1 自我介绍要开门见山，简单扼要，突出个性。
应遵循简洁、清晰、客观三个原则，针对所聘职位的要求，突出重点，在两分钟内介绍你受的教育、有无实践经验、有何成绩、特长，并引申说明你为何认为自己适合、胜任这份工作。为加深印象，也可适当幽默，使气氛更加融洽。如介绍姓名，可运用联合记忆法：我叫张亮，张飞的张，诸葛亮的亮。姓名中体现有勇有谋，对方认为你幽默风趣，更易记住你。
以求职中的自我介绍举例，一般来说，应包含以下八个方面：
(1)姓名;所学专业;
(2)应聘求职的岗位;
(3)应聘的简短理由(求职动机);
(4)大学期间所学知识、专长、技能;
(5)参与的培训、社团活动或社会实习;
(6)兴趣、性格(与岗位要求相符合);
(7)请求招聘单位给于面谈的机会，
(8)坚信通过自己的勤奋努力能够胜任这份工作。
2 究竟向面试考官介绍什么他们会对哪方面的内容感兴趣用什么样的表达方式
这是自我介绍的关键所在。
通常来说，面试中的自我介绍时间不长，短则2~3分钟，长则不超过5分钟。在这几分钟的时间里，要实事求是地概括反映出自己的主要经历、主要特点和应试想法，必须要事前要认真考虑，提前准备。小编有几点秘诀，共勉之：
要简明扼要，条理清晰
自我介绍时，要有条有理，简明的展示出自己的优势。往往在你自我介绍一完毕，面试官会根据你的介绍内容提问，有的问题是你自我介绍中没交代清楚的，有的问题是预先准备好的，也有即兴提问的，尤其是一些刁钻问话，往往是有弦外之音的，应试者首先必须弄清题意，切中要害。针对问题的实质进行回答，不能偏离中心而信天游。要力求简洁明了、思路清楚、让人对求职者产生浓厚兴趣。
要诚实谦逊，避免炫耀
应试者对自己业绩不宜过分渲染，用渲染业绩的办法求职，会让面试考官觉得应试者不够谦虚或华而不实。不宜在自我介绍时把所有闪光点和盘托出，否则就会有虎头蛇尾之感。如果把一些成绩留在后面再说，会给面试考官以含而不露的美好印象，让其格外地刮目相看。
要适意反应，适当调整
面试考官出于了解、考察应试者的目的，自然会注意应试者所作自我介绍的内容、语气等，也会对应试者的自我介绍做出反应。要注意观察面试考官的不同反应，适时恰当地调整自我介绍的内容、方式和语气等。要学会发现面试考官对什么内容兴趣度比较高，在后面回答时可以有所侧重。此外，自我介绍的语言要简明。语气要热情、诚恳、有礼貌。 3 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。
精彩完善的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但会令对方留下深刻的印像，还会即时引发起购买欲。
好了，最后，小编还要提醒大家一句： 手机党们，面试自我介绍时，别忘记了关手机!