群众的参与程度，增强公开的效果。
（二）调动人民群众的参与程度，拓宽群众政治诉求的途径。密切党群关系，应该将民生问题当作重点，必须以解决职工最直接、最关心以及最现实的利益作为重中之重，以此充分的调动人民群众的参与程度，才能够切实的为人民群众做实事。企业职工的福利待遇、保险、工资以及医保等关系到职工切身利益的，电力企业的党员干部应该遵守党员纪律，针对职工的切身利益及时的制定与出台一系列的有效措施，例如逐渐的提高职工的薪酬，为员工提供带薪休假等，让员工的切身利益得到满足，能够充分的调动职工的工作积极性与主动性，在参与工作的过程中主动的参与到党内外的监督中，形成积极的环境，为营造和谐党群、密切党群关系打下坚实的基础。也就是说，通过广泛的调动广大群众的政治参与热情，不断的拓宽人民群众反应政治诉求的渠道，不断的密切党群关系，是促进基层电力企业和谐发展的必由之路。
（三）创建完善的监督管理制度。为了保证基层电力企业党员干部掌握权力在阳光下运行，维护党员群众的根本利益，应该创建完善的监督管理制度，保证党和群众的血肉联系密切党群关系。想要创建完善的监督管理制度，应该从以下几个方面入手：首先，完善基层电力企业的民主监督制度，民主监督制度是防止党员干部滥用职权的重要措施，实行民主监督制度促使党内监督和党外监督相结合，强化人民群众对党员干部的民主监督，自上而下的将监督机制有效的结合起来;其次，创建权利制约机制，基层电力企业的党员干部应该严格的遵循权利制约机制，禁止滥用职权，尽可能的在保持民主集中制的基础上，创建全党委决策议事制度，同时创建责任追究制度，正确的使用自己手中的职权;再者，创建监管机制，做好重点工作的监督管理工作，基层电力企业的党群监督管理工作应该个人权、事权以及财权当作监督管理的重点，增强监督管理，保证监管效率，避免出现各种不正之风。
（四）针对性的展开反倾向斗争，设置先兆性的纠错机制。毛泽东曾有过比喻说，就像房屋需要经常打扫一样，人的脸也应该经常清洗，党内需要经常展开批评以及自我批评，经常的展开积极的思想斗争。基层电力企业想要密切党群关系，应该尽可能的避免党的行为举措以及政策方针出现失误，不断的展开有针对性的反倾向斗争，克服党员脱离群众的倾向，防止对职工群众的切身利益造成损耗，避免出现形式主义、主观主义等，进而创建一个和谐、民主的党群氛围，增强党的凝聚力，促进基层电力且党群关系和谐的发展。
三、结束语
总而言之，基层电力企业想要密切党群关系，应该采取有效的措施构建和谐融洽的党群关系，促使党员、干部为职工服务，解决职工的疾苦问题，营造和谐、稳定的内部环境，进而促进电力企业的稳定、可持续发展。
参考文献：
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