在十八大上，党中央提出了开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动。众所周知，我国工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，具有广泛的群众基础，在全面建成小康社会的关键时期，更要团结带领广大群众在各条工作战线上发挥出工人阶级的主力军作用。习近平总书记也曾在讲话时提出，群众路线应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。企业的工会工作与此十分契合，群众路线教育实践活动的开展将更好地指引企业工会凝聚职工力量，激发工作热情，引领带动职工爱岗敬业，再立新功。
党与人民群众的关系始终是鱼水关系，这一点，无论是在革命年代还是改革开放的发展年代，都没有改变过，然而随着社会的进步，党群关系、干群关系也出现了一些不和谐的音符，这虽然无碍于大局，但千里之堤也有溃于蚁穴之虑。所以，加强党群关系是一刻也不能回避的现实问题，也是增强党的执政能力的基础建设。那么基层企业工会怎样围绕“为民、务实、清廉”开展好工作，真正做到从群众中来，到群众中去，发挥好纽带作用呢？
一、为民，就是要全心全意的维护职工权益
要促进党群关系，首要的问题就是要倾听群众诉求，要常怀亲民之心，要在乎民众的想法与说辞，在乎民意的动态与民心的向背。与以往相比，现今了解民意的渠道十分畅通，除了信访接待和电话接访外，各部门都设有专门的机构在接待群众了解民意。应该说，如今的舆情传递是十分顺畅的，只要各级干部真正怀着一颗亲民之心去体察民情，一定能够看到企业真实一面，也一定能够听到群众的肺腑之言。
群众利益无小事，关注群众诉求就是要关注群众的小事，也只有把群众的小事解决好了，企业才能有公信力和亲和力，党群关系才会更融洽。所以，在关注民声的过程中，领导干部要从群众的小事着手来做好工作，要学会换位思考，要学会尊重群众，即便有些群众在表达意愿的过程中方式欠妥，也要予以善意的理解，予以有效的沟通，予以热情的关心，予以正确的指导，认真倾听群众的诉求，认真处理群众的小事，解民愤，泄民怨，抚民心，都得从密切联系群众出发，都得从关注民生诉求开始。
工会是职工群众利益的代表，在组织动员员工完成本职工作的同时，应当高度关心和保护职工的安全和健康，帮助他们解决生产生活中的实际困难，这样才能更好地体现党组织、工会组织对广大群众的深切关怀，更能有效地激发广大员工立足岗位，建功立业的热情。
工会的维权工作包括职工的经济利益和民主权益，但首先要保证职工的生命健康权益，此项权益得不到保障，其他维权都无从谈起，这就需要充分发挥基层工会劳动保护监督检查的作用，分工会主席、工会小组长、职工代表要在日常的工作中，关注身边发生的各类危害到职工权益的问题，监督有关劳动保护、安全生产等各项制度的贯彻实施情况，通过民主渠道有效促进企业安全生产工作，共同创建安全、健康的工作环境，形成良性循环，进而更好地维护职工在劳动过程中的生命健康权益。
除了通过职工代表大会落实职工群众的各项民主权利外，在劳动报酬、劳动保险和劳动保护等劳动权益方面，工会要能代表职工群众一方通过民主协商的方式，就安全卫生、职业健康、用工时间、女工保护等问题依法与企业签订集体合同，及时向地方人社局备案，并且监督集体合同的履行情况，积极营造和谐的劳动关系。
二、务实，就是要脚踏实地的促进企业和谐
全新全意为职工服务应该是工会工作的出发点和落脚点，务实的群众工作更需要摒弃形式主义和官僚主义，应抵制以会议落实会议之风，通过一系列脚踏实地的工作和行之有效的措施，接地气、汇民意，想员工之所想，急员工之所急，以此推进构建和谐企业，促进干群关系融洽和睦，员工队伍心齐气顺。
一要倾听诉求解心结。通过总经理联络员、伙食委员会、总经理信箱、领导班子基层联系点等制度的实施，面对面、心贴心、实打实的与员工沟通，畅通诉求渠道，能解决的协调解决，政策不允许、条件不满足的耐心地进行解释，排除员工心结，避免问题悬而未决、一拖再拖，进而引发更加严重的问题，从源头上杜绝群体上访事件的发生，维护企业稳定发展。
二要征集意见谋福利。应通过各分工会、各工会小组广泛征集员工意见，根据实际情况通盘考虑，帮助企业做好顶层设计，按照年度制定惠民方案，使员工与企业共享发展成果，体会到实实在在的幸福。
三要动员职工做贡献。就是要配合行政充分调动员工的积极性和创造性，发挥好员工的主人翁精神，通过职工代表提案，技术革新、发明创造，合理化建议征集，“我为管理献一策”等活动，使员工增强对企业的认同感，让企业的发展汇聚员工的聪明才智。
四是文体活动聚人气。举行团队型的文体活动是积聚人气、凝聚力量的良好途径，能够有效地增强团队意识、弘扬争先文化、激发工作热情。活动的开展既可以丰富员工的业余文化生活，增强员工体质，又能舒缓压力，放松身心，对构建和谐企业具有积极作用。
三、清廉，就是要坚定不移地推进民主监督
清廉，不仅仅要求各级工会干部恪尽职守、常敲警钟，还需要以民主监督的途径有效促进企业廉洁文化建设，让权力、交易在群众的监督下运行，让走官僚主义的干部在舆论中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以舆论监督营造风清气正的廉洁氛围。
在民主监督方面，需要各个部门的配合，需要全体员工思想的转变，更需要切实发挥好职工代表的作用，通过职工代表巡视检查，邀请职工代表参加招标采购和市场调研，以一传十、十传百，口口相传的方式，让有廉洁风险的工作在阳光下运行。
把重大决策问题、经营管理问题、职工工资报酬、干部选拔任用等职工关心的问题都纳入到厂务公开的范围，有效利用宣传橱窗、网站、内部报纸等多种传播媒介及时向全员公开，在群众路线教育实践活动期间，形成全员监督的舆论氛围，在保证职工知情权、监督权的情况下，对于严格执行八项规定，坚决抵制“四风”都将起到积极的促进作用。
在第二批教育实践活动时期，依靠基层企业工会开展好群众工作，逐渐把党的活动深入传递到每位群众心中，引导全员形成奋勇争先的斗志，构建积极向上的和谐企业氛围，进而引领职工立足岗位，创造更大的效益，终将取得党和群众双满意的良好局面。
（编辑/丹桔）