自党的群众路线教育活动开展以来，“为民、务实、清廉”已成为党建工作的主基调。辽河油田特种油开发公司通过一年多的实践证明，坚持群众路线对推动企业发展至关重要，只有坚定不移地践行群众路线，真正在活动中学习、领会群众路线的精神实质，才能在工作中保持党员干部良好的作风，密切党群干群关系，凝聚全员的智慧和力量，引领企业科学发展和谐发展。
坚持依靠员工群众，是推动企业发展的根基。习近平总书记讲“得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政最牢固的根基。”推动企业发展同样需要得民心，需要员工群众的拥护和支持，需要凝聚全员智慧和力量。长期以来，公司党委始终坚持依靠群众，全力以赴打好“十大进攻战”，在含油面积、地质储量有限的土地上，开创了连续15年百万吨持续稳产的光辉业绩，培养和储备了一大批精通超稠油开发的专家人才，成功抗击住了2007年特大暴风雪的侵袭、抵御住了2008年全球金融危机的冲击、夺取了2010年特大洪涝灾害抗灾复产的胜利，锤炼了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的意志品质。实践证明，特油公司历尽艰辛却能够一次又一次走出困境，能够在有限的资源储备下不断创造出辉煌业绩，离不开每一名特油人的艰苦努力。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。”只有紧紧依靠群众，才能使企业基业常青，发展壮大。
坚持转变干部作风，是推动企业发展的关键。“四风”问题的危险在于不仅懈怠了领导干部的思想认识、迟滞了公司发展的脚步，更在于它会耗尽广大员工积极向上的热情和信心。反“四风”就是要治好党员干部的“亚健康”，在企业内部营造出风清气正、积极健康的工作氛围。教育实践活动开展以来，各级领导班子成员坚持深入查摆和整改“四风”问题，树立了党员干部的良好形象，形成了干群连心促发展的良好氛围。为进一步深化党的群众路线教育实践活动，防止“问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风”，使党员干部联系基层、服务群众常态化，党委组织开展了百名科级干部联系百个基层班站，百名两级机关干部联系百名员工，互助工作、互助学习、互助生活的 “双联双百三互助”主题教育活动。活动开展以来，发现并整改问题57项，征集员工183条建议，机关科室沟通解决150条，研究解决28条，有5条做出解释说明，有效拉近了干群之间的联系，提升了党员干部的服务水平和作风形象，凝聚力、向心力、战斗力显著增强。实践证明，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，随着党员干部作风的进一步转变，党群干群关系进一步好转，形成了推动发展的强大正能量。
坚持开展批评和自我批评，是推动企业发展的不竭动力。批评与自我批评对于党而言，是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。作为国有企业，也存在许多客观的内部矛盾，比如企业管理中存在的矛盾、人才选拔中存在的矛盾，收入分配中存在的矛盾等，这些矛盾解决不好在一定程度上会影响思想统一，影响团结，影响党群干群关系，从而制约企业发展。在党的群众路线教育实践活动阶段，我们通过深入查摆，大胆开展批评与自我批评，深刻剖析出了生产管理、安全环保、经营管理、队伍建设、后勤保障等方面的矛盾问题20余项。有的是认识上的问题，有的是管理上的问题，有的关系思想统一，有的关系员工切身利益。有些矛盾问题长期存在而被忽视，有些则被有意无意回避。这些问题的及时发现和解决，受到了员工群众的一致认可，为推动公司发展扫清了障碍。实践证明，运用好批评与自我批评是党内政治生活质量的保证，是解决企业内部矛盾的一把利器，是推动企业发展的致胜法宝。
坚持健全完善制度体系，是推动企业发展的重要保障。建章立制是群众路线教育实践活动的一个重要阶段，关乎活动成果的持久有效。公司党委始终坚持“破立并举”“破”的是“一人说了就算、一拍脑袋就定、一拍胸脯就办”的不合理的机关作风和现象，“立”的是公司管理规定向依法依规看齐，在联系群众、规范权力运行方面扎紧制度牢笼，让公司的各项管理更加科学规范合理。党的群众路线教育实践活动开展以来，公司上下坚决落实中央八项规定、集团公司和油田公司相关要求，严格贯彻“一岗双责”，增强落实主体责任的坚定性，规范经营管理行为，进行了一系列正风肃纪的工作。积极推进公车改革，认真清理超标办公用房，严格压缩“三公”经费，积极开展劳动纪律检查，取得了实实在在的成效。实践证明，铲除“四风”除了要在思想上拧紧“总开关”外，制度的约束也同等重要，健全的制度是规范一切活动的标准，是推动事业发展的保障。
（作者单位：辽河油田特种油开发公司党群工作部）
（责任编辑：郝幸田）