党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，各地各企业对国有企业坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深刻，党组织和党员领导干部对肩负的管党治党责任更加明确，全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外形成共识，抓党建强党建的良好氛围正在形成。
党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。抓好国企党建是由国有企业的重要地位决定的，无论从物质基础，还是从政治基础看，国有企业都是我们党执政兴国的重要支柱，国企改革发展越向纵深推进，越要旗帜鲜明地坚持党的领导、加强党的建设。
抓好国企党建是针对存在问题提出的紧迫任务，国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化等问题还不同程度存在，主要表现为管党治党责任缺失、作用发挥软弱乏力、选人用人问题突出、制度执行不够严格、腐败现象易发多发，对这些问题必须拿出坚决有效的措施加以解决。通过加强党的建设，把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势。如何确保党的建设落地生根，如何不让党建工作与生产经营“两张皮”，实现国企发展和党建工作“同频共振”，这些现实课题亟待破解。
加强国有企业党的建设必须有科学的制度。关键是要把党的领导与公司治理统一起来，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，紧紧围绕政治领导、思想领导、组织领导，把方向、管大局、保落实，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
加强国有企业党的建设必须增强“四个意识”。严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。选好配强“一把手”，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的标准，选聘优秀的、高素质的领导者、管理者。建强基层组织，扩大组织覆盖，嚴肃党内政治生活，加强党员骨干“双培养”，发挥党员和骨干在企业生产经营中的先锋模范作用。
加强国有企业党的建设就要做到“融入与嵌入”。各级党委要把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划。通过“融入与嵌入”解决国企党建与业务中的重大问题，对企业存在问题要建立台账，一项一项解决到位。对软弱涣散、问题较多的企业领导班子，上级党组织要深入企业帮助整顿、调整。对企业党组织和工作机构的设置、党务工作者的选配、党组织的领导关系等问题，上级党组织要及时提出指导性意见，发现问题，及时解决。对不同类型企业党组织的工作，要坚持分类指导。要多做调查研究，总结新鲜经验，运用典型示范，指导实际工作。加强国有企业党的建设必须创新载体，筑牢阵地。加强国有企业党的建设工作应在巩固传统阵地的基础上，不断探索新载体，构筑党员教育、管理和监督的新平台，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。
加强国有企业党的建设必须打牢基础、补齐短板。建好基本组织，扩大党的组织和工作的有效覆盖，建强基本队伍，抓好党员、支部带头人和党务工作者三支队伍，落实基本制度，严格执行《准则》《条例》和党的组织生活制度。要从严从紧抓好国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，确保国有资产安全和国有企业健康发展。
总之，国有企业各级党组织要按照中央确定的原则大胆实践，逐步完善，使企业党建工作在转变中适应，在改进中加强，在继承中创新，把国有企业党建工作提高到新水平，为推进企业安全发展、集约发展、和谐发展和可持续发展，提供强有力的组织保证、智力支持和精神动力。