聚心于解难助力促发展形成具有区域特色的长效工作机制

体会员的工作机制：

（一）政策服务机制。每年收集编印《国家、上海市和黄浦区引导鼓励企业发展最新政策目录》;商会网站设立“政策和法规”栏目，定期发布有关非公经济发展的最新政策;每年派代表参加区府政策解读会，携手建立重大问题“直通车”式的即帮机制。

（二）学习交流机制。组织参加市、区工商联举办短期高级研修班学习，提高思想政治素养和趋势研判能力;组织企业家前往国外及其他省市商会及企业学习考察，拓展商机;邀请学者、专家作专题报告，并有条件推进科研项目对接转化;开展“新入会企业家理想信念培训”，由商会负责人备课讲授， 通过自主教育的形式传递发展的信心。

（三）需求激励机制。政治荣誉激励。将思想品质优、社会贡献大、有较大社会影响的人士吸收到工商联执委中来，对符合条件的积极推荐为各级人大代表、政协委员候选。社会地位激励。让有代表性的企业家参加有关区委、区府重要会议和与领导一起参与同行考察等重大活动。

（四）法律服务机制。建立非公企业法律讲坛。就热点、疑点进行专家指导、讲座、服务;建立法律顾问团，对口基层商会服务。试行建立“纠纷调解会”。帮助协商企业间、企业与员工间、企业与职能部门矛盾和诉求，降低企业经营风险与成本。

（五）党建引领机制。依靠上级工商联及党委推进非公党建工作，建立党组成员联系会长、副会长制度、企业家副主席联系执委制度和动态管理制度，关心帮助非公优秀人士更健康成长。开展提质扩面工程。在非公企业中推行“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培”工程，并积极推动非公企业党建工作、企业工会建设，促进企业全面健康发展。

（图片由黄浦区工商联外滩商会提供）

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