总经理岗位职责说明书
表单编号：
日期：
岗位名称 总经理 所属部门
岗位级别 1-A 级 岗位类别 行政 直接上级 股东会
直接下级 副总经理 工 作 权 限 1、召集、主持总经理办公会议，专题会议等，总结工作，听取汇报，检查工作，督促进度和协调矛盾。
2、对公司发展规划，投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权与否决权。
3、对公司经费开支有审批权与否决权。
4、对公司重大经营管理项目有主持权，对预结算范围内的资金有支配权。
5、对直属下级有监督指导权。
6、拥有人事任免权。
7、对财务部门的资金流向有监督，检查权。
8、公司章程赋予的其他权力。
工 作 职 责 1、对公司经营管理的重大决策及公司是否赢利负主要责任。
2、对公司重大经营管理项目负主要责任。
3、对副总经理，部门经理工作中的重大失误负领导责任。
4、对公司是否合法经营负法律责任。
5、对公司机密信息的外露负管理责任。
6、公司章程规定的其他责任。
工作内容 1、根据股东会提出的战略目标，组织、制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4、审核以公司名义(盖公章)发出的文件。
5、主持公司的全面经营管理工作，组织副总经理、部门经理分解实施股东会决议。
6、向股东会提出企业的更新改造发展规划方案，预算外开支计划。
7、对财务部门的资金流向有监督、检查权。
8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出探索和尝试。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期