1.化工行业人才就业分析
从全球及国内形势分析，自金融危机以来化工行业发展放缓，但仍有一批新项目上马，从而创造出一定的就业岗位，同时对相关专业人才的需求也逐步上升，这就意味着给化工专业的高校毕业生提供了更多的就业机会。
据悉北京化工大学的毕业生就业率能达到90%以上，部分好的专业甚至能达到100%。能有如此高的就业率不得不归功于化工行业人才的专业特点：其一，专业口径宽、覆盖面广，研究领域涉及有机化工、无机化工、精细化工、日用化工、材料化工、等诸多领域，技术成果可直接应用于化学工业，服务对象遍及化工、石油、医药、能源、轻工等各部门。其二，工程特色显著、知识的可迁移性强，本专业以化学工程与化学工艺为知识结構的支撑点，并将两者有机结合，化学工程主要研究化工过程及设备的开发、设计、优化和管理，化学工艺则研究以石油、煤、天然气、矿物、动植物等自然资源为原料，通过化学反应和分离加工技术制取各种化工产品，这些工程技术、系统优化技术和产品开发技术，不仅在化工领域，而且在医药、材料、食品等众多相关领域均大有用武之地，因而本专业培养的学生具有较强的工程能力和工作适应性。
根据天津大学、北京化工大学以及内蒙古相关高校提供的就业信息统计，目前化工行业人才就业方向大致归为技术与销售两大类。从人才需求领域来看，应用化学、工程化学、化工机械的人才需求最大。从中国化工招聘网近期招聘形势分析，企业需求最大的是化学工程与工艺、精细化工和高分子材料与工程三个专业的相关人才，分别占到需求总数的10％、8.5％和6％。同时化工产品销售人员也是各化工企业及其需要的，从招聘情况看，化工行业销售人员必须具备化工方面的专业背景，对产品的生产工艺、原材料和配方要非常熟悉。化工销售人员属于复合型人才，不仅要有化工领域的专业知识，还要掌握必要的销售技巧，该岗位对人才的知识、个性、能力等方面要求都相对较高。
从对人才的要求来看，懂技术、懂管理，能充分运用专业知识和生产经验，将实验室成果转化为产品并推广到市场的人才，是企业最需要的复合人才。普遍来讲，化工行业突出的特点就是行业内分工越来越细，专业创新越来越重要，“专业化”越来越突出，整个行业创新体现在专业技术创新上。化工行业对专业要求严格，是因为化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难通用，也就是说对于化工人才，专业是否对口很重要。
2.化工企业用人基本标准
市场的竞争就是人才的竞争，在市场竞争越来越激烈的今天，化工企业对人才的需求越来越大。在企业招聘中，我们发现过硬的专业技能往往被各类人才看作是在市场竞争中的重要砝码，但现在越来越多的企业在招聘过程中却把对企业的忠诚度放在第一位。忠诚度是任何企业都强调的一项素质，化工企业尤其如此。因为化工企业在生产过程中都涉及许多研究成果和核心技术，如果招聘的人员对企业的忠诚度不高，他们在掌握这些之后一旦不辞而别，对化工企业造成的影响和损失是非常巨大的。因此，相当多的化工企业在评价人才的价值时，都将忠诚度置于专业技能之上。
3.化工行业发展预测及相关人才就业形势分析
化工是一个周期性的行业，每当有新项目大量投产时，开工率就会下降，经过一段时间的调整加上经济的增长，开工率将会回升。化工行业接下来一两年的开工率会相对较低，但经济复苏后开工率等指标都会有所好转。此外，像上世纪80年代初一样，一些旧的产能项目正在关停，部分效率较低、成本较高的老设备将会彻底关闭。
化工产品需求增长的根本推动力是GDP的增长。通过长年对市场供求关系进行的分析发现，无论是全球还是各个地区，聚乙烯、聚丙烯等聚烯烃的需求增长都与GDP增长有着明确的关联，即聚烯烃的需求增长速度大概比GDP增长高2～3个百分点。也就是说，在预期未来全球GDP将以每年3％左右速度增长的情况下，全球对聚烯烃的需求增长将在5％～6％。化工行业能够继续保持强劲增长的另一个重要原因是，发展中国家不断提高的物质生活水平。据预测，地球人口2030年将增至80亿左右，其中大部分增长来自发展中国家；同时，全球经济规模预计将翻一番，达到70万亿美元左右，而化工产品的形式是多样且不断变化发展的。因此全球经济环境的改善，特别是发展中国家的进步，将大大推动能源和化工产品的使用率上升，使化工产品渗透到终端产品市场，如汽车、包装、建筑、健康和个人护理。
随着经济好转、产能布局调整，通过不断进行技术调整和产品优化组合，化工企业依然会有可观的利润。因此我认为化工行业虽然短期内面临挑战，但长期来讲仍比较乐观，危机过后就业前景将会更好。
（作者单位：夏甜/内蒙古呼和浩特化工职业学院 张一鸣/内蒙古呼和浩特工业大学 焦晨/内蒙古化呼和浩特工职业学院）