合同模板
业务部经理岗位职责
一、管理工作
1、负责制订业务部年度、季度，月度计划及任务分解；(365 天，90 天，30 天) 2、负责跟进计划的实施和任务分解情况；（30 天）
3、负责业务部日常工作的管理，并检查落实跟进；（每天 9:00—17:30）
4、负责监督业务部分解任务的执行情况，并及时跟进配合。（每天 9:00—17:30）
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；（每月底）
2、负责做好交易往来客户信息的登记，并指导实施；（每周六）
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；（每月底）
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；（每季度末）
三、绩效管理
1、根据任务计划，并配合行政部进行考核的实施；（每天）
2、负责制订本部门的岗位职责及工作流程，辅助提升全体客服经理的业务素质水平；（每月一次）
3、负责按计划完成每季度下达的任务和货款回笼；（每季度末）
5、负责监控客服经理任务的实施，督导配合客服经理工作的高效达成；（每周六）
6、负责在本部门推行公司制定的积分管理模式，以推动公司经营的发展；（每天）
四、对外、公关管理
1、负责业务部对外公关的相关事宜。（每天）
2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；（每月底）
3、负责加强完善实际工作中出现的问题，并及时整理汇总。监控各类合约的签订、建档工作；（每周）
4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；（每周）
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议；（按工作情况定）
2、负责在本部门推行积分管理体制；（每天）
3、负责处理业务部一切突发事件，并做好记录备案；（按事件发生当时）
4、负责所属人员的考核考评工作的实施；（每月）
5、负责完成上级下达的临时工作任务；（随时）