×××公司工会章程
— 目 录 —
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总则
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公司工会得组织建设
3 公司工会得工作职责
4 公司工会财务管理暂行规定
5 其她
6 附则
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总则
1、1 为适应建立现代企业制度得需要,充分发挥工会组织在维护员工得合法权益、建立协调稳定得劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展与社会稳定等方面得作用,根据《中华人民共与国工会法》、《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国公司法》及其她有关法规,特制定本章程。
1、2 本章程适用于 ×××公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。
1、3 公司工会在上级工会得领导下，代表与维护员工利益,依法独立自主地开展工作。
1、4 公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护与调动员工得积极性,充分发挥员工得主人翁作用. 2
公司工会得组织建设
２、１公司工会组织依法建立。
2、2 公司工会配备兼职工会工作人员。
2、3 公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验,作风民主,廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神与一定经营管理知识、组织领导能力得会员担任。
2、4 公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时,可延续至任期届满；确因工作需要调动得，应事先征得公司党组织与上级工会同意。
2、5 公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费. ２、6 公司工会组织具备民法通则规定得法人条件得，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
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公司工会得工作职责
3、1 公司工会主要有以下职责: （１)积极宣传贯彻《工会法》，代表与组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议得形式,参与本单位得民主管理与民主监督； （２)认真执行会员代表大会、职工代表大会决议与上级工会得决定，开展工会日常工作； （3)参与协调劳动关系、调解劳动争议,与行政建立平等协商机制，解决涉及职工得切身利益得困难或问题; （４)组织职工思想政治与法纪教育,进行爱国主义，集体主义、社会主义与共产主义教育;加强法制、职业道德及职业纪律得教育,提高职工得思想政治觉悟与法制、道德水平。
（5)鼓励职工学习科学文化与专业技术知识，组织职工开展创新活动,提高职工科学文化素质; （6)监督贯彻有关法律、法规落实，督促行政做好职工劳动保险与劳动保护工作；抓好计划生育与女职工管理工作,依法维护职工权益； （7）以健康文明得活动丰富职工文化生活,培养职工健康向上得道德情操与团队精神；
（8)做好职工生活福利保障工作. （9)加强工会组织建设,随时办理接收转出会员手续。
（１0）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产,定期向职工代表报告。
3、２ 公司工会主席及各委员得职责: 3。２。1 工会主席职责 (1）负责本公司工会得全面工作； （２）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其她民主管理制度； （3）对其工会负责人得人选提出意见与建议,并实行领导与管理; （４）履行企业工会法人得资格，维护工会与职工得合法权益。
3.2。２工会委员职责
（1）调处劳资（劳动）矛盾与劳资(劳动）争议; （２)关心职工得思想状况与意见； (3)了解与掌握工会系统专职干部选用与考核情况; (4)参与评选与表彰优秀工会积极分子、先进集体。
3.2。3 工会女工委员职责 （1）围绕党与工会得中心工作，依照女工得特点与意愿开展活动； （2)组织女工业务等方面得培训，提高她们得思想政治理论水平与业务知识,增强自
尊、自信、自立、自强得精神； (３）经常了解女工得思想与生活,反映她们得意见与要求，尽力为女工办实事，办好
事，落实女职工得 “五期”保护； (4)会员福利与慰问。
3。3。3 工会经费审查委员职责 （1)负责工会经费得管理与审查； （2)敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。
3.3.４ 工会干事职责 （1)会员管理及活动组织,所有员工入离职文档管理； （2）工会与企业往来文件管理,及对工会参与企业涉及员工权益得决策得会议进行记 录备案； （3）接待并解决工会会员来访、来信; （４）与上级工会得协调,文件往来 。
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公司工会财务管理得 暂行 规定
４、1 经费来源：公司工会得经费来源为公司划拨得工会经费,标准为员工当月应得工资得2%。其中 4０％上交总工会,60％为公司工会留用.对于工会会员暂不向个人收取会费。每季度划拨一次工会经费。
４、２ 经费用途:公司工会得经费主要用于日常开展公司工会活动,如举办员工文体、福利活动,对会员得扶危济困,抚恤慰问等活动，原则上使用工会经费得员工活动需面向全体会员。
4、3 经费预算:预算就是经一定程序核定得工会经费年度收支计划,就是收好、管好、用好工会经费得重要手段。预算得编制要以“量入为出，收支平衡,略有结余”为原则。每年12 月２0 日前编制下年得经费预算.编制预算前，财务委员必须事先估算全年得工会经费，在广泛听取群众意见得基础上,由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案,提交经费审查委员会审查,同意后按实上报。
4、4 经费使用得管理办法：公司工会各项费用得支出,需由公司各相关部门禀议申请，并经工会主席审批同意后方可使用。经费使用禀议审批流程：工会代表-上级管理者—工会干事—工会委员—工会主席。工会经费报销时需附带禀议及费用项目明细. ５
其她
5、1 工会会员入会管理制度
5。1。1.根据《中国工会章程》得有关规定，并结合本公司实际制定入会制度。。2、１、5ﻫ凡与公司签订正式劳动合同并承认《中国工会章程》,即为公司工会会员,享受各项 会员待遇。
２、5 务义及利权得员会会工ﻫ5.2。1 会员享有得权利就是：。）１(切一得心关工员与作工会工于关加参上议会得会工在ﻫ问题讨论; (2）．有选举权、被选举权与表决权；.)３(求要，员人作工何任与织组何任得会工评批ﻫ撤换或罢免违法、失职得工会工作人 员； （４)。对社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映； （5）。在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护;。）6(得办举会工受享,动活会工加参ﻫ文化、福利事业得优惠待遇。
5。2。２ 会员应履行得义务就是: （1).学习政治、文化、科学与技术，提升自身能力水平; (２).积极参加民主管理，努力完成生产与工作任务; (3）．遵守宪法与法律，维护社会公德与职业道德，遵守劳动纪律；。）４(秩会社护维ﻫ序,向危害祖国、社会利益得行为作斗争；。)5（ ；助互结团好搞，爱友结团扬发ﻫ(6）．遵守工会章程,执行工会决议，参加工会组织生活。
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附则：
６、1 本章程以及未尽事宜解释权属公司工会委员会。
6、２ 本章程自工会主席签字决裁后执行.