履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就本人2019年度实行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况汇报以下：
1、履职情况和工作亮点
（1）夯实基层党建基础
1.抓牢主责主业，从严落实主体责任。作为党委书记，我始终把党建作为最大的政绩工程来抓，严格实行抓党建第1责任人职责，坚持把党建工作与全镇发展建设同安排、同部署、同考核，前后20次主持召开党委会研究部署党建工作，带头党建督查3次，听取支部书记党建工作集中汇报2次，强化各党支部抓党建主体责任、支部书记“第1责任”和领导班子“1岗双责”责任，层层传导压力，级级压实责任，构成1级抓1级、层层抓落实的机制。
2.强化政治建设，扎实展开主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育展开以来，紧扣主题主线，1体推动4项重点措施。在扎实展开党员集中学习培训，提高党员政治觉悟、思想认识的基础上，切实找准党员身份、定准党员定位，把解决好大众关注的热门难点问题作为提升党建工作实效的关键，把主题教育问题整改与大众期盼、推动发展等重点工作落实紧密结合，解决了近300大众的用水难问题；帮助调和解决了长时间困扰4个自然组1000余人的自来水安装问题。作为城关镇还触及到拆迁等重点、难点工作，在主题教育期间，完成了城东学校拆迁、人造板厂拆迁、酒厂拆迁等工作，攻克了渊明大道长时间背规搭建围挡事宜，通过推动工作回应了大众期待。
3.突出工作重点，着力建设党建“3化”。以提升基层组织力，突出政治功能为重点，着力在强化组织保障、拓宽服务功能、细化建设标准等方面统1谋划，构建党群服务阵地平台，推动便民服务向村延伸。全镇所有村党群服务中心改造均已完成，并已实行村干部集中办公、轮番坐班值班、便民1站式服务等制度，实现村级阵地不空岗、服务大众不缺位。同时，高标准打造桂花村党群服务中心，突出多功能服务，打造集政治、便民服务、文化引领等功能于1体的党群服务中心。
4.坚持党建引领，助推其他各项工作。财政收入保量提质增长，共完成财政收入2.05亿元；招商引资稳步推动，引进亿元以上项目5个；推动拆背控背、棚改、工业园区征地拆迁等工作，全力服务好县城和工业园区建设发展；全面营建扫黑除恶的浓厚氛围，通过悬挂横幅、标语、召开会议、发放通告、设置举报箱等方式加强宣扬，延续保持“严打”整治高压态势，共排查出涉黑线索18条，及时报送县扫黑除恶办处置；社会治安情势稳定，“两会”期间和重大时间节点均未出现1起不稳定事件；坚持抓党建促脱贫攻坚，全面落实各项措施，今年有17户28人顺利脱贫；有序推动“两城同创”，强力推动环境整治工作，为好丰摘取“生态文昭示范县”作出了应有贡献;强化党建带团建工作，连续3年荣获54红旗团委称号。
（2）筑牢党风廉政围墙
聚焦党风廉政建设和反腐败斗争任务，驰而不息正风肃纪，营建风清气正的政治生态。今年以来共受理办结大众来信来访15件，上级转办6件，镇自办案件9件，给予党内正告处罚6人、党内严重正告1人、开除党籍3人。勇于并善于应用监督执纪第1种形态进行常态化监督，分别对猪场撤除不力、农村人居环境整治工作落实不力、违背中央8项规定和工作纪律的19名党员干部进行谈话提示、诫勉谈话。通过查处案件、诫勉谈话和办理信访，在保护党纪严肃性的同时，对全镇党员干部起到警示教育效果，增进干部不想腐氛围向纵深拓展。2019年镇村干部没有出现1例背纪背规事项。
（3）建立意识形态标杆
把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程。镇党委中心组依照学习计划，组织集中学习12次；结合主题教育，通过举行培训班、学习强国app、干部网络学院等多种情势，组织全镇党员干部深入学习____新时期中国特点社会主义思想、党的109届4中全会精神和____总书记视察江西重要讲话精神30余次，撰写心得体会100余篇，科级干部开讲专题党课23场。强化重要节点和敏感时期的舆论监管，充分利用公众号、微信群、朋友圈等载体，大力宣扬正面典型，全年未产生网络舆情不良事件。
（4）铸就人材工作核心
1是做好年轻干部人材培养。新昌镇机关有个特点就是机关干部较多，其中35岁以下年轻干部有26人。我们把大力培养年轻干部作为1项重点工作，1方面每周2晚召开“年轻干部周2学会”，约请不同领域、不同范围的老师授课，提升年轻干部理论素质；另外一方面大力推行“1线工作法”，让所有年轻干部都到1线进行锻炼，蹲村挂点，参与党建、拆迁、创文明城、城乡环境综合整治等急难险重工作，增进综合能力提升。2是建立后备干部“人材库”。重视备用结合，每一个村、社区均最少配备有2名后备干部，并与他们见面谈话，及时掌握思想动态。3是关心关注在外人材。屡次访问在外高层次人材，并约请在外人材召开座谈会，加强联系。
2、存在的突出问题和缘由分析
1是基层党建工作还有不足。村党群服务中心功能还有待继续提升，对本镇发展壮大村级集体经济思路还不够宽。2是党风廉政建设还要加强。主要表现在班子成员党风廉政建设“1岗双责”落实还不够到位，抓的还不够严。3是意识形态还有短板。在对村民的意识形态管理方面还有待加强，宣扬思想工作的影响力、渗透力、战役力还需要进1步提高。4是人材工作还有欠缺。与在外人材联系还不够紧密，没有充分发挥在外人材多的优势，对本镇范围内的人材重视不够。
深入反思和剖析工作中存在的问题，主要缘由有以下几个方面：1是经济发展、安全稳定等其他中心工作花费了大量时间和精力，没有很好地做到兼顾统筹，对党建工作的精力投入有所欠缺；2是班子成员对党风廉政建设“1岗双责”认识不够，认为自己严格遵照了党规党纪就能够，没有从严抓好分管领域和干部的党风廉政建设；3是对意识形态工作的重要性认识不足，宣扬力度不够大，加上基层文化水平普遍较低且层次不齐，宣扬思想队伍整体水平不高；4是对人材在经济、社会发展中的重要作用认识不足，在抓经济、社会发展的进程中更加偏重于抓项目、资金的引进，而忽视了人材的引进；对本镇的人材重视程度不够，没有深入调查本镇人材情况，摸清人材信息，发掘人材气力，本地人材特别是农村实用型人材发挥作用不明显。
3、解决问题的办法措施及下步打算
1.完成1次提升。在桂花村的基础上，通过村干部“专职化”建设，从4个方面定标准、6个方面立规范，进1步完善党群服务中心功能提升。同时不断探索功能延伸，以服务大众、大众满意为重点，以“党建+”为抓手，从制度管理、党员管理、台账管理、便民管理等方面高标准推动农村基层党组织“3化6好”。在村级，出台村干部考核管理办法，压实工作责任，构成镇、村共同发力的良好氛围。
2.运转1个公司。村集体经济发展投资有限公司的平台行将搭建好，将整合村集体资源资产，统1运作，计划到2020年底，初步建立村级集体经济收入稳定增长机制，所有村集体经济收入超过5万元。
3.落实1项职责。将党风廉政建设与全镇经济社会发展等工作放在同1高度，同安排、同部署，党委会定期研究部署党风廉政建设，定期听取镇纪委关于党风廉政建设汇报，明确班子成员落实党风廉政“1岗双责”职责，强化班子成员落实党风廉政“1岗双责”意识，催促班子成员严加管理所分管领域、站所办干部的党风廉政建设。
4.贯穿1条主线。坚持和完善“3会1课”、党员学习议事日，常态化制度化展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永久课题和全部党员、干部的毕生课题。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，加快建设1支政治更加坚定、眼界更加宽阔、业务更加高深、纪律更加严明、风格更加务实的宣扬思想工作队伍，进1步提高宣扬思想干部队伍的政治素质和业务水平。
5.用好1份资源。加强信息交换和沟通，充分发挥我镇在外人材多的优势，加强与在外人材的联系，积极宣扬推介宜丰经济社会发展情况和人材政策，鼓励和支持在外优秀人材返乡创业。积极培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人材，围绕农业产业培养，积极引进1线从事农业专业技术型人材，利用好人材这第1资源，为乡村振兴、脱贫攻坚、壮大农村集体经济助力。