中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议指出：实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。
合资企业中，流动党员多，党内活动开展不及时，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥不充分。开展党的群众路线教育实践活动，是调动党员的积极性、主动性和创造力，增强企业党组织凝聚力，密切党群、干群关系，赢得广大职工群众的肯定和拥护，推动企业和谐、快速发展的重要途径。
一要加强理论教育，统一思想路线。只有思想统一，行动才能一致。在企业中，加强理论教育，畅通领导与群众之间的通道，特别是领导干部和职工群众之间的思想通道，实现思想一致，具有重要意义。要坚决贯彻在职党员和流动党员党的“三会一课”等教育制度，在教育中提高党员的思想认识贯穿始终，引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，不断激发广大党员自我认识问题和自我解决问题的觉悟、勇气和决心，启发他们自我教育、自我完善和自我提高；切实改进作风，始终赢得职工群众的信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。
二要创新教育方法，突出实际效果。认真解决党员和党组织存在的突出问题，是合资企业中加强党的群众路线教育的重要要求。在教育中，要创新活动方法，坚持“自己是第一责任人”，通过纠正错误、处理问题，坚持边学边改、边查边改、边议边改，从职工群众最不满意的地方改起，突出实际效果。利用多种形式查摆问题，主要通过群众提，自己找，开展批评、听取意见；对突出的问题进行集中治理，使活动真正表现在提高能力、推进发展、为员工谋利的实际效果上。做到从群众中来，到群众中去，切实密切党群、干群关系，提高执行力，推动企业发展。
三要利用考核奖惩，保证教育质量。只有考核奖惩，才能激发潜能。在教育中，要以实际的工作业绩衡量干部群众路线的执行情况和群众工作的水平高低，推动教育实践活动取得实效。要对各支部和每个党员干部贯彻执行群众路线的情况和在教育实践活动中的表现，进行认真严格的考核评比，并与干部的选拔使用结合起来，形成科学的激励机制和用人导向。把原则要求变成量化指标，制定奖惩标准，完善考核评估机制，全面、客观、准确、公正地评价干部，将考核结果作为干部任免、交流、奖惩、培训、辞职的依据，形成正确的用人导向。
四要以点带面，加强长效机制建设。在教育中，选树典型，以点带面，形成机制。在合资企业中要发掘干部群众路线执行好的支部、单位，利用最好的实践经验，最有效的途径，把教育实践活动的成功经验特别是坚持正面教育的经验和解决存在突出问题的成功做法，用制度的形式确定下来、坚持下去，并在长期坚持中不断加以完善。建立长效机制，紧紧扣住教育实践活动中的鲜活经验，认真加以总结，从中概括和提炼出具有长期性、稳定性、普遍性特质的因素，加以系统化、制度化、规范化，确保党的群众路线长期得到坚持和贯彻。
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