摘 要 习近平总书记告诫全党：“领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。”这一重要论述深刻阐明了密切党群关系的正确途径和根本之策，为做好新形势下群众工作指明了方向，深刻把握新形势下密切党群关系的新特点新要求。作为三大运营商之一的中国联通，如何在激烈的市场竞争中，做好群众工作，密切保持党同人民群众的血肉联系，建立和谐融洽的党群干群关系，是摆在新形势下的一个重要课题。
关键词 基层企业的党群关系；构建和谐党群关系
引言
随着电信体制改革的不断深入，企业经营机制转化，深入推進内部改革，全面实施精确管理，积极提升企业价值。但是，我们也应该清醒地认识到，当前电信发展中也暴露出了一些问题，如电信业务与技术突飞猛进，从原来的2G、3G到目前的4G运营，电信市场竞争日趋激烈，企业内部矛盾冲突加剧，产生出的一系列不稳定、不和谐、不安全的因素，从某种程度上，阻碍着电信行业的健康发展，存在一定的管理风险与隐患。因此，提高基层党组织的工作能力和水平，营造更加和谐的党群关系，既是加强党的执政能力建设的重要内容，也是构建和谐企业的重要保证。
1 新形势下基层党组织的群众工作的特点主要体现在三个方面：
⑴企业员工思想波动较大。随着互联网的出现，各种文化相互交错，利益格局不断调整，社会生活日趋多样化，必然对我们的干部群众的思想意识产生深刻影响。尤其是近几年电信行业的恶性竞争，缺乏监管，三家运营商的利润占比失衡导致的基层同工不同酬等现象，长期无法得到有效解决，使员工承受着巨大的思想、精神与工作的多重压力，劳动仲裁等事件屡屡发生。
⑵企业内部矛盾趋向复杂化。目前，电信运营商在市场博弈中，由于增量市场日趋饱和，产品、网络、价格、服务优势进入相对成熟和稳定的阶段，存量市场的差异化竞争举步维艰。与此同时，业务发展乏力、KPI考核指标过重、成本费用减少、员工收入降低，相互之间缺乏良性循环，形成的历史性遗留问题，直接影响着企业的健康可持续发展，业内部缺乏统筹管理与工作协同，对企业发展危害极大。
⑶思想政治工作的内容增多了，难度更大了。首先是企业的风险逐渐增大。其次是人际关系趋向复杂。在残酷的竞争环境中，有少部分人很可能利用个人手中的权力和技能，当作商品交换的附加条件，通过不正当的手段来取得个人或小团体的利益，损害集体的大利益[1]。
2 立足“和谐”创建新型党群关系，群策群力推动企业长足发展。
⑴立足“和谐”创建新型党群关系，创建新型企业党群关系，要深刻理解“和谐”的含义，坚持“以人为本”的理念，为员工创造一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。我党和广大职工群众在根本利益上是一致的，但不可否认的是，在竞争与发展条件下，各人自身利益会存在一些具体的矛盾，我们要秉持实事求是的态度，从群众切身利益出发，承认和积极化解矛盾；和谐要求建立良性互动的党群关系，党和群众共同奋进，即使广大职工不断取得政治、经济、文化收益，也使企业党组织更加具有凝聚力，全面促进企业发展。在具体措施上以市、县、网络为经营一线，建立立体化党群组织，传帮带学，定期组织与基层员工的民主生活会，改变以往党群工作仅停留在区公司的省分层面，接地气地解决实际问题。
⑵创建党群工作新机制；新形势下，和谐党群关系的创建不仅要求党员改进作风，还应把党群关系建设的重点转到机制上来，创建群众工作新机制，使新机制成为和谐党群关系的载体。①健全民意表达机制，为广大群众理性、有序地表达利益诉求提供制度平台。②健全党员干部评价机制，细化评价内容，囊括党员干部的工作作风、工作成绩与问题。民主评议、组织考察、专门审计相结合，公平、客观、实事求是的对党员干部做出评价，激励督促其整改。③健全权力约束机制。从国有企业权力的属性和来源看，干部手中的权力来自企业和广大职工，也只能用来为企业和广大职工服务。
⑶坚持“以人为本”原则，构建和谐的党群关系：要做好当前的群众工作，关键是要立足实际，首先，营造企业如家的氛围。例如：员工有病的时候，有人管有人问；员工生日的时候，会收到美好的祝福……把企业建成“员工之家”，创建各种文化活动室、健身房、运动场，举办各种文体活动等。其次，创造快乐的工作环境。在基层调研时发现，前台员工认为“任务重、考核严、怕投诉”；网络维护和机房工作人员天天面对屏幕，工作机械、枯燥，缺乏与外界的经常性沟通，要缓解员工的思想压力，让他们快乐工作，显然需要管理者的关心和关爱，公司在增加效益的同时，要不断改善工作条件，美化工作环境，真心关心员工生活。最后要建立公正、公平、公开的晋升机制。企业不仅要使用人才，还要注重培养人才，使企业成为培育人才茁壮成长的沃土，为员工设计一个充满吸引力的职业生涯，营造一个有学头、有干头、有奔头的人文环境，是思想政治工作的根本任务，也是提高企业核心竞争力的重要一环，使员工的才华得到充分施展[2]。
3 结束语
2016年既是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是中国联通实施聚焦战略的开局之年，坚持党建和业务两手抓，构建和谐的党群关系，必须做到要深入分析群众工作遇到的新问题，然后从解决问题入手。要权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断巩固党的群众基础。当前党群关系建设的重点应从单纯的作风整顿转向体制、机制建设，创新群众工作机制，使健全的机制成为和谐党群关系的载体。
参考文献
[1]王建.当前企业基层党组织建设现状及原因[J].科技视界，2016，（12）：301-301.
[2]李爱光.和谐党群关系的重要性[J].现代企业文化，2013，（24）：38-39.